《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱
【課程背景】
在工作中，您是否遇到過以下情形：
u 每當您看到“戰(zhàn)略”二字的時候，腦海里是否還是一個模糊、抽象的概念？
u 企業(yè)在哪些時候，需要重新制定或滾動修訂戰(zhàn)略規(guī)劃？
u 如何使企業(yè)的愿景、使命、目標不再是口號停在口頭、也不再是標語掛在墻上？
u 企業(yè)的財務健康性和戰(zhàn)略健康性之間的關系是什么？
u 如何科學、有效地制定戰(zhàn)略規(guī)劃？
u 成長型企業(yè)如何突破戰(zhàn)略上和管理上的雙重瓶頸？
u 成長型企業(yè)戰(zhàn)略上如何從單一“實業(yè)型”公司轉變?yōu)椤皩崢I(yè)+金融”型集團公司，管理上如何邁過粗放型這道坎，達到精細型經(jīng)營，實現(xiàn)公司夢寐以求的經(jīng)營境界？而“方向感”和“平衡感”則是成長型公司高管必須具備的管理素質。
針對上述問題，著名的戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)專家李平老師《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程集十余年的企業(yè)高管、成長型企業(yè)工作經(jīng)歷、8年的咨詢顧問、7年創(chuàng)業(yè)之經(jīng)驗，結合親自服務客戶的經(jīng)典案例和經(jīng)營企業(yè)之感受，提出了獨特的“戰(zhàn)略規(guī)劃是成長企業(yè)經(jīng)營管理的‘方向感’ 也是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建立核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。”，首倡“制定清晰、科學的戰(zhàn)略規(guī)劃關鍵在于公司高管的素質”，本課程通過案例剖析、學員企業(yè)現(xiàn)場分享等多種形式，帶領大家重新理解和審視戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，其主要目的在于幫助學員把握戰(zhàn)略的本義和實質；掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的通用流程和方法；將戰(zhàn)略規(guī)劃有效分解為年度經(jīng)營計劃，并進行過程監(jiān)控和結果保障；了解戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃之間的關系。使企業(yè)在紛繁復雜的外部環(huán)境下找到一條符合自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

【課程收益】
n 多年擔任成長型公司高管的知名實戰(zhàn)派講師親身經(jīng)歷和感悟，化繁為簡、去偽存真。學員案例現(xiàn)場互動剖析，真正做到學以致用
n 講師親歷的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃編制實例，以至簡大道詮釋深奧理論
n 提供戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的具體模板，即學即用，無需學習過渡期
n 多種課程學習形式，宏觀戰(zhàn)略和具體計劃充分結合，打造企業(yè)核心競爭能力

【授課對象】
董事會成員，公司管理層，如總裁、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產總監(jiān)等參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃制定的相關人士

【課程設計】
最完美最創(chuàng)新的課程設計
課程思想特色：道-理-法----道（規(guī)律）-理（理論）-法（技巧）
課程內容特色：骨-肉-皮----骨（體系）-肉（知識）-皮（觀點）
課程方法特色：修-煉-悟----修（學習）-煉（煅煉）-悟（感悟）
課程效果特色：感-省-用----感（有感）-�。▋仁。�-用（實用）

【授課方式】
最獨到最有效授課方式：貼身輔導、實務互動、答疑研討。
靜態(tài)授課方式：激情演講--故事講授--案例分析
中態(tài)授課方式：教練提問--分組討論--專家點評
動態(tài)授課方式：現(xiàn)場操作--現(xiàn)場輔導--現(xiàn)場完稿

【課程模塊介紹】
第一部分：統(tǒng)一思維和語境——到底什么是“戰(zhàn)略”
1、 通過具體案例，從多維角度透徹理解戰(zhàn)略的內涵和本質
2、 站在巨人的肩膀上：回顧歐美戰(zhàn)略管理理論和實踐的演變
3、 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理體系建立的通用方法和成功案例
4、 概括與總結：制定戰(zhàn)略規(guī)劃的要點和常見誤區(qū)

第二部分：成長型企業(yè)戰(zhàn)略困惑
1、什么才是成長型企業(yè)？
2、成長型企業(yè)處于生命周期什么位置？
3、 成長型企業(yè)處于市場競爭中什么樣的處境？
4、 成長型企業(yè)投融資上的困惑
5、 成長型企業(yè)商業(yè)模式上的困惑
6、 成長型企業(yè)管理上的困惑

第三部分：成長型企業(yè)突破戰(zhàn)略困惑之路
1、把握大勢
2、順勢而上
3、 另辟蹊徑
4、 底頭拉車更要抬頭看路
5、 理清思路，將無形轉有形
6、 戰(zhàn)略宣貫，上下同欲

第四部分：制定戰(zhàn)略規(guī)劃的常用方法和途徑
1、全新詮釋幾個經(jīng)典工具：是什么？有何用？怎么用？
2、戰(zhàn)略規(guī)劃的深度剖析：公司層面、業(yè)務層面、職能層面
3、打造經(jīng)營管理的“方向感”：戰(zhàn)略規(guī)劃-經(jīng)營計劃-全面預算-績效考核
4、由繁到簡的提煉與升華：編制戰(zhàn)略規(guī)劃的流程、組織、人員等資源的支持
5、起而行之——戰(zhàn)略規(guī)劃的編制實例
6、洪鐘大呂：編制戰(zhàn)略規(guī)劃的核心指導思想
7、上下一心：成長型公司編制戰(zhàn)略規(guī)劃的流程概覽
8、長纓在手：編制戰(zhàn)略規(guī)劃的模板舉例
9、廬山真面：一成長型集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃實例列舉

第五部分：制定戰(zhàn)略規(guī)劃的實施舉措
1、什么是戰(zhàn)略實施？
2、戰(zhàn)略實施之要點
3、 不要讓戰(zhàn)略規(guī)劃成擺設
4、 沒有舉措就沒有戰(zhàn)略
5、 戰(zhàn)略舉措不是空穴來風
6、 戰(zhàn)略舉措關鍵要能落地


《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》所屬專題
戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行、戰(zhàn)略決策、企業(yè)重組、

《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》內訓服務流程

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