公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法
精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法
添加時(shí)間:2015-06-02      修改時(shí)間: 2015-06-02      課程編號(hào):100180997
《精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法》課程大綱
【課程背景】
應(yīng)聘者面試技能的增強(qiáng)對(duì)HR部門及用人部門的識(shí)人能力提出更現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。如何結(jié)合崗位需求設(shè)計(jì)有針對(duì)性的問題、如何“深問”而非“多問”、如何分辨虛假信息……關(guān)系到面試的質(zhì)量與結(jié)果。行為面試法是公認(rèn)的高準(zhǔn)確率的面試方法,它為企業(yè)管理者和HR招收合適人才,提升組織績(jī)效,降低人力成本提供了實(shí)用的解決方案。行為面試法,是面試考官必須掌握的技能。
【課程收獲】
1、了解行為面試法的特點(diǎn),繼而掌握使用方法,實(shí)踐中可熟練運(yùn)用;
2、避免面試中經(jīng)常出現(xiàn)的幾種錯(cuò)誤做法。


【學(xué)員對(duì)象】
除適合HR人員外,學(xué)員還包括但不限于:運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、行政等部門的直線經(jīng)理,或參與面試的人員。
【課程時(shí)間】1天
【課程形式】 教案講授、案例分析、視頻討論等


【課程大綱】
第一章:行為面試?yán)碚摻榻B
- 個(gè)體勝任力—冰山模型
- 行為的本質(zhì)
- 行為遵循的心智模式
- 描述行為的語言特點(diǎn)
- 行為面試法的特點(diǎn)及定義
第二章:行為面試法流程
- 勝任力的基本要素、模型
- 練習(xí)
- 行為面試問題設(shè)計(jì)
- 有效的兩種提問方法:漏斗式+STAR
- 練習(xí):STAR的使用
- 練習(xí):行為面試問題設(shè)計(jì)
- 六種基本面試問題類型
第三章:面試中應(yīng)避免的幾個(gè)問題
- 練習(xí):角色演練評(píng)估表
身體語言在面試中的識(shí)別和運(yùn)用



《精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法》課程目的
1、了解行為面試法的特點(diǎn),繼而掌握使用方法,實(shí)踐中可熟練運(yùn)用;
2、避免面試中經(jīng)常出現(xiàn)的幾種錯(cuò)誤做法。


《精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法》所屬分類
人力資源

《精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法》所屬專題
招聘與面試、面試禮儀培訓(xùn)、高效招聘與選才技巧、班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升培訓(xùn)、高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)、
《精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師賈曉菁老師簡(jiǎn)介
賈曉菁
賈曉菁
高級(jí)人力資源管理師
PMP證書 國(guó)際權(quán)威認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士
人社部人力資源管理師(一級(jí)) 講師
中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師

課程簡(jiǎn)介
-通用管理類:
《高效溝通技能深解:從異議到共識(shí)》、《時(shí)間管理系列課程》(員工版、職業(yè)經(jīng)理人版)、《價(jià)值決定職場(chǎng)未來》
-人力資源管理及實(shí)操技能:
招聘選拔:《招聘“三點(diǎn)”式》、《基于勝任力的行為面試法》
-項(xiàng)目管理類:
《職場(chǎng)必備“項(xiàng)目管理”思維》、《項(xiàng)目溝通與干系人管理》、《項(xiàng)目管理理念在HR領(lǐng)域的運(yùn)用》、《項(xiàng)目成功源于規(guī)劃》、《項(xiàng)目收尾與評(píng)估》
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
賈曉菁老師具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),她曾服務(wù)于制造、批發(fā)零售、咨詢服務(wù)、數(shù)字傳媒等多個(gè)行業(yè)。長(zhǎng)期的管理實(shí)踐豐富了賈老師的授課內(nèi)容,也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀,易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴,促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收。
授課風(fēng)格
賈老師的授課風(fēng)格條理清晰,特別講究?jī)?nèi)容的針對(duì)與實(shí)用性,于樸實(shí)中見功力,能夠根據(jù)客戶實(shí)際需要靈活調(diào)整課程。賈老師極富親和力,以誠(chéng)意幫助學(xué)員解決問題,與學(xué)員建立良好信任關(guān)系。她強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性,力求使學(xué)員從知道、理解、深刻理解到愿意付諸實(shí)踐,達(dá)到學(xué)以致用、更好地服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)。
服務(wù)客戶
中貿(mào)聯(lián)萬客隆商業(yè)有限公司、中糧集團(tuán)西單大悅城、能仕智達(dá)管理咨詢公司、中航智控公司、羲和國(guó)際餐飲有限公司、武漢久瑞電氣公司、北京眾合天下管理咨詢有限公司、中國(guó)人力資源經(jīng)理俱樂部、國(guó)浩房地產(chǎn)(中國(guó))有限公司、泰康人壽保險(xiǎn)公司山西省公司、知行合一學(xué)友會(huì)、TE Connectivity泰科電子、馬士基航運(yùn)公司、捷德(中國(guó))信息科技有限公司、北京時(shí)代凌宇科技股份有限公司、江蘇洋通房地產(chǎn)開發(fā)公司、知行互動(dòng)論壇、有色金屬集團(tuán)、睿勵(lì)英語教育……
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
賈曉菁老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·職場(chǎng)必備“項(xiàng)目管理”思維-項(xiàng)目管理基礎(chǔ)
·招聘“三點(diǎn)”事:需求、簡(jiǎn)歷分析、背景調(diào)查
·從異議到共識(shí)——職場(chǎng)高難溝通
相關(guān)專題
招聘與面試
面試禮儀培訓(xùn)
高效招聘與選才技巧
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升
高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(zhǎng)
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)操作訓(xùn)練營(yíng)(3天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(zhǎng)(2天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(zhǎng)
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長(zhǎng)管理能力提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長(zhǎng)從精兵到強(qiáng)將
[內(nèi)訓(xùn)課] 怎樣做一個(gè)合格的班組長(zhǎng)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(zhǎng)的五項(xiàng)修煉
[內(nèi)訓(xùn)課] 贏在現(xiàn)場(chǎng)——班組長(zhǎng)技能提升與效率改善
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)培訓(xùn)師
王少鵬
  • 培訓(xùn)師:王少鵬
  • 所在地:北京
  • 房地產(chǎn)管理落地實(shí)施專家
張劍
  • 培訓(xùn)師:張劍
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理師
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)公開課
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘面試實(shí)相關(guān)培訓(xùn)師
張沖
  • 培訓(xùn)師:張沖
  • 所在地:大連
  • 房地產(chǎn)人力資源管理專家
李義
  • 培訓(xùn)師:李義
  • 所在地:西安
  • 實(shí)戰(zhàn)型銷售培訓(xùn)專家
高效招聘面試實(shí)相關(guān)公開課
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
高效招聘面試實(shí)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
班組建設(shè)與班組相關(guān)培訓(xùn)師
張平亮
  • 培訓(xùn)師:張平亮
  • 所在地:無錫
  • 企業(yè)管理咨詢顧問師
楊相杰
  • 培訓(xùn)師:楊相杰
  • 所在地:濮陽
  • 中原油田分公司技師創(chuàng)新協(xié)會(huì)常務(wù)委員
班組建設(shè)與班組相關(guān)公開課
◆ 了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作框架及領(lǐng)導(dǎo)方法 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理能力與技巧 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法 ◆ 有效的提高生...
2024-12-16 金牌班組長(zhǎng)全技能提升
2024-11-30 TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用
班組建設(shè)與班組相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 45.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×