培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握大客戶營銷的概念與要領(lǐng)掌握開發(fā)大客戶的營銷策略掌握大客戶營銷的核心關(guān)鍵掌握大客戶營銷中個人素質(zhì)提升的方法掌握對大客戶的分析和管理能力掌握大客戶拜訪溝通的技巧掌控大客戶營銷中的“關(guān)系”策略...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解顧問式銷售理念掌握店面銷售核心關(guān)鍵掌握消費(fèi)者購買心理掌握六項(xiàng)溝通原則掌握解除客戶異議的策略方法掌握快速成交技巧找到適合自己的銷售服務(wù)技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握顧問式銷售理念與要領(lǐng)掌握顧問式銷售的核心及關(guān)鍵掌握快速建立客戶關(guān)系的方法掌握了解真實(shí)需求的溝通技巧掌握深挖客戶需求的SPIN問詢模式掌握高效談判成功的5大關(guān)鍵掌握提出成交請求的最佳時機(jī)掌握成交...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)經(jīng)銷商成功的特質(zhì)，幫助經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變合作思想統(tǒng)一思想，調(diào)整心態(tài)，經(jīng)銷商與廠家共發(fā)展經(jīng)銷商堅(jiān)決支持新產(chǎn)品的市場開拓經(jīng)銷商如何提升銷量，做好市場經(jīng)銷商增進(jìn)與廠家關(guān)系的八大方法經(jīng)銷商獲得廠家支持的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握渠道開發(fā)的步驟、方法和技巧掌握規(guī)劃渠道市場的關(guān)鍵掌握渠道市場、客戶的選擇與評估掌握開發(fā)客戶的方法和策略掌握如何精耕細(xì)作，渠道再造的關(guān)鍵事項(xiàng)掌握培訓(xùn)、激勵與溝通藝術(shù)，提升客戶忠誠度提升管理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

找對人，掌握如何找到合適人的方法說對話，掌握說對話、學(xué)會問、時察看、要會聽的銷售關(guān)鍵做對事，掌握攀關(guān)系拉近距離，找準(zhǔn)需求一擊即中的策略塑價值，掌握介紹產(chǎn)品塑造價值的八大方法促成交，掌握提出成...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握客戶心理，掌握心理在銷售活動中的應(yīng)用做客戶心理顧問，幫助客戶找到他認(rèn)為最合適的產(chǎn)品樹立心理第一印象，我們永遠(yuǎn)沒有第二次機(jī)會快速建立心理信賴，掌握建立信任的五緣四同步，有效溝通是關(guān)鍵探尋客...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握換位思考，溝通制勝的法寶，掌握溝通中聽說看問的方法掌握了解真實(shí)需求的溝通技巧，掌握溝通中的核心關(guān)鍵掌握銷售談判心理，掌握銷售談判步驟及八大策略掌握把控談判全局的方法，掌握談判成交技巧掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)以客戶為導(dǎo)向的解決方案式銷售理念與策略掌握快速建立信任感的方法和技巧掌握有效溝通了解的真實(shí)需求的方法掌握試水溫，預(yù)留讓步空間，提出成交請求的最佳時機(jī)掌握產(chǎn)品介紹、價值陳述、討價還價、談判...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 理解“感覺忙碌是一種心理想法 ”，樹立正確的時間觀念Ø 掌握管理時間效率常用的方法和策略Ø 通過學(xué)些時間管理與工作效率，發(fā)覺工作中諸多工作、生活原來不良的現(xiàn)象，剖析自身在時...

培訓(xùn)目標(biāo)：

●責(zé)任勝于能力，現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，而是缺乏既有能力又富有責(zé)任感的人才！●提倡責(zé)任精神，是無數(shù)中外優(yōu)秀企業(yè)成功實(shí)踐的核心價值觀和第一行為準(zhǔn)則！

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 正確認(rèn)知團(tuán)隊(duì)組建的條件² 學(xué)會團(tuán)隊(duì)如何協(xié)作的技巧和溝通能力² 理解溝通的意義，學(xué)會清楚溝通障礙，讓組織發(fā)揮更大的功能² 學(xué)會橫向溝通的主要角色與方式² 加強(qiáng)跨部門溝通，掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

知人善任，帶人帶心，學(xué)習(xí)激勵部屬的技巧全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理的全過程，統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識、激發(fā)活力；使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

﹡掌握和運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和管理手段﹡掌握授權(quán)、溝通與有效的激勵﹡直接領(lǐng)悟?qū)嶋H中對下屬的有效激勵的具體方法和策略

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 認(rèn)識什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力來自哪里，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和權(quán)威在哪里？² 理解溝通創(chuàng)造可能，學(xué)會清楚溝通障礙，讓組織發(fā)揮更大的功能² 學(xué)會隨時隨地的輔導(dǎo)下屬，影響下屬讓下屬跑起來² 運(yùn)用授...

培訓(xùn)目標(biāo)：

解決問題領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉：1、 我有哪些盲點(diǎn)（干擾）？2、 我如何管理自己的情緒？3、 我有哪些潛能還未發(fā)揮出來？領(lǐng)導(dǎo)者洞察團(tuán)隊(duì)、激勵輔導(dǎo)下屬1、 他們擔(dān)心、害怕的是什么？2、 他們真正需要的是什么？3、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 促使學(xué)員從不會聽到傾聽，不會說到說到對方樂于接受² 學(xué)會有效把控溝通，工作變得暢通² 靈活運(yùn)用溝通技巧處理不同級別的關(guān)系² 從內(nèi)質(zhì)闡述執(zhí)行力，領(lǐng)悟什么是效執(zhí)行力 ² 掌握執(zhí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 從內(nèi)質(zhì)闡述執(zhí)行力，領(lǐng)悟什么是效執(zhí)行力 ² 掌握執(zhí)行的要素和核心流程，增強(qiáng)執(zhí)行觀念² 改善員工完成任務(wù)的態(tài)度、方法，有效提升執(zhí)行力² 幫助中高層主管提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹管理能力&su...