《《新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃》課程提綱》課程大綱
導(dǎo)言
互動(dòng)游戲：成長的阻力
第一單元 認(rèn)清職業(yè)角色 緩解職業(yè)壓力
一、從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變
1. 場所不同
2. 人際關(guān)系不同
3. 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同
4. 文化不同
二、正確化解初入職場的壓力
1. 對(duì)壓力的認(rèn)識(shí)
2. 壓力源
3. 壓力反應(yīng)
4. 壓力緩解

第二單元 我是責(zé)任者
一、個(gè)人職業(yè)道德成熟
1. 職業(yè)道德原則
2. 對(duì)規(guī)律的遵從
3. 專業(yè)化
4. 程序化或流程化
5. 合約化
6. 品牌化
二、專業(yè)、敬業(yè)與個(gè)人職業(yè)定位
三、秉承忠誠心
1. 企業(yè)需要什么樣的員工
2. 關(guān)于忠誠
3. 培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)
4. 自我激勵(lì)的12條規(guī)律

第三單元 態(tài)度決定一切
一、態(tài)度的定義
1. PMA的魅力
2. 導(dǎo)致NMA的個(gè)人因素
3. 做一個(gè)光明使者
二、做一個(gè)完整的人
1. 價(jià)值觀
2. 態(tài)度
3. 理想
4. 執(zhí)行
5. 興趣
6. 人際
三、職業(yè)心態(tài)
1. 忠誠
2. 敬業(yè)
3. 責(zé)任感
4. 榮譽(yù)感
5. 尊重
6. 團(tuán)隊(duì)合作

第四單元 習(xí)慣成就未來
一、習(xí)慣的概念
二、良好的職業(yè)習(xí)慣
三、高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣

第五單元 職業(yè)生涯的一般概念
一、職業(yè)生涯的重要性
1. 概念
2. 基本含義
二、職涯發(fā)展階段論

第六單元 職業(yè)錨
一、概念
二、類型
1. 技術(shù)型
2. 管理型
3. 創(chuàng)造型
4. 安全型
5. 自主型
三、職業(yè)錨的個(gè)人開發(fā)

第七單元 個(gè)人職業(yè)生涯分析
一、個(gè)人職業(yè)定位
3. 自我評(píng)價(jià)
4. 理想的生活方式
5. 職業(yè)定位
二、職業(yè)目標(biāo)制定
三、職業(yè)生涯初期的自我管理
1. 特點(diǎn)分析
2. 迅速進(jìn)入工作狀態(tài)的策略

適合對(duì)象：企業(yè)新晉員工


《《新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃》課程提綱》所屬分類
人力資源

《《新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃》課程提綱》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、

《《新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃》課程提綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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