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如何進行煙草行業(yè)的崗位達標、專業(yè)達標
添加時間:2014-10-21      修改時間: 2014-10-21      課程編號:100168707
《如何進行煙草行業(yè)的崗位達標、專業(yè)達標》課程大綱
【培訓背景】:

1、為進一步深化企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè),崗位達標、專業(yè)達標是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的基礎(chǔ),通過完善崗位達標、專業(yè)達標使企業(yè)安全生產(chǎn)標準化顯著提高,安全管理和事故防范能力明顯增強,全面提升安全生產(chǎn)標準化運行水平。
2、企業(yè)達標的升級;一些企業(yè)領(lǐng)導把安全和生產(chǎn)看成是一對矛盾,對安全工作有顧慮、怕影響生產(chǎn),畏難情緒大。
3、2010年國務(wù)院23號文《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》
國煙辦綜〔2011〕261號《國家煙草專賣局通知指出:《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 規(guī)范》(YC/T384—2011)全面規(guī)范了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展方法、途徑和標準,為全行業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)工作、提升基礎(chǔ)建設(shè)水平,提供了管理、技術(shù)支撐。


【培訓目標】:
1、緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)標準化目標,以基層操作崗位達標、專業(yè)達標為核心,扎實有效地抓好實施工作。通過不斷提升職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害);規(guī)范現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)崗位操作標準化,保障企業(yè)達標。
2、企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任得到細化和落實;
3、提高了各級領(lǐng)導對安全工作的重視程度;
4、強化了企業(yè)職工的安全意識和行為;
5、企業(yè)達標的升級優(yōu)化;安全工作形成了常態(tài)化、自律式和全覆蓋管理;
6、促進了安全生產(chǎn)的有效投入和本質(zhì)安全建設(shè);
7、改善了作業(yè)環(huán)境,職工是最大受益者;
8、健全安全機構(gòu),充實安全管理人員,培養(yǎng)了專業(yè)隊伍;
9、建立了安全生產(chǎn)的長效機制;

【培訓方法】:
結(jié)合商業(yè)煙草、工業(yè)煙草實際執(zhí)行情況;采用討論與案例進行分析。

【培訓對象】:
市局領(lǐng)導、區(qū)局領(lǐng)導、縣局領(lǐng)導、二級部門負責人、安全保衛(wèi)科、綜合管理部、安全員、自評人員
【培訓時間】:2天

【培訓內(nèi)容】:
第一單元:煙草行業(yè)為什么要進行崗位達標達標、專業(yè)達標?

第二單元:煙草行業(yè)崗位達標、專業(yè)達標的8個為什么?

第三單元:煙草行業(yè)崗位達標、專業(yè)達標的規(guī)范依據(jù);

第四單元: 崗位達標、專業(yè)達標、企業(yè)達標、專業(yè)評估的區(qū)別

第五單元:崗位達標、專業(yè)達標的七個基本要求

第六單元:崗位達標、專業(yè)達標的準備工作與實施方法
13項目案例分析與實際操練:
1.如何制定崗位達標的實施方案?那些部門需要單獨建立實施方案?
2.如何制定專業(yè)達標的實施方案?專業(yè)達標的實施重點?
3.崗位類別、崗位單元、適合范圍等對照表如何制定?
4.如何結(jié)合職責手冊、崗位說明書制定崗位標準?
5.領(lǐng)導崗位、管理崗位、操作崗位等標準實際操練
6.崗位達標考核方案如何制定?如何建立崗位達標考核檢查表?
7.如何落實崗位達標個人自述、部門自評、安全部門復(fù)評?
8.如何結(jié)合操作規(guī)程、操作規(guī)范、安全操作卡、安全技術(shù)法規(guī)等制定專業(yè)達標標準?
9.用電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、燃氣管道等專業(yè)達標標準實際操練
10.專業(yè)達標考核方案如何制定?如何建立專業(yè)達標考核檢查表?
11.如何落實專業(yè)達標一級自評?
12.如何評估優(yōu)秀達標單元、達標個人?
13.如何選擇典型案例?

第七單元:疑問解答

《如何進行煙草行業(yè)的崗位達標、專業(yè)達標》所屬分類
人力資源
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王小兵老師簡介
王小兵
王小兵
南開大學工商管理碩士
武漢大學21世紀發(fā)展研究院特聘研究員
中國質(zhì)量協(xié)會國家級診斷師
深圳市市長質(zhì)量獎評估專家
省級QC小組活動成果診斷師
廣東省煙草系統(tǒng)安標評估專家
曾任湖北省襄樊市市委辦公室主任
日本東京西鐵城企業(yè)規(guī)劃室室長
深圳京戶電子科技有限公司副總經(jīng)理、法人代表
培訓過的企業(yè)超過500家,培訓課程超過1200次
擅長行業(yè):煙草業(yè)

【實踐經(jīng)歷】
曾在政府、民企,日企17年企業(yè)高層管理經(jīng)驗,歷任東風汽車集團股份有限公司張灣基地綜合管理部股長,湖北省襄樊市市委辦公室主任,日本東京西鐵城企業(yè)規(guī)劃室室長等職位;
在日本東京西鐵城企業(yè)擔任規(guī)劃室室長期間提高了企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)能,縮短了產(chǎn)品的周期,產(chǎn)線周期由50分鐘;縮短到45分鐘;交期達成提升了40%,產(chǎn)品間接管理成本由5000萬;縮減到3800萬,產(chǎn)品合格率由1200PPM;減少到800PPM。
王老師能熟練運用精益改善方法論,協(xié)助企業(yè)實現(xiàn):新廠建設(shè)的整體精益規(guī)劃、使其快速達產(chǎn)達效;現(xiàn)廠的精益生產(chǎn)布局和物流優(yōu)化、提升效率、縮短交貨期等改善目標。熟練活用工業(yè)工程改善方法論,協(xié)助企業(yè)在新產(chǎn)品的創(chuàng)新、成熟產(chǎn)品的質(zhì)量提升等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,實現(xiàn)快速地突破!
王老師具有深厚的企業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)專業(yè)知識:其中對供應(yīng)商的品質(zhì)管理與物料的品質(zhì)保證、對產(chǎn)品的設(shè)計品質(zhì)保證、產(chǎn)品制造品質(zhì)保證等具有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。擅長工業(yè)工程手法的講解以及應(yīng)用邏輯系統(tǒng)地分析問題和改善問題。
【咨詢特色與實戰(zhàn)經(jīng)驗】
王老師具有深厚的煙草企業(yè)全面質(zhì)量管理、安全系統(tǒng)專業(yè)知識:其中對精益生產(chǎn)、精益安全等具有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。擅長邏輯系統(tǒng)地分析問題和改善問題。適合中國煙草企業(yè)特色的解決方案的咨詢項目的系統(tǒng)輔導能力,擅長精益生產(chǎn)項目輔導,有深厚的專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
王小兵具有很強適合中國煙草企業(yè)特點的實用企業(yè)方法論和系統(tǒng)的培訓能力,擅長工業(yè)工程手法的講解和應(yīng)用。有深厚的專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗,并具有非凡的溝通能力

【課程特色】
課堂講解與現(xiàn)場實戰(zhàn)相結(jié)合,善于針對企業(yè)自身實際特點,展開現(xiàn)場教育;要求高,能使學員達到即學即用的目的;深知企業(yè)人工作之需求,結(jié)合其教學功底,使其培訓課程內(nèi)容深入淺出;善于運用互動的授課方式,幽默的語言,提高學員的積極性,結(jié)合案例營造課堂的參與性,受到學員與企業(yè)的一致好評.

【授課風格】
理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結(jié)果發(fā)布,講師點評,課后作業(yè),內(nèi)容考試與標準答案,后續(xù)改善計劃;

【精品課程】
《精益管理在煙草》《精益安全管理在煙草》《基于安全的優(yōu)秀班組活動推進實務(wù)》《基于生產(chǎn)的優(yōu)秀班組活動推進實務(wù)》 《品管圈QCC應(yīng)用在煙草》《九型人格與高效溝通在煙草》《塑造煙草人的夢想、正能量與執(zhí)行責任》《煙草企業(yè)TTT內(nèi)部講師實務(wù)》《如何進行煙草行業(yè)的企業(yè)達標》《如何進行煙草行業(yè)的崗位達標、專業(yè)達標》《煙草系統(tǒng)系列定制課程培訓》

【部分合作客戶】
商業(yè)煙草行業(yè):
廣州煙草專賣局/廣州煙草有限責任公司、韶關(guān)煙草專賣局/韶關(guān)煙草有限責任公司;
汕頭煙草專賣局/汕頭煙草有限責任公司、佛山煙草專賣局/佛山煙草有限責任公司;
河源煙草專賣局/河源煙草有限責任公司、惠州煙草專賣局/惠州煙草有限責任公司;
梅州煙草專賣局/梅州煙草有限責任公司、陽江煙草專賣局/陽江煙草有限責任公司;
湛江煙草專賣局/湛江煙草有限責任公司、肇慶煙草專賣局/肇慶煙草有限責任公司;
潮州煙草專賣局/潮州煙草有限責任公司、揭陽煙草專賣局/揭陽煙草有限責任公司;
梅州煙葉復(fù)烤有限公司、韶關(guān)煙葉復(fù)烤有限公司、東部物流有限公司、郴州煙草專賣局/郴州煙草有限責任公司、常德煙草專賣局/常德煙草有限責任公司、新余煙草專賣局/新余煙草有限責任公司、宜春煙草專賣局/宜春煙草有限責任公司、武漢煙草專賣局/武漢煙草有限責任公司麗江煙草專賣局/麗江煙草有限責任公司、畢節(jié)煙草專賣局/畢節(jié)煙草有限責任公司、商丘煙草專賣局/商丘煙草有限責任公司、慶陽煙草專賣局/慶陽有限責任公司、西雙版納煙草專賣局、青海西寧煙草專賣局、宿遷煙草專賣局、山東省煙草專賣局、廣東省煙草專賣局、三門峽市煙草專賣局、信陽市煙草專賣局、洛陽市煙草專賣局、南陽市煙草專賣局、安慶煙草專賣局、白城市煙草專賣局、廉江煙草專賣局、雷州煙草專賣局、桐城煙草專賣局、宜城煙草專賣局、朝陽煙草專賣局、綿陽煙草專賣局、丹東煙草專賣局、鞍山煙草專賣局、本溪煙草專賣局、都江堰煙草專賣局、廣安煙草專賣局、廣元煙草專賣局、德陽煙草專賣局、攀枝花煙草專賣局、內(nèi)江煙草專賣局、淄博煙草專賣局、青海省煙草專賣局、濟南煙草專賣局、青島煙草專賣局、西州煙草專賣局、黃牛州煙草專賣局

工業(yè)煙草行業(yè):
廣州中煙、湖南中煙、江西中煙、貴州中煙、云南中煙、廣西中煙、河南中煙、山東中煙、甘肅中煙、青海中煙、四川中煙、湖北中煙、黑龍江中煙、河北中煙、遼寧中煙
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王小兵老師其他內(nèi)訓課
·九型人格與高效溝通在煙草
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·精益安全管理在煙草
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