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多品牌整合與運(yùn)營(yíng)
添加時(shí)間:2015-05-13      修改時(shí)間: 2015-05-13      課程編號(hào):100180075
《多品牌整合與運(yùn)營(yíng)》課程大綱
【適合對(duì)象】
企業(yè)高層管理人員、品牌總監(jiān)、營(yíng)銷高層管理人員
【授課方式】
1、全案例教學(xué),將理論融入案例輸出
2、所有案例都是講師參與或者操盤的項(xiàng)目
3、不僅講述品牌表面的故事,而且全面剖析品牌背后的真實(shí)


【課程目標(biāo)】
多品牌整合營(yíng)銷首先需要面對(duì)以下問題:
1.多品牌整合到同一渠道體系中如何避免得此失彼的問題?
2.同一渠道體系下的多品牌經(jīng)營(yíng)能否做到不同品牌相互促進(jìn)?
3.企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌之間的共生關(guān)系如何架構(gòu)?
4.多品牌的品牌管理
5.多品牌情況下的渠道管理
【培訓(xùn)時(shí)間】
1天


【課程大綱】
一、品牌架構(gòu)
單一集團(tuán)下存在多品牌時(shí),如何進(jìn)行各個(gè)品牌的邏輯關(guān)系架構(gòu),常規(guī)情況下多品牌架構(gòu)的模式與各個(gè)單品牌的定位方法。
二、多品牌整合典型案例分析
● 天津石泰集團(tuán)面向高端酒店市場(chǎng)雙品牌操作的慘痛教訓(xùn)
● 山東金正大集團(tuán)一品多牌模式的成功經(jīng)驗(yàn)
● 華澤集團(tuán)戰(zhàn)長(zhǎng)沙(三品牌圍堵市場(chǎng)的操作方式)
三、多品牌模式下的品牌定位于邏輯關(guān)系
● 定位的六種方法
● 如何規(guī)劃集團(tuán)品牌和產(chǎn)品品牌
● 多品牌模式下各個(gè)品牌的定位方式與差異化
● 多品牌模式下集團(tuán)品牌與產(chǎn)品品牌的規(guī)劃要點(diǎn)
● 多品牌模式下產(chǎn)品線架構(gòu)方法
四、多品牌模式下的渠道架構(gòu)與管理
● 目標(biāo)消費(fèi)人群趨同情況下的市場(chǎng)布局與經(jīng)銷商選擇
● 目標(biāo)消費(fèi)人群差異化情況下的市場(chǎng)布局與經(jīng)銷商選擇
● 多品牌情況下渠道網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)面布局
● 多品牌情況下渠道政策設(shè)計(jì)
● 多品牌單一經(jīng)銷商情況下的經(jīng)銷商管理
五、多品牌模式下的品牌推廣與傳播
● 以企業(yè)品牌為導(dǎo)向的推廣與傳播
● 以產(chǎn)品品牌為導(dǎo)向的推廣與傳播
● 多品牌模式下的地面推廣活動(dòng)如何開展
● 如何形成多品牌的相互競(jìng)爭(zhēng),以及多品牌的聯(lián)合對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)。
案例
● 遠(yuǎn)東不銹鋼旗下三大品牌的共生實(shí)踐
● 海爾白電的多品牌運(yùn)營(yíng)
● 松下OA產(chǎn)品的多品牌運(yùn)營(yíng)
● 農(nóng)資行業(yè)的多品牌同一渠道經(jīng)營(yíng)模式分析



《多品牌整合與運(yùn)營(yíng)》課程目的
多品牌整合營(yíng)銷首先需要面對(duì)以下問題:
1.多品牌整合到同一渠道體系中如何避免得此失彼的問題?
2.同一渠道體系下的多品牌經(jīng)營(yíng)能否做到不同品牌相互促進(jìn)?
3.企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌之間的共生關(guān)系如何架構(gòu)?
4.多品牌的品牌管理
5.多品牌情況下的渠道管理


《多品牌整合與運(yùn)營(yíng)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《多品牌整合與運(yùn)營(yíng)》所屬專題
品牌營(yíng)銷與管理整合營(yíng)銷推廣培訓(xùn)、品牌戰(zhàn)略與營(yíng)銷管理培訓(xùn)、
《多品牌整合與運(yùn)營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
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