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卓越職業(yè)心態(tài)塑造
添加時間:2013-10-30      修改時間: 2013-10-30      課程編號:100160567
《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》課程大綱
第一講:優(yōu)秀員工的標準是什么?
討論:優(yōu)秀員工的標準?模型:態(tài)度、意識、能力
態(tài)度、能力,哪一個更重要?
失敗員工的致命缺點
心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)
優(yōu)秀員工應具備哪些職業(yè)心態(tài)?

第二講:職業(yè)心態(tài)之一:平衡和感恩的心態(tài)

員工的成長環(huán)境分析
從官員要求孝敬父母談起
由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)
由感恩的心態(tài)到愛心
由愛心到責任
由責任到人生的目標
游戲:牽手,感恩的心態(tài)也是要訓練而成的

第三講:職業(yè)心態(tài)之二:敬業(yè)的心態(tài)

我們要敬業(yè),敬業(yè)就是敬自己
員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析
企業(yè)值得敬業(yè)的理由
敬業(yè)的三個層次
如何做到敬業(yè):興趣+責任
責任明暸和做到五大要點
優(yōu)秀敬業(yè)標準:超越客戶的需求

第四講:職業(yè)心態(tài)之三:積極的心態(tài)

故事分享:積極心態(tài)的魔力
積極心態(tài)必須要有目標作為指引
積極心態(tài)哪里來
現(xiàn)場表演:積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果

第五講:職業(yè)心態(tài)之四:學習的心態(tài)

阻礙員工學習能力的主要障礙:不良的習慣
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享:要不斷學習和改變
學習的好處
不學習的后果
如何學習也是學問
如何將企業(yè)提供的培訓與員工發(fā)展相結(jié)合

第六講:職業(yè)心態(tài)之五:老板(主人翁)的心態(tài)
老板是什么樣的人
像老板樣一樣行動和思考
像老板一樣關注成本

第七講:職業(yè)心態(tài)之六:雙贏的心態(tài)
員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài)
競爭與合作的關系
團結(jié)協(xié)作與團隊精神
游戲:雙贏是唯一的選擇

《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》所屬分類
人力資源
《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師曾江濤老師簡介
曾江濤
曾江濤
知名實戰(zhàn)派人力資源管理專家,MBA、清華大學、武漢大學、寧波大學等10多所著名高校特聘教授,13年世界一流企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,六年專業(yè)顧問和培訓經(jīng)驗。對于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)科學人力資源管理體系有獨到經(jīng)驗。
曾任大亞灣核電站、美國高露潔(美資世界五百強企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)、佳卓公司(優(yōu)秀港資企業(yè))等知名企業(yè)的廠長、人力資源部總監(jiān)、運作總監(jiān)等高層管理職位,是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
曾輔導十余間上市公司和民營企業(yè)建立適合企業(yè)實際情況的人力資源管理體系,使輔導企業(yè)的業(yè)績平均提高30%以上。
成功講授大中型公開課一百余場次、內(nèi)訓兩百余場次,受訓人次超過一萬人次。
授課風格清晰生動、深入淺出,實用性強,善于運用各種小故事、寓言、游戲等提高學員的興趣與參與度,讓學員于不知不覺中領悟各種管理理念和方法。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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