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電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練
添加時間:2014-07-03      修改時間: 2014-07-03      課程編號:100164817
《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》課程大綱
課程時間
1-2天(6-12小時)am8:30-am11:30 pm14:30-17:30
 
第一單元 中層干部職業(yè)規(guī)范培養(yǎng)
1 職業(yè)紀律
1、 符合國家法律、法規(guī)
2、 按照《公民道德建設實施綱要》要求自己
3、 遵守公司規(guī)章制度
4、 遵守《供電職工服務守則》自覺抵制不正之風,做到廉潔奉公
5、 中層中層干部在企業(yè)存在的價值
1 職業(yè)作風
1、 保護好自己工作權限
2、 堅持原則,嚴格履行職責,保護好自己的工作密碼,工作工具
3、 遇到問題及時匯報、及時處理、做到不推諉、不拖延
4、 上班期間做到著裝整潔,保持良好精神狀態(tài)
1 職業(yè)技能
1、熟悉和掌握本職崗位專業(yè)知識
2、針對電力系統(tǒng)工作的特點,加強專業(yè)知識的汲取
3、不斷學習、更新觀念,積極推廣新技術、新工藝
4、掌握班組內(nèi)員工動態(tài)

第二單元 中層干部管理技能培訓
1 中層干部的溝通技巧
1、 溝通的基礎
a、溝通是雙向的
b、溝通是互動的
c、溝通是要有結果
d、有效溝通的誤區(qū)
2、 溝通技巧
3、 向上溝通
a、給老板選擇題
b、學會書面溝通
c、換位思考
d、解讀指令
4、 平級溝通
5、 向下溝通
6、 班前溝通
1 中層干部的授權管理
1、授權的概念
2、授權的基本步驟
3、授權的注意事項
4、授權管理的心理準備
1 問題解決的能力
1、發(fā)現(xiàn)問題的慧眼
2、解決問題的常用方法
a、頭腦風暴法
b、QC分析手法
c、現(xiàn)場研討法
d、剝洋蔥法
3、問題的匯總分析
1 中層干部的執(zhí)行力培訓
1、《讓子彈飛》看執(zhí)行力
2、《狼圖騰》看國人的執(zhí)行性
3、“打工心態(tài)”的改變
4、執(zhí)行力的三zhi

第三單元 中層干部職業(yè)崗位認知
1 中層干部角色境界
1、電力行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與中層干部的角色轉換
2、中層干部---從業(yè)務精英轉變?yōu)楣芾砭?br />3、中層干部---走向將軍的第一個臺階
4、中層干部---企業(yè)管理的系統(tǒng)繼承者
5、中層干部---卓越企業(yè)的主力軍
6、中層干部如何成功的從技術精英轉換為管理精英
1 中層干部角色認知
1、電力企業(yè)需要怎樣的中層干部
2、電力企業(yè)班組管理的主要內(nèi)容
3、領導與班員對中層干部的期望
4、中層干部在企業(yè)中的地位
5、5種類型中層干部分析
1 角色思維與心智
1、自我心智—利己先利人、達己先達人
2、執(zhí)行心智---企業(yè)目標實現(xiàn)、政策落地第一人
3、責任心智---班組管理責任在先
4、團隊心智---沒有完美的個人,只有完美的團隊
5、榮譽心智---為貢獻者鼓掌、為分享者喝彩

第四單元 安全規(guī)程及安全生產(chǎn)
1 電力企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎
1. 班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a、現(xiàn)場管理的標準和管理制度
b、中層干部安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的法則
c、現(xiàn)場安全監(jiān)控與檢查技巧
2. 安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關理論
a、事故致因理論
b、軌跡交叉論
c、多米諾骨牌論(因果鏈鎖論)
d、能量轉移論(能量意外釋放理論)
1 電力安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基本方法
1. 班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理理念
a、電力企業(yè)開展安全生產(chǎn)的思想基礎
b、“以人為本”的管理理念
c、應用人本原理的原則
2. 現(xiàn)場安全生產(chǎn)激勵理念
a、執(zhí)行力開發(fā)的關鍵是激勵
b、激勵的作用


《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》課程目的
1、認識作為中層干部應有的職業(yè)道德,正確履行工作權限
2、學會作為基層管理者應該具備的管理技能
3、了解中層干部崗位職責
5、掌握現(xiàn)場安全規(guī)范

《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》適合對象
1、各崗位中層干部
2、控制部、檢修部及外委單位的工作負責人
3、發(fā)電部、環(huán)保部和燃運部相關人員
4、點檢人員
5、專職安監(jiān)人員

《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》所屬分類
特色課程

《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》所屬專題
電力行業(yè)培訓、中層管理技能培訓中層部門主管培訓專題、
《電力行業(yè):中層干部綜合能力提升訓練》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師成永亮老師簡介
成永亮
成永亮
國內(nèi)知名培訓體系建設實戰(zhàn)咨詢師
5Q理論理論倡導者
PTT國際職業(yè)培訓師
一線員工管理實戰(zhàn)講師
西安講師聯(lián)盟會員
【個人簡歷】
成老師曾就職于某財富五百強企業(yè)長達7年,擔任培訓主管和高級培訓講師,后有轉戰(zhàn)西安某太陽能硅片制造企業(yè)擔任培訓經(jīng)理,和某咨詢機構擔任培訓部副總一職。在企業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的熏陶中不斷成長,務實的企業(yè)習慣造就了成老師務實的工作風格,成老師對外企先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,對于員工入職培訓,員工再培訓,中高層培訓管理有獨到的見解,尤其是在培訓體系建設,員工心理管理,企業(yè)中層管理,通用能力提升,現(xiàn)場管理能力方面積累的豐富的經(jīng)驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓過程中,屬于一位,幽默,負責任的實戰(zhàn)派講師。

【培訓經(jīng)歷】
06年受邀廣州某培訓機構,針對廣州移動員工的心態(tài)和團隊組建等課程進行授課。同時和廣州培訓行業(yè)同仁組建當?shù)嘏嘤枀f(xié)會,對很多企業(yè)進行輪流授課。
08年初出差越南和武漢,對當?shù)貜S區(qū)的培訓體系進行建制,幫助當?shù)嘏囵B(yǎng)本地的培訓人才,同時培養(yǎng)本地講師,并且針對當?shù)厝藛T管理意識低下進行時間管理,100%責任等職業(yè)能力的培訓,較高地提升了當?shù)厝藛T的整體素質(zhì)。
09年受邀武漢某培訓機構針對大學生崗前輔導進行HR方面的培訓,同時進行一對一的輔導。另外受邀兼職于武漢某體驗式管理顧問有限公司培訓師,多次組織參加此公司對于重要客戶的體驗式培訓。在此過程中對于內(nèi)訓,拓展和NLP的綜合運用有了較深的理解和運用,并在以后的培訓中得以再次加以延伸。
09年回西安后曾先后受聘于蓮湖區(qū)人才中心,西安誠智管理咨詢有限公司,西安揚智資訊有限公司,陜西博鰲企業(yè)管理顧問有限公司,西安美華咨詢有限公司,西安海音企業(yè)咨詢有限公司,陜西智杰企業(yè)管理有限公司,西安林立企業(yè)管理咨詢公司,大秦企業(yè)管理咨詢有限公司等多家咨詢公司。同時受聘為幾家大學生培訓機構針對大學生的個人素質(zhì)提升提供幫助。
時至今日,成老師已經(jīng)和北京,上海,廣州,深圳,西安,成都,銀川,鄭州等地知名培訓機構形成戰(zhàn)略合作伙伴。


【講師風格】
成老師一直采取別具一格的授課風格,震撼的培訓氛圍吸引學員積極參與。
對于管理類,通用類之課程采取故事,電影教學方式,風趣幽默,讓學員在跟隨講師走進故事,電視,電影情節(jié)在不知不覺中學習。達到一種在快樂中學習的氛圍,學員反饋效果很好,收獲頗豐。
對于技術性較的課程,講師采取對比教學法,讓學員在熟悉的環(huán)境下,輕松地氛圍下吸收知識。能從日常大家熟知的實際事物,案例入手,深入淺出的完成培向訓的密切轉移,使培訓效果達到意想不到的結果。
成老師個人認為,知識是靠學習的,能力是靠培訓的,修養(yǎng),修為是靠修煉的,培訓工作最關鍵的是對學員進行能力的培養(yǎng),使學員在有需求的情況下進行輕松的學習進而對所學知識進行應用拓展。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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