培訓(xùn)目標：

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培訓(xùn)目標：

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培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

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培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程在對產(chǎn)品管理及相關(guān)技能的概念介紹基礎(chǔ)上，通過結(jié)合各種案例練習(xí)及討論分析，從而培訓(xùn)學(xué)員如何做好產(chǎn)品經(jīng)理。整個課程通過產(chǎn)品管理的流程為軸線，先講市場分析如需求提取、產(chǎn)品的定位、規(guī)劃等，然后是...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1. 認識組織執(zhí)行不強的原因 2. 樹立結(jié)果意識，而不完成任務(wù)，找理由 3. 強化員工責任意識，關(guān)注工作細節(jié)，為團隊行為結(jié)果敢于承擔責任； 4. 掌握提升執(zhí)行力的方法和流程，提升工作效率； 5. 明確組織中...

培訓(xùn)目標：

1、認識到輔導(dǎo)工作的重要性；2、掌握輔導(dǎo)的技巧；3、掌握工作教導(dǎo)的時機及增值信號；4、掌握工作教導(dǎo)的步驟和效果落實；5、學(xué)會提高員工心理資本 掌握實用的激勵技術(shù)

培訓(xùn)目標：

1、激勵員工斗志與團隊士氣；2、掌握激勵員工士氣的實戰(zhàn)技巧；3、掌握對80、90后員工的管理技巧；4、了解80、90后員工的人格與行為特點；5、解決管理者對80、90后員工管理的困惑；6、增加對80、90后員工的...

培訓(xùn)目標：

※ 改進學(xué)員觀察、傾聽、回應(yīng)等溝通技巧，創(chuàng)造和諧高效的工作局面；※ 幫助認識情感在溝通中的作用，識別并尊重他人的不同；※ 化解、避免跨部門溝通矛盾；※ 贏得上司、下屬和同事的...