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區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖
添加時間:2014-04-21      修改時間: 2014-04-21      課程編號:100162703
《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》課程大綱
第一講:整體作戰(zhàn)目標和區(qū)域目標的關系
整體作戰(zhàn)目標的制定
整體作戰(zhàn)目標的分解
分配到區(qū)域的作戰(zhàn)目標
分配到區(qū)域的戰(zhàn)爭資源
案例分析:某電纜公司的失敗原因


第二講:實現(xiàn)作戰(zhàn)目標的區(qū)域管理評估
區(qū)域的市場總量分析

長期中期短期目標的制定
區(qū)域市場的環(huán)境分析和自我定位
區(qū)域市場的銷售管理狀況和挑戰(zhàn)
區(qū)域市場有效評估的關鍵要素
區(qū)域市場評估的參與人和責任


第三講:實現(xiàn)作戰(zhàn)目標的區(qū)域劃分和開發(fā)
目標區(qū)域的現(xiàn)狀和劃分的考慮
目標區(qū)域的劃分價值和劃分原則
目標區(qū)域的劃分步驟和劃分方法
目標區(qū)域的劃分局限和劃分調整
目標開發(fā)的各個環(huán)節(jié)整合和優(yōu)化
目標區(qū)域開發(fā)的流程和開發(fā)的策略


第四講:實現(xiàn)區(qū)域目標的組織設計
銷售組織設計的三個維度
影響銷售組織設計的因素
銷售組織設計的功能類型
各種銷售組織的優(yōu)劣比較
選擇銷售組織的考慮要素


第五講:實現(xiàn)區(qū)域目標的渠道管理
區(qū)域內的客戶總量和分類
區(qū)域渠道的設計和選擇標準
區(qū)域渠道的目標制定和管理
渠道常見的問題和解決方法


第六講:實現(xiàn)區(qū)域目標的個人時間管理

單兵作戰(zhàn)的區(qū)域數(shù)目
區(qū)域客戶的數(shù)量和分類
制定銷售目標和工作量
制定區(qū)域客戶的拜訪計劃
拜訪路線規(guī)劃和行程模式
時間管理要素和時間管理矩陣
案例分析:如何高效管理時間
數(shù)字游戲:每天進步一點點

《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》課程目的
通過本課程你將能夠:
1.充分識別目標區(qū)域的業(yè)務價值
2.采用正確有效的方法開發(fā)目標區(qū)域
3.掌握區(qū)域市場開發(fā)的計劃和實施步驟
4.理性思考區(qū)域市場中的問題和解決方法
5.整合區(qū)域內的各種資源來支持銷售活動
6.充分開發(fā)區(qū)域潛力并將潛力轉化成業(yè)績

《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》適合對象
大區(qū)經理、區(qū)域經理、經銷商經理、渠道經理、一線銷售人員、市場部相關人員

《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》所屬分類
市場營銷

《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》所屬專題
銷售技巧培訓、打造高績效銷售團隊、區(qū)域銷售培訓、
《區(qū)域銷售作戰(zhàn)圖》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王成老師簡介
王成
王成
關鍵客戶管理教練
世界500強漢高(中國)投資有限公司亞太區(qū)首席大客戶銷售總教練
原赫比(中國)有限公司銷售教練
中國銷售培訓界既有實戰(zhàn)銷售管理經驗又可中英雙語授課的實戰(zhàn)派講師;
曾多次成功主導機械、無紡布、木工、無溶劑等行業(yè)高峰論壇;
12年的上市公司大客戶銷售經驗,10年的世界500強企業(yè),大客戶銷售教練經歷,培訓過的大客戶銷售人員超3000人。

實戰(zhàn)經驗:
畢業(yè)后就職于瀚業(yè)(中國)信息技術有限公司(中美合資企業(yè)),短短的3個月時間,從一名普通的銷售員成長為公司的銷售冠軍并晉升為公司最年輕的銷售主管,在領導銷售團隊的過程中,為了傳遞他的銷售經驗,幫助銷售員提升服務意識、進行客戶分析、建立服務溝通模式、處理困難客戶等,王成老師開發(fā)了《電話銷售》和《服務溝通》課程。至此,團隊銷售業(yè)績連續(xù)三個月位居全公司第一名,并榮獲2003年度冠軍團隊獎。
2003-2005年就職于赫比(中國)有限公司(新加坡獨資的上市公司),擔任銷售培訓師、銷售教練,負責開發(fā)和培養(yǎng)團隊主管以及銷售技能培訓,主講的課程有《專業(yè)銷售技巧》、《銷售演講技巧》、《有效的溝通》、《會議管理》、《團隊建設》、《時間和區(qū)域管理》,受到公司高層的一致贊譽。
2005至今任職于世界五百強漢高公司,先后擔任大中華區(qū)首席銷售培訓師、中國區(qū)戰(zhàn)略銷售經理、中國區(qū)銷售人才發(fā)展經理、銷售教練等職位。2007年公司的產品價格上調,導致銷售人員業(yè)績和信心急劇下滑,王成老師迅速組織銷售精英共同開發(fā)出《談判技巧》和《漲價策略》兩門課程,為漢高全球銷售人員開展輪訓。經過輪訓,不僅重振了銷售人員的信心,更使業(yè)績騰飛,遠遠超過了漲價前,為公司帶來了近3億元的利潤。
王成老師以專業(yè)和務實的態(tài)度開發(fā)并創(chuàng)新了公司業(yè)務模式,與國際和國內的多家行業(yè)領導者簽訂了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,極大地增強了公司的競爭優(yōu)勢;發(fā)起并主持多個行業(yè)的高峰論壇,極大地增強了公司行業(yè)影響力,并帶來了業(yè)績上的突破近億元;參與建設漢高全球專業(yè)學院,負責銷售課程的開發(fā)和優(yōu)化、國外銷售課程的引進和本地化,課程有:《大客戶管理系列》、《高級銷售模式》、《價格診斷》、《漲價技巧》、《銷售演講》、《銷售管理》等。

主講課程:
版權銷售管理課程系列:
《關鍵客戶管理I—價值開發(fā)》、《關鍵客戶管理II—商機規(guī)劃和掌控》、《高級銷售模式》
策略課程系列:
《談判技巧》、《價格診斷》、《漲價策略》

授課風格:
以多年上市公司和世界500強公司的實戰(zhàn)銷售經驗為基礎,
結合國外版權銷售管理的新思路為核心,
注重培訓理論化、實戰(zhàn)化和工具化的結合,
課程觀點新穎、語言幽默、案例貼切、氣氛活躍,深入淺出,特別容易引起學員互動和共鳴。將體驗式、激勵式、互動式、啟發(fā)式等培訓方式整合運用,透過互動啟發(fā)式研討交流,引導學員突破舊有思維,注重實際操作。

課程特點:
中、英雙語授課:
聚焦于學員實際問題,分析問題總結經驗,幫助學員突破銷售瓶頸。
注重實戰(zhàn)與案例教學,對學員案例進行現(xiàn)場分解和重構,課堂中穿插實時的角色扮演和實戰(zhàn)點評。
擅長抓住學員個體特點進行順勢輔導,對問題本質進行針對性解決。
課程效果反饋極佳。無論學員來自大陸,香港,臺灣,日本、韓國、印度、馬來西亞還是其他國家和地區(qū),大部分學有所得,成為行業(yè)銷售精英。
主打課程《關鍵客戶管理系列》深受客戶好評。

部分服務客戶:
HENKEL、德國克朗斯、中德集團、美卓紙業(yè)、美國諾信、馬天尼、意大利發(fā)明家、赫比國際、北人集團、德國海德堡、上海煙機集團、恒昌機械、珂瑞特機械、瑞士博斯特、德國柯爾柏、豪邁國際、POLY童品、三博生化、佳化化學(撫佳化工)、黃埔樂天、上海優(yōu)浦、友景科技、雅威科技、Cygnus、SAINT-GOBAIN、隆孚國際、銳隆材料科技、泰特實業(yè)、雙微電子科技、國榮電子、安士澳貿易、暢越機電科技、雅尊貿易、晶泰貿易、iRay、Elite、HDT、Freedom、Hantech、SinoChance、GracePower等國內外知名企業(yè)。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
王成老師其他內訓課
·方案式銷售
·關鍵客戶管理 I——價值開發(fā)
·關鍵客戶管理 (KAM)
·高級銷售模式
·動態(tài)銷售談判
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