《全面提升管理能力與情商》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 1. 提升管理才智
• 管理才智模型
• 管理才智的組成部分
• 定義
• 特征
2.提高情況分析技能
• 系統(tǒng)地看待現(xiàn)實
- 管理問題錯綜復雜
- 系統(tǒng)性思維的5大原則
- 理解對現(xiàn)實的認知
- 系統(tǒng)及其環(huán)境
- 主動性與杠桿作用
3.掌握管理技能
• 激發(fā)有效的行為
• 采取有效的管理形式
• 通過背景管理提高員工自主度
• 指揮個人和團隊的行動
• 擁有共同基準的基本原則
• 設定與戰(zhàn)略相一致的目標
• 員工績效評估
• 個別和團隊的激勵
- 使用正確的激勵杠桿
- 傳授學習經(jīng)驗
4.提高情緒管理技能
• 自我情緒管理
- 情商
5.發(fā)展人際交往技能
• 設立共享信息溝通系統(tǒng)
- 信息與溝通
- 使用恰當?shù)臏贤üぞ?br /> - 不同的會議類型
• 準備并主持團隊會議
- 準備會議
- 主持會議
• 管理敏感的情境
- 給予否定反饋
- 給予肯定反饋
- 給予反饋，再次激勵員工
• 處理好與上司的關系
- 與上司溝通
- 積極而富有動力

《全面提升管理能力與情商》培訓受眾
中高層管理人員、新任經(jīng)理人員等

《全面提升管理能力與情商》課程目的
在當今世界，各級管理人員面臨越來越多的挑戰(zhàn)，管理人員的管理技能和情商越來越重要。本課程從管理能力與情商兩個維度，系統(tǒng)地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。


《全面提升管理能力與情商》所屬分類
綜合管理

《全面提升管理能力與情商》所屬專題
情商、

《全面提升管理能力與情商》授課培訓師簡介

《全面提升管理能力與情商》報名服務流程

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