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職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展
添加時間:2014-11-06      修改時間: 2014-11-06      課程編號:100170107
《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》課程大綱
【課程對象】
各級人員。

【課程時間】
1天,6小時。

【授課方式】
講授+案例分析+視頻分析+情景模擬+小組討論+游戲

【課程大綱】
一、 認知自我,選定標桿
1、 自我認知四要素
2、 職業(yè)性格測試
3、 職業(yè)興趣測試
4、 工作價值觀
5、 工作技能
6、 尋找導師和標桿
二、 確定目標,規(guī)劃職業(yè)
1、目標明確,事業(yè)有成
2、目標設定SMART原則
3、職業(yè)規(guī)劃的三個時期
4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃流程
5、職業(yè)發(fā)展的六種選擇
三、 陽光心態(tài),執(zhí)行果斷
1、五種必備陽光心態(tài)
2、陽光心態(tài)轉換的三種方法
3、陽光心態(tài)創(chuàng)造機會
4、執(zhí)行的三個要領
5、執(zhí)行沒有借口
四、 職業(yè)規(guī)范,決勝職場
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化四要素
3、職業(yè)化的工作技能
4、職業(yè)化的工作態(tài)度
5、職業(yè)化的工作道德
6、職業(yè)化的工作形象


《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》課程目的
1、 認知自我,樹立積極陽光心態(tài);
2、 掌握職業(yè)規(guī)劃的方法,制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、 激發(fā)潛能,掌握成為職業(yè)人的方法。

《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》所屬分類
人力資源

《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》所屬專題
職業(yè)化塑造、贏在職場--職業(yè)化
《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃志偉老師簡介
黃志偉
黃志偉
實戰(zhàn)派中層管理教練
資深企業(yè)管理專家
國家高級企業(yè)培訓師
國家高級人力資源管理師
PTT金牌講師
高級NLP教練
中國人民大學MBA

【擅長領域】
   中層管理技能訓練,人力資源管理,職業(yè)化。

【授課理念】
   只傳授有價值的。

【授課風格】
   理念前瞻、觀點獨到、方法實用,能夠將自身堅實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗有機的結合起來,同時根據(jù)企業(yè)及受訓對象的現(xiàn)實狀況及未來發(fā)展的需要進行分析、講解及訓練,打破單一專業(yè)、單一部門的局限,引導受訓對象從全局出發(fā)分析和解決問題,講課深入淺出、寓教于樂,使受訓對象不僅在知識、技能上得到提升,同時能夠在思想意識上得以遷善。
   
【職業(yè)背景】
   19年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在大中型企業(yè)擔任副總經(jīng)理、企管總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、企業(yè)大學執(zhí)行校長等職務,也曾兼任多家企業(yè)的高級管理顧問,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中層管理人員培養(yǎng)訓練、團隊建設、領導力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。先后經(jīng)歷處于不同發(fā)展階段的企業(yè),對各種企業(yè)的需求有著清醒而準確的認識,因此不論是在企業(yè)實際管理還是提供咨詢及培訓服務的過程中均取得了較好的效果。


【主講課程】
《MTP中層管理技能提升訓練》
《卓越領導力的八項修煉》
《贏在執(zhí)行---執(zhí)行力提升訓練》
《打造高績效團隊》
《九型人格團隊建設》
《合作共贏---跨部門溝通的解決之道》
《目標、計劃與時間管理》
《管理培養(yǎng)8090》
《由專業(yè)骨干到合格經(jīng)理》
《新經(jīng)理四招制勝》
《人本管理---優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理之道》
《持續(xù)改善---優(yōu)秀經(jīng)理的績效管理之道》
《按需取材---優(yōu)秀經(jīng)理的選人之道》
《培訓鍛煉---優(yōu)秀經(jīng)理的育人之道》
《職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展》
《高效能人士的七個習慣》
《情緒與壓力管理》

【學員反饋】
比較準確的把握了企業(yè)的需求,能夠給出建設性的意見和建議,對企業(yè)有幫助。
-----來自電子行業(yè)的學員
理論與實踐相結合,非常有效,使我們受益很多。
-----來自裝飾設計行業(yè)的學員
老師很多實用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我們的工作效率與管理能力。
-----來自零售行業(yè)的學員
用生動的語言進行深入淺出的案例剖析、讓問題變得通俗易懂,容易接受。
-----來自金融行業(yè)的學員
老師看問題的視角比較獨特,給人不少啟發(fā)。
-----來自通訊行業(yè)的學員
不但教了我們知識,更重要的是教了我們一些有用的方法。
-----來自服裝行業(yè)的學員
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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