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性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱
添加時間:2014-11-19      修改時間: 2014-11-19      課程編號:100170835
《性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱》課程大綱
課程大綱
導入:找到屬于自己的性格卡片......
一、學習性格分析的好處
二、人類心理及性格分析門派
三、四種彩色類型人的特點
(一) 紅色性格:表現型的工作表現特點和溝通方法分析
(二) 綠色性格:友善型的工作表現特點和溝通方法分析
(三) 黃色性格:控制型的工作表現特點和溝通方法分析
(四) 藍色性格:分析型的工作表現特點和溝通方法分析
四、人一生重要的事情在于選擇,找對職業(yè),跟對人;
(一) 選擇大于努力:所有的道路,不是別人給的,而是你自己選擇的結果
(二) 在職業(yè)發(fā)展的不同階段,如何選擇:準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格
(三) 準確進行職業(yè)定位:一個人放對了地方就是人才,放錯了地方就變成蠢才。
五、結合性格認清自己的位置,六步打造專屬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
(一) 認清自己:如何發(fā)現自己的天賦,天賦與性格決定你的職業(yè)定位
(二) 了解環(huán)境:外因通過內因產生作用,同時催化量向質的變化。
(三) 明確目標:結合金大福的崗位成長路徑,找到差距,設計自我成長目標。
(四) 合理計劃:職業(yè)生涯規(guī)劃文件與方案,現場操作。
(五) 提高執(zhí)行力:
對企業(yè)落地執(zhí)行力是企業(yè)獎懲制度的嚴格實施,對個人執(zhí)行力是實現職業(yè)成長的有效方式。
Ø 1樹立積極的心態(tài)
Ø 2學習的方法
Ø 3朝著目標每天進步一點點
Ø 4養(yǎng)成良好的習慣
(六) 在反省中修正,在改善中提升。

《性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱》課程目的
課程受益:
1、更清晰的了解自己的優(yōu)點缺點,了解我們天性中的局限性;
2、知道如何與不同性格的人相處。學會面對不同性格領導,同事和下屬的應對之道;
3、清楚職業(yè)規(guī)劃對人生發(fā)展和人生成功的重要性,學會做自我規(guī)劃;
4、結合各人的性格,進行自我修煉,設計個人在公司的成長路徑。
課程優(yōu)勢:比其他類似課程更簡單、易記,學員能迅速學以致用,操作性非常強;
授課方式:
1、講師講解+案例分享(強調重點、要點和難點,分析當下熱點問題)
2、視頻分享(通過精彩視頻片段欣賞,并進行分析講解)
3、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟)

《性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱》所屬分類
人力資源

《性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、課程設計與開發(fā)職業(yè)規(guī)劃培訓、
《性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙斌老師簡介
趙斌
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