培訓(xùn)目標(biāo)：

了解電氣設(shè)備劣化原因與防范措施了解電力系統(tǒng)典型設(shè)備安全防范重點(diǎn)部位與方法建立保障企業(yè)電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的組織與技術(shù)體系健全企業(yè)安全保障體系預(yù)案掌握電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的具體方法掌握特殊行業(yè)與高危企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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了解電氣設(shè)備劣化原因與防范措施了解電力系統(tǒng)典型設(shè)備安全防范重點(diǎn)部位與方法建立保障企業(yè)電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的組織與技術(shù)體系健全企業(yè)安全保障體系預(yù)案掌握電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的具體方法掌握特殊行業(yè)與高危企...

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培訓(xùn)目標(biāo)：

1。進(jìn)一步樹立員工創(chuàng)新意識；突破思維定勢，引爆員工的創(chuàng)新潛能； 2。立即在本企業(yè)營造出創(chuàng)新思維的熱潮；為企業(yè)創(chuàng)出更多產(chǎn)品改進(jìn)； 3。使員工能了解創(chuàng)新思維方法，掌握最核心的產(chǎn)品創(chuàng)新工具； 4。運(yùn)用方法...

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1. 使受訓(xùn)者對博弈論的基本理論進(jìn)行系統(tǒng)地了解；2. 掌握完全信息靜態(tài)博弈的分析決策方法、完全信息動態(tài)博弈法；3. 掌握不完全信息靜態(tài)博弈和動態(tài)博弈分析決策方法；4. 能夠熟練將納什均衡論和貝葉斯法則應(yīng)...

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1、是管理者掌握管理活動中人的心理活動與行為規(guī)律，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，調(diào)動人的積極性，提高管理效能。2、使管理者懂得以人為中心的人本管理思想；懂得人力資源的重要性及人力資源管理與開發(fā)重...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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