《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》課程大綱
一、培訓的基本理念
1. 培訓的定義
2. 培訓與教育的區(qū)別
3. 成人的學習過程
4. 學習及記憶的方法
二、講師的關鍵心態(tài)
1、企業(yè)內(nèi)講師的基本觀念
2、企業(yè)內(nèi)講師的基本任務
3、講師應有的八大特質(zhì)
三、講師表達實務技巧
1、授課表達的四大形式
2、姿勢的運用技巧
3、手勢的運用技巧
4、眼神的運用技巧
5、表情的運用技巧
6、聲調(diào)的運用技巧
7、整合練習與實作
三、教學策略有效運用（備選）
1、什么是教學策略
2、績效導向的A-D-D-I-E流程
3、三種教學模式
4、分析學習需求
5、七種教學策略
6、成功講師三境界
五、建立上臺信心與流暢表達
1、教學前的準備技巧
2、上臺前的仿真演練
3、建立上臺的信心
4、教學流暢表達之技巧
5、如何觀察掌握學員反應
6、上臺教學之問題研討
六、教材開發(fā)與制作
1、如何寫作教案(Lesson Plan)
2、如何收集題材
3、如何組織內(nèi)容
4、講義及教具制作
5、教材開發(fā)的成功關鍵
6、實作練習
七、訓練方法與活動設計
1、實例講授
2、說故事法
3、三人教學
4、角色扮演
5、游戲競賽
6、案例研討
7、論壇交流
八、教學中引導思考的技巧
1、三種必備的思考
2、有效提問的技巧
3、如何引導關鍵性思考？
4、如何引導對偶性思考？
5、如何引導創(chuàng)造性思考？
6、回答學員問題的技巧
課程小結：成果展示

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》課程目的
掌握培訓的基本原則學會按不同課程需求及學員情況編寫教案，掌握課堂掌控的技巧與培訓師的基本素養(yǎng)，積極協(xié)助課堂討論，讓所有學員都能參與其中并從中學習教學技巧，合理合用教學設施，以增加教學效果，掌握衡量和加強學習效果的反饋技巧。

深入淺出的講解：令學員輕松的編、導、演的基本功
課堂互動：增強課堂趣味性，掌握培訓師常用基本工具。
互動練習：加強課程學習效果，增進實戰(zhàn)感，快速提升學員的培訓技巧。
課堂提問：針對學員的實際問題，對癥下藥，令培訓更深入，更加個性化。

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》適合對象
企業(yè)經(jīng)理人，團隊負責人，部門經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓導師。

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》所屬分類
人力資源

《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》內(nèi)訓服務流程

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