久久久久毛片女同,国产区十八禁黄色污污网站

部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)

添加時(shí)間：2013-07-22 修改時(shí)間： 2013-07-22 課程編號(hào):100159226

《部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)》課程大綱

　目標(biāo)體系的構(gòu)建
　　1.有效的目標(biāo)管理
　　(1)關(guān)于目標(biāo)管理
　　(2)目標(biāo)的制定
　　(3)為什么沒有一個(gè)好目標(biāo)
　　(4)分解并整合目標(biāo)
　　2.有效的績(jī)效管理
　　(1)績(jī)效管理
　　(2)績(jī)效管理的方法
　　(3)如何進(jìn)行績(jī)效面談
　領(lǐng)導(dǎo)力提升
　　1.管理者角色的二次轉(zhuǎn)變作為上司的角色：從野牛型向領(lǐng)頭雁型轉(zhuǎn)變
　　2.有效激勵(lì)
　　(1)了解員工需要和愿望的方法
　　(2)6種常用激勵(lì)理論及其在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用
　　(3)激勵(lì)的原則
3.建立自身影響力解決問(wèn)題型團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法

　　1.解決問(wèn)題的思路和方法
　　(1)界定問(wèn)題
　　(2)尋找關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)因素
　　(3)所有解決問(wèn)題的途徑和方法
　　(4)考慮到可能的負(fù)面作用后執(zhí)行
　　2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
　　(1)團(tuán)隊(duì)概述
　　(2)影響團(tuán)隊(duì)效能的因素
　　(3)高效團(tuán)隊(duì)的管理
　　3.跨部門溝通
　　(1)什么是跨部門溝通
　　(2)跨部門溝通的意義原則
　　(3)跨部門溝通的技巧與方法
　　(4)如何與其他部門協(xié)作完成任務(wù)

部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)總結(jié)

《部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)》所屬分類

綜合管理

《部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)》所屬專題

部門經(jīng)理管理技能提升、新任經(jīng)理、部門經(jīng)理培訓(xùn)、

《部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師陳馨嫻老師簡(jiǎn)介

陳馨嫻

相關(guān)專題

部門經(jīng)理管理技能提升

新任經(jīng)理、部門經(jīng)理培訓(xùn)

相關(guān)培訓(xùn)

[內(nèi)訓(xùn)課] 如何做一名出色的部門經(jīng)理

[內(nèi)訓(xùn)課] 部門經(jīng)理高效面談技術(shù)

[內(nèi)訓(xùn)課] 非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 ――基于非人力