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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 生產(chǎn)管理 >> 讓采購成為賺錢的工具
讓采購成為賺錢的工具
添加時間:2014-10-10      修改時間: 2014-10-10      課程編號:100168145
《讓采購成為賺錢的工具》課程大綱
【學(xué)員對象】
各級采購管理人員、采購主管、采購員等人士


【課程時間】
2天(12小時)


【 課程收益】
1 了解現(xiàn)代采購管理的發(fā)展趨勢
2、 學(xué)會制定采購策略,建立適合企業(yè)發(fā)展需要的采購系統(tǒng)
3、 學(xué)會改善采購組織,優(yōu)化采購流程
4、 學(xué)會降低采購成本的實戰(zhàn)技巧
5、 掌握持續(xù)開發(fā)與評估供應(yīng)商的技巧
6、 掌握高效的采購談判技巧,從而降低采購成本
7. 掌握采購中的風(fēng)險控制
8. 掌握國際采購的方法


【課程優(yōu)勢】
1、情境代入,結(jié)合多個企業(yè)的案例透徹分析,講師現(xiàn)身說法;
2、理論與實踐結(jié)合,通過重要知識點的通俗易懂的解析,便于學(xué)員即學(xué)即用;
3、注重實踐,課程安排有演練和實踐環(huán)節(jié),沖擊學(xué)員的行為方式,以提升實踐技能為目標(biāo)。


【培訓(xùn)形式】
課程講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等


【課程大綱】
第一天 上午
第一章 企業(yè)的核心競爭力與采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第一節(jié) 讓采購為公司業(yè)務(wù)做貢獻
1、在不同階段采購對業(yè)務(wù)的貢獻
2、如何在新環(huán)境下采購貢獻最大化
第二節(jié) 采購職能戰(zhàn)略規(guī)劃
1、戰(zhàn)略性思考的概念
2、制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃
3、機會戰(zhàn)略的應(yīng)用
第三節(jié) 采購先期進入產(chǎn)品開發(fā)
1、先期進入的必要性
2、采購部門在早期進入的任務(wù)
第四節(jié) 供應(yīng)商早期介入研發(fā)
1、供應(yīng)商早期參與的理由
2、供應(yīng)商早期參與的具體方式
3、供應(yīng)商早期參與的管理
第五節(jié) 設(shè)計采購的組織結(jié)構(gòu)
1、 制造型企業(yè)的采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
2、 貿(mào)易型企業(yè)的采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
3、 項目型企業(yè)的采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
4、 服務(wù)型企業(yè)的采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第二章 采購流程管理與改善
第一節(jié) 如何設(shè)計采購管理流程
1、工作流
2、管理系統(tǒng)
3、關(guān)注事項
第二節(jié) 采購流程再造
1、重要性
2、流程再造的對象
3、基本原則
4、操作步驟
第三節(jié) 原材料采購流程設(shè)計
1、采購計劃的提出
2、提交采購訂單
3、審核與執(zhí)行
第四節(jié) 包裝采購流程設(shè)計
1、采購計劃
2、包裝標(biāo)準(zhǔn)
3、驗收程序
4、跟蹤反饋
第五節(jié) 零部件采購流程設(shè)計
1、零件采購計劃
2、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)
3、合同執(zhí)行
4、流程優(yōu)化
第六節(jié) MRO采購流程設(shè)計
1、準(zhǔn)備工作
2、合理設(shè)置流程
3、規(guī)避MRO在企管中存在的問題
第七節(jié) 設(shè)備采購流程設(shè)計
1、設(shè)備需求
2、確定采購方式
3、招標(biāo)
4、簽訂并執(zhí)行合同
第八節(jié) 服務(wù)采購流程設(shè)計
1、服務(wù)采購內(nèi)容
2、服務(wù)采購特點和分類
3、服務(wù)采購的管理
案例一:新加坡防范風(fēng)險
案例二:什么都是零件


第一天 下午
第三章 采購管理程序
第一節(jié) 傳統(tǒng)采購管理中的陷阱
1、傳統(tǒng)模式的特點
2、不良影響
第二節(jié) 設(shè)計崗位職責(zé)說明書
1、采購總監(jiān)職責(zé)
2、采購經(jīng)理職責(zé)
3、采購主管職責(zé)
4、采購員職責(zé)
第三節(jié) 合理的采購單
1、日常采購單
2、緊急采購單
3、特殊采購單
4、替代品采購單
第四節(jié) 設(shè)計采購單
1、注意事項
2、遵循的基本原則
第五節(jié) 設(shè)計采購規(guī)格書
1、基本工作
2、規(guī)格書編制
3、重要關(guān)注項
第六節(jié) 采購資金預(yù)算
1、預(yù)算的作用
2、預(yù)算原則
3、注意事項
4、預(yù)算編制步驟


第四章 橫向合作關(guān)系
第一節(jié) 保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量
1、明確供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)
2、質(zhì)量保證協(xié)議
3、供應(yīng)商品質(zhì)控制
4、供應(yīng)商品質(zhì)驗收
第二節(jié) 協(xié)調(diào)部門關(guān)系
1、采購與研發(fā)的關(guān)系
2、采購與質(zhì)量的關(guān)系
3、采購與生產(chǎn)部門的關(guān)系
4、采購與銷售的關(guān)系
5、采購在CFT中的作用


第五章 采購方式和方法的選擇
第一節(jié) 采購方式
1、政府采購
2、一般企業(yè)的采購方式
第二節(jié) 采購方法
1、分類
2、關(guān)鍵性因素
第三節(jié) 采購中的盈虧平衡分析
1、定義
2、盈虧平衡分析的分類
3、盈虧平衡點在采購中的作用
第四節(jié) 應(yīng)用ABC法
1、ABC分類法定義
2、優(yōu)點
3、應(yīng)用
4、物料采購的ABC控制
第五節(jié) 采購中的幾個重要決策
1、租賃與購買的決策
2、自制與外購的決策
第六節(jié) 小金額采購處理
1、集中存儲
2、電話訂購
3、系統(tǒng)合同
4、支付方式
第七節(jié) 過期物品處理
1、過期物品的產(chǎn)生
2、過期物品的處理
3、處理流程
第八節(jié) 集中采購與分散采購
1、集中采購作業(yè)流程
2、分散采購作業(yè)流程
案例一: 威孚的杠桿效應(yīng)
案例二:日產(chǎn)公司的THaNKS活動


第二天 上午
第六章 采購招標(biāo)管理
第一節(jié)如何選擇招標(biāo)方式
1、公開招標(biāo)
2、邀請招標(biāo)
3、競爭性談判
4、單一來源方式采購
5、詢價采購
第二節(jié) 招標(biāo)管理
1、周密計劃
2、合適的采購方式
3、高素質(zhì)的采購部門
4、招標(biāo)文件中的注意事項
第三節(jié) 招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)及流程重點
1、具體內(nèi)容
2、常見問題
3、招投標(biāo)擔(dān)保
4、招標(biāo)流程關(guān)鍵點


第七章 采購合同管理
第一節(jié) 合同類型
1、定義和功能
2、合同的產(chǎn)生
3、合同類型
4、影響合同類型選擇的因素
第二節(jié) 合同的管理目標(biāo)
1、基本要求
2、管理目標(biāo)
3、合同管理的益處
4、準(zhǔn)備訂單與合同
第三節(jié) 合同與訂單差異的處置
1、常見的合同問題
2、產(chǎn)生問題的原因
3、處置方案
第四節(jié) 處理合同催交問題
1、催繳的內(nèi)容
2、催繳方法
第五節(jié) 合同糾紛處置
1、產(chǎn)生糾紛的處理方法
2、應(yīng)考慮的因素
第六節(jié) 避免采購合同的違法問題
1、法律問題
2、對策
案例一:小許招標(biāo)的底線
案例二:把回扣記入降價中


第二天 下午
第八章 采購績效管理
第一節(jié) 如何繼續(xù)采購績效管理
1、目的
2、考核指標(biāo)
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
4、考核方式
第二節(jié) 構(gòu)建采購績效評價體系
1、考核方法的選擇原則
2、相關(guān)因素
3、方法和步驟
第三節(jié) 考核數(shù)據(jù)的應(yīng)用
1、在目標(biāo)設(shè)定中的應(yīng)用
2、績效數(shù)據(jù)的來源與收集
第四節(jié) 績效改進
1、需要注意的問題
2、誤區(qū)
第五節(jié) 采購工作年度盤點
1、總結(jié)本年度采購情況
2、預(yù)測下一年度采購計劃
第六節(jié) 采購員培訓(xùn)
1、日常工作技法和方法
2、降低成本的關(guān)注點
3、交貨期的重要性


第九章 國際采購管理
第一節(jié) 國際采購的角色和功能
1、國際采購的角色
2、國際采購的功能
第二節(jié) 國際采購的實施
1、準(zhǔn)時化采購
2、電子商務(wù)的優(yōu)勢
3、提升管理水平
第三節(jié) 全球采購的策略與需求
1、全球策略
2、全球采購的需求
第四節(jié) 國際采購下的總成本
1、概念
2、評估國際采購總成本
3、采購中容易被忽略的成本
第五節(jié) 國際采購運作
1、物品選擇
2、編制全球采購計劃
3、采購洽談
4、運輸方案
5、簽訂合同


第十章 如何解決不同產(chǎn)品的采購問題
第一節(jié) 一般產(chǎn)品的采購問題
1、定義和特點
2、存在的問題
第二節(jié) 瓶頸產(chǎn)品的采購問題
1、現(xiàn)狀
2、采購瓶頸產(chǎn)品的方法
第三節(jié) 杠桿產(chǎn)品的采購問題
1、成本模型
2、達爾文式的采購
第四節(jié) 戰(zhàn)略產(chǎn)品的采購問題
1、消減供應(yīng)商數(shù)量
2、與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
3、共存共贏
4、資源整合,模塊化采購
案例一:王熙鳳式的風(fēng)格
案例二:互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)大車隊


《讓采購成為賺錢的工具》所屬分類
生產(chǎn)管理

《讓采購成為賺錢的工具》所屬專題
采購與供應(yīng)商管理、采購管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、
《讓采購成為賺錢的工具》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師彭浪老師簡介
彭浪
彭浪
中英文雙語授課
清華大學(xué)汽車工程系內(nèi)燃機學(xué)士
武漢大學(xué)工商管理碩士(MBA)
南京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士
南京航空航天大學(xué)特聘專家
法國巴黎高等航空與交通學(xué)院訪問學(xué)者
28年汽車行業(yè)經(jīng)驗,歷任東風(fēng)汽車公司開發(fā)工程師、SCM部主管、倉儲部經(jīng)理、供應(yīng)鏈與采購部總監(jiān)、東風(fēng)Cummins公司副總經(jīng)理(分管制造與采購)、東風(fēng)常州汽車有限公司總經(jīng)理、東風(fēng)輕型發(fā)動機有限公司總經(jīng)理等

企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗:
彭浪老師擁有28年外企、民企、大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗,多次被評為“優(yōu)秀管理者”,被授予中國汽車工業(yè)優(yōu)秀人才;
1986年-1988年:在東風(fēng)汽車公司技術(shù)中心擔(dān)任試驗開發(fā)部工程師/主管期間負責(zé)管理試驗部門,包括制定試驗計劃,協(xié)調(diào)研發(fā)中心的試驗資源,人員招聘、培訓(xùn),制度、流程的制定、實施等;
1989年-1995年: 東風(fēng)發(fā)動機廠擔(dān)任供應(yīng)鏈管理工程師/主管/倉庫經(jīng)理負責(zé)制定生產(chǎn)計劃,安排作業(yè)班次,協(xié)調(diào)能力瓶頸,調(diào)度公司內(nèi)外資源,預(yù)測生產(chǎn)變化趨勢,產(chǎn)能拉練;策劃應(yīng)急預(yù)案,解決緊急插單生產(chǎn);編制供應(yīng)商要貨計劃,依據(jù)庫存狀況編制長短期要貨預(yù)告;

在擔(dān)任倉儲經(jīng)理工作期間實施零件ABC管理,協(xié)調(diào)緊急貨源,打通快速物流通道;倉庫管理,物資收發(fā)與結(jié)算流程優(yōu)化,MRP/ERP工具的使用;倉儲與物流成本核算,構(gòu)建集成化供應(yīng)鏈的組織。搜集、分析公司供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)中的問題和提高改進的機會,提出改進方案。同時作為倉儲經(jīng)理,招聘、培訓(xùn)、管理員工,管理公司內(nèi)部和OEM廠的分庫
                              1993年9月-12月:外派到法國雪鐵龍公司多福漢發(fā)動機廠擔(dān)任材料分部主任助理負責(zé)TU3/TU5發(fā)動機的零件組織、主要部件管控、緊急訂單處理等業(yè)務(wù)。配合引進車型ZX轎車海外供應(yīng)商的認證工作。
1996年-1998年:神龍襄樊發(fā)動機公司任供應(yīng)鏈總監(jiān)
創(chuàng)建新SCM部門,組建供應(yīng)鏈采購部,負責(zé)公司生產(chǎn)與物料供應(yīng),員工招聘、發(fā)展、團隊建設(shè)、計劃系統(tǒng)和流程的制定。制定、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,帶領(lǐng)計劃部門,通過分析、預(yù)測中國和法國的市場需求,平衡企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)能,并協(xié)調(diào)法國的工廠,在充分利用己有產(chǎn)能的基礎(chǔ)上,保證市場訂單的不流失。
                                                                                                                                                       1999年-2003年:東風(fēng)Cummins公司副總經(jīng)理兼采購總監(jiān)
負責(zé)生產(chǎn)運營和采購部門的構(gòu)建,在采購方面開創(chuàng)貨源鑒定方式,對供應(yīng)商實行科學(xué)的樣品試驗準(zhǔn)入制度,在中方、美方的共同見證下執(zhí)行技術(shù)規(guī)定,保證部件質(zhì)量,形成了Cummins發(fā)動機良好的品質(zhì)享譽。
                              2001年3月-8月:在美國北卡羅來納州凱斯工廠擔(dān)任見習(xí)經(jīng)理,協(xié)助美方廠長管理出口中國工廠的零件的生產(chǎn)。

在東風(fēng)集團所作貢獻
在東風(fēng)Cummins公司擔(dān)任副總經(jīng)理期間,負責(zé)生產(chǎn)、 采購,大力推行6σ工具的應(yīng)用,實施降成本工程,在不到兩年的時間內(nèi),將公司的產(chǎn)值從不到2個億提升23個億,成功地幫助以東風(fēng)Cummins為主體的東風(fēng)股票在上交所上市(股票代碼600006)。曾任東風(fēng)常州汽車股份有限公司總經(jīng)理,從公司的籌建、能力建設(shè)、人員招聘、工廠運營、組織架構(gòu)到竣工投產(chǎn),都親力親為參與每一個過程,運用現(xiàn)代企業(yè)的理念加上民營企業(yè)的執(zhí)行力度,建成了一個年產(chǎn)10萬輛輕型商用車的現(xiàn)代化汽車制造企業(yè)。在擔(dān)任東風(fēng)輕型發(fā)動機有限公司總經(jīng)理期間,運用“日產(chǎn)”制造理念,采用精益生產(chǎn)的手法,營造JIT的工作氛圍,不斷挖掘企業(yè)內(nèi)部的降成本空間,以倍增計劃為目標(biāo)提升產(chǎn)品質(zhì)量,加速企業(yè)快速反應(yīng)縮短產(chǎn)品交付期,公司的市場每年以倍增的級數(shù)發(fā)展,給企業(yè)帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

授課方式:小組討論、案例分析、講授、情景演練、課堂練習(xí)、點評、視頻分享、游戲

授課風(fēng)格
• 講課思路嚴(yán)謹,線條清晰,理論深厚,觀點獨到。圍繞世界科技與管理的發(fā)展,結(jié)合企業(yè)管理實際,輔以激情洋溢、幽默風(fēng)趣的演講,課程氣氛熱烈。能夠使深奧的理論淺顯化,容易理解和掌握,啟發(fā)學(xué)員的思維,其觀點發(fā)人深思,使學(xué)員享受培訓(xùn)的樂趣。
• 主張“一次把事情做好”的理念,憑著自己近30年來對于生產(chǎn)制造與企業(yè)管理豐富的經(jīng)驗和滿腔的熱忱,致力于企業(yè)前期調(diào)查,結(jié)合企業(yè)的實際開發(fā)出符合客戶需求的課程及解決方案。切合實際,志在超越。

課程特色
咨詢式培訓(xùn),長期致力于行業(yè)管理問題研究與針對性解答。力圖立足實際、為企業(yè)提供具有實用價值的觀念與方法、工具與實戰(zhàn)技巧,幫助企業(yè)解決實際問題;
• 互動式、引導(dǎo)式、演練式教學(xué)。倡導(dǎo)學(xué)員與老師、學(xué)員與學(xué)員之間的交流討論,重視課堂案例點評、管理錯誤揭示糾正及正面引導(dǎo)、活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)練、貼近管理現(xiàn)實,提升實戰(zhàn)能力,樂于與學(xué)員分享管理經(jīng)驗,解析管理疑難,誠懇回答學(xué)員提出問題。

主講課程
采購系列:
《采購管理實戰(zhàn)技能提升》《采購成本管控與供應(yīng)鏈管理》《采購談判技巧》《生產(chǎn)計劃與物料管理》《倉儲與庫存管理》《物流成本分析與管控實踐》《供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運營管理》

生產(chǎn)管理系列
《創(chuàng)造價值的質(zhì)量管理》《做最好的班組長》《IE工業(yè)工程》《生產(chǎn)運營管理》《現(xiàn)場浪費與成本管控》《精益生產(chǎn)管理》《TPM生產(chǎn)設(shè)備與維護管理》《如何做一名出色的生產(chǎn)管理干部》《“通過高附加價值作業(yè)提升企業(yè)收益性”》

通用管理系列
《領(lǐng)導(dǎo)力》《贏在中層》《跨部門溝通與協(xié)作》

服務(wù)過的客戶
東風(fēng)汽車、吉利汽車、比亞迪汽車、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、祿思偉礦業(yè)資源(安徽)有限公司、中糧金帝食品(深圳)有限公司、資陽南車電力機車有限公司、湖南湘鋼集團、愛勵鋁業(yè)(天津)有限公司、北車集團長春車輛廠、南京航空航天大學(xué)MBA班、武漢歐美留學(xué)生會、天津索克汽車試驗有限公司、丹陽港奇機械公司、玉柴動力有限公司、常州柴油機有限公司、襄陽梅花制造有限公司、東風(fēng)旅行車公司、十堰隆城機械有限公司、南京奧克萊涂料有限公司、無錫威孚燃油系統(tǒng)公司、襄陽富黃汽車零部件有限公司、十堰特種商用車公司、丹陽科創(chuàng)電子有限公司、襄樊群龍電子公司、襄陽特種車公司、湖北井關(guān)農(nóng)機公司、東風(fēng)輕型商用車公司、襄樊車廂有限公司、東風(fēng)物貿(mào)有限公司、東風(fēng)精密鑄造有限公司、綿陽動力有限公司、常州新晨機械有限公司
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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·生產(chǎn)運營管理
·現(xiàn)場IE管理
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·通過高附加價值作業(yè)提升企業(yè)收益性
·如何做一名出色的生產(chǎn)管理干部
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張鑄久
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王慧茹
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