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1. 深度掌握每一個(gè)生命數(shù)字所代表的正負(fù)能量與天賦潛能，發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的短板，以平衡生命中的9種力量。 2. 掌握生命密碼計(jì)算技巧，可以更深入地了解他人的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，合理并高效地用...
1. 深度掌握每一個(gè)生命數(shù)字所代表的正負(fù)能量與天賦潛能，發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的短板。 2. 流年流月流日的算法，利用天時(shí)地利人和的特點(diǎn)，找到最佳的決策時(shí)刻與行動(dòng)計(jì)劃，做對(duì)的事情。 3. 破...
現(xiàn)代企業(yè)中高層管理人員或員工感到工作壓力越來(lái)越大，常常感到身心疲憊力不從心，甚至對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒；個(gè)人的身體素質(zhì)不斷下降，對(duì)生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；我們無(wú)法控制壓力的...
提升情緒覺(jué)察能力、快速釋放負(fù)面情緒的技巧、在危機(jī)中靜定，保持清醒的頭腦作決策，提升溝通中的親和力與溫曖指數(shù)，增強(qiáng)同理心，提升傾聽(tīng)的能力與心靈直覺(jué)力，學(xué)會(huì)用心溝通，閱讀他人內(nèi)心獨(dú)白。
1. 深度掌握每一個(gè)生命數(shù)字所代表的陰陽(yáng)能量與潛能，發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的短板，以平衡生命中的9種力量。 2. 掌握生命密碼計(jì)算技巧，可以更深入地了解他人的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，合理并高效地用人，...
現(xiàn)代企業(yè)中高層管理人員感到工作壓力越來(lái)越大，常常感到身心疲憊力不從心，甚至對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒；個(gè)人的身體素質(zhì)不斷下降，對(duì)生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；我們無(wú)法控制壓力的大小和...
引導(dǎo)員工樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)、感恩理念、責(zé)任意識(shí)，滲透當(dāng)代員工職業(yè)道德與個(gè)人成長(zhǎng)的積極互動(dòng)以及良性循環(huán)，從而使員工感受到“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的基本理念。經(jīng)過(guò)反復(fù)的引導(dǎo)，從而提升員...
掌握心理正常與心理異常、心理健康與心理不健康等基本心理診斷技術(shù)；學(xué)會(huì)識(shí)別工作場(chǎng)所常見(jiàn)的心理異常的現(xiàn)象、診斷不同程度的心理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技巧；對(duì)于嚴(yán)重心理問(wèn)題及更嚴(yán)重的情況，掌握科學(xué)的轉(zhuǎn)介方法。做...
1．用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒； 2．掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧； 3．煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系； 4．提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績(jī)效與職...
提升管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業(yè)的人文關(guān)懷理念通過(guò)各層面管理者由上至下直接影響至基層員工，從而創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部和諧的溝通氛圍、融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。從而達(dá)到和諧企業(yè)用工環(huán)境...
了解人格特質(zhì)、個(gè)性結(jié)構(gòu)對(duì)工作績(jī)效的影響、掌握專業(yè)的心理技術(shù)及測(cè)評(píng)技術(shù),了解選聘者自身的心理特點(diǎn)，學(xué)會(huì)科學(xué)的招聘方案設(shè)計(jì)，全面提升管理人員團(tuán)隊(duì)組建與人才選聘技術(shù)。
通過(guò)本課程兩天的學(xué)習(xí)，您可以收獲： 現(xiàn)代人力資源管理基本理論； 直線經(jīng)理怎樣與企業(yè)人力資源管理部門合作，實(shí)現(xiàn)共贏； 基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧； 能夠從戰(zhàn)術(shù)的角度設(shè)計(jì)管理本部門...
了解不同方式離職人員的心態(tài)，不同人格特質(zhì)、個(gè)性結(jié)構(gòu)的人在面對(duì)職業(yè)生涯震蕩時(shí)會(huì)有的反應(yīng)，同時(shí)掌握離職過(guò)程管理的專業(yè)技巧，全面提升企業(yè)離職管理品質(zhì)，維系健康的人員流動(dòng)體系。
1、透徹掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告 2、各部門與財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)一平臺(tái)上達(dá)成有效溝通 3、建立起清晰的成本控制意識(shí) 4、強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率 5、學(xué)會(huì)使用預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工具加強(qiáng)內(nèi)部...
1、更新預(yù)算管理思維，樹(shù)立正確的預(yù)算理念 2、掌握全面預(yù)算管理的本質(zhì)、目標(biāo)及原則 3、掌握“6+1”全面預(yù)算管理的基本內(nèi)容 4、掌握“6+1”全面預(yù)算管理的實(shí)施方法 5、掌握“6+1”全面預(yù)算管理的高效工...
1、了解集團(tuán)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管控對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義； 2、熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的模式； 3、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的基本內(nèi)容； 4、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的常用工具。
1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)溝通共識(shí)，降低企業(yè)溝通成本 2、理解企業(yè)財(cái)務(wù)要素，讀懂讀透三大報(bào)表 3、掌握數(shù)字經(jīng)營(yíng)思維，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng) 4、建立風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化其現(xiàn)金流意識(shí) 5、剖析企業(yè)資金運(yùn)作，提升資金使用...
→ 善于處理工作中的難點(diǎn)，掌握待人接物的技巧，實(shí)現(xiàn)有效的時(shí)間管理 → 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代文秘工作和檔案管理工作的規(guī)范銜接 → 善于上傳下達(dá)，掌握有效溝通的技巧 → 學(xué)習(xí)掌握規(guī)范的商務(wù)寫作技巧，提高公...
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