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職業(yè)道德與職業(yè)操守
添加時間:2015-01-12      修改時間: 2015-01-12      課程編號:100173742
《職業(yè)道德與職業(yè)操守》課程大綱
■課程對象:公司全體
■課程時長:1天
■課程背景:
21世紀是一個網(wǎng)絡科技高速發(fā)展,知識、信息高速升級的世紀。在這樣一個競爭異常激烈的環(huán)境下,企業(yè)能否繼續(xù)生存,基業(yè)常青,將不僅僅依靠企業(yè)的科學技術、生產(chǎn)水平、管理水平和文化水平,而更重要的將由員工的個人品質(zhì)——職業(yè)道德和敬業(yè)精神所決定的。
職業(yè)道德與職業(yè)操守是一門提升員工職業(yè)道德和敬業(yè)精神水準的企業(yè)品格類課程,旨在對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)操守的提升。其任務是使員工通過了解社會、了解職業(yè)、了解自已,樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)道德;掌握職業(yè)道德基本規(guī)范,以及職業(yè)道德行為養(yǎng)成的途徑,陶冶高尚的職業(yè)道德情操;形成忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)等符合時代要求的觀念;學會依據(jù)社會發(fā)展、職業(yè)需求和個人特點進行職業(yè)生涯設計的方法;增強自身全面素質(zhì)、提高愛崗敬業(yè)的自覺性。

■課程收益:
1、育化員工、使員工了解職業(yè)、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)個性、職業(yè)選擇、職業(yè)理想的基本知識與要求。
2、指導員工提高職業(yè)道德實踐能力。
3、培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)理想,養(yǎng)成適應職業(yè)要求的行為習慣,激發(fā)員工提高全面素質(zhì)的自覺性。
■課程特色:
知識講授+思想引導+個人分享+小組討論+活動體驗+案例分析

■課程內(nèi)容:
第一部分:職業(yè)道德
第一章 忠誠
視頻案例:《三國演義》
一、忠誠的魅力
1、忠誠是競爭力
2、忠誠是考察員工的首要條件
二、忠誠于公司
1、維護公司利益
2、維護集體榮譽
3、危難是檢驗忠誠的最佳工具
三、忠誠于領導者
1、別讓上司靠邊站
2、不要掩了領導的風采
3、把委屈咽下去
4、千萬別得罪你的上司
5、如何做到忠誠
四、感恩
1、何為感恩
(1)感恩不僅是一種品德,更是一種智慧
(2)懂得感恩,是一個人智慧的體現(xiàn),懂得感恩的人,才能真正有責任意識
(3)抱怨的心態(tài)
(4)感恩的心態(tài)
2、為什么要感恩
(1)感恩是一種積極的生存動力
(2)有感恩才能有責任
(3)感恩是一種心態(tài)
(4)感恩使你更有擔當,更加強大
五、愛崗
1、誰說下一份工作會更好
2、跳槽于事無補

第二章敬業(yè)
一、敬業(yè)的概念
1、敬業(yè)為誰
2、敬業(yè)必備五個C
3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
4、敬業(yè)的四大特質(zhì)
二、珍視每一個工作機會
三、正確看待薪水
1、比薪水更可貴的東西
2、超越領導對你的期望
3、不計報酬而報酬更多
4、要做得多過報酬
第三章責任
一、何為責任
1、責任的含義
2、視頻案例:海爾——員工責任感就是企業(yè)的生命
二、責任感
1、工作就意味著責任
2、在其位,謀其事
3、從自身找原因
三、做好本職工作
1、重視自己的工作
2、干大事從干小事開始
四、責任不容推卸
1、最根本的人生義務
2、主動承擔責任
第四章協(xié)作
視頻案例:《亮劍》團隊
一、團隊精神
1、什么是團隊精神?
2、團隊精神的魅力
二、如何做到團隊合作
1、具備強烈的歸屬感
2、參與和分享
3、尊重
4、信任
5、協(xié)同合作
6、發(fā)揮團體的力量
第五章創(chuàng)新
一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進
1、永不滿足,不斷創(chuàng)新
2、具有危機意識
二、打破一切常規(guī)
1、邁出創(chuàng)新步伐
2、敢于質(zhì)疑
3、打破常規(guī)
三、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
1、問題不只一個正確答案
2、敢于犯錯誤
3、主動適應變化
第六章執(zhí)行
一、服從第一
1、服從是領導之母
2、服從,100%的接受
3、沒有任何借口
4、遵行組織命令
5、尊重、理解和寬容
二、執(zhí)行暢通無阻
1、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰
2、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
3、執(zhí)行力即是決勝力
4、沒有服從就沒有執(zhí)行
5、立刻行動
第二部分職業(yè)操守
第七章誠實守信
一、誠信的價值觀
二、確保公司資產(chǎn)安全
三、維護企業(yè)信譽
四、保守企業(yè)秘密
第八章文明禮貌
一、儀表端莊
二、語言規(guī)范
三、舉止得體
四、待人熱情
第九章辦事公道
一、堅持真理
二、公私分明
三、公平公正
四、光明磊落
第十章遵紀守法
一、學法、知法、守法、用法
二、遵守公司紀律和規(guī)范


《職業(yè)道德與職業(yè)操守》課程目的
1、育化員工、使員工了解職業(yè)、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)個性、職業(yè)選擇、職業(yè)理想的基本知識與要求。
2、指導員工提高職業(yè)道德實踐能力。
3、培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)理想,養(yǎng)成適應職業(yè)要求的行為習慣,激發(fā)員工提高全面素質(zhì)的自覺性。


《職業(yè)道德與職業(yè)操守》所屬分類
人力資源
《職業(yè)道德與職業(yè)操守》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師彭永紅老師簡介
彭永紅
彭永紅
【資歷背景】
中國人民大學管理碩士
PTT(國際)職業(yè)培訓師
AIE國際注冊高級講師
中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓師
中國企業(yè)教育百強專業(yè)十佳培訓師
全球華人講師會星級認證講師
深圳大運會特聘講師
深圳市總工會特聘專家
前沿講座特約講師
多家高校特聘導師
全國知名培訓機構、網(wǎng)站簽約講師
【行業(yè)榮譽】
2009 美國AITA國際訓練協(xié)會授予PTT(國際)職業(yè)培訓師
2010 深圳市文明委聘任為深圳大運會講師
2011 誠信培訓師委員會授予中國誠信培訓師 入編《誠信培訓師大全》
AIE國際教育協(xié)會授予國際注冊高級講師執(zhí)業(yè)資質(zhì)
2012 中華講師協(xié)會授予中國千強講師 入編《中國千強講師排行榜》
中國企業(yè)教育百強組委會授予百強專業(yè)十佳培訓師
2013 中華講師協(xié)會授予中國500強講師 入編《中國500強講師排行榜》
誠信培訓師委員會授予中國誠信公益培訓師
中國人力資源開發(fā)研究會授予中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓師
深圳市總工會聘任為職業(yè)素質(zhì)教育專家
2014 全球華人講師會授予星級認證講師
中國講師認證中心授予誠信品牌認證講師
【工作履歷與研究領域】
16年企業(yè)管理與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗,曾先后就職于大型民企行政主管、總經(jīng)理助理,外資集團公司培訓經(jīng)理,在企業(yè)行政、人力資源、運營管理與企業(yè)培訓體系搭建、培訓課程研發(fā)、實施與評估等方面積累了豐富的經(jīng)驗;8年的職業(yè)講師經(jīng)歷專注于員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升領域的研究與培訓,將自己在企業(yè)管理與培訓中積累的經(jīng)驗用到自己的專業(yè)領域課程的研發(fā)與培訓實施落地中,同時彭老師熱愛中國傳統(tǒng)文化,研讀過許多中國傳統(tǒng)經(jīng)典著作,將傳統(tǒng)文化的精髓加以提煉,融入自己的培訓當中,提升培訓的高度與深度,幾年以來,先后為幾百家企業(yè)進行了培訓輔導,企業(yè)學員反饋良好。
【擅長領域】
職業(yè)素養(yǎng)+心靈成長+技能提升
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·忠誠度與凝聚力塑造
·職業(yè)生涯規(guī)劃
·責任勝于能力
·員工職業(yè)化塑造
·優(yōu)秀員工職業(yè)修煉
·陽光心態(tài)的塑造
·情緒管理與壓力釋放
·快樂工作成就卓越績效
·黃金心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
·弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 孟森-職業(yè)道德與職業(yè)操守
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