《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》課程詳情
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【課程對象】
§ 企業(yè)內部專職、兼職培訓師
§ 高、中、基層管理者、骨干人員
§ 各部門有培訓需求的管理人員
【授課方式】
由淺入深，循序漸進
講授分析、總結提高
互動研討、實做實練
案例呈現(xiàn)、引導發(fā)現(xiàn)
層次推進，精致點評
自我觀摩、有效提升
【課程安排】
第一天
1.掌控核心
■課程目的：立足講授，面向效果
1.講清楚：職業(yè)表達之道
2.聽明白：生動演繹之道
3.記得�。航虒W技巧之道
4.做的到：訓練點評之道
■課程核心：讓一切課程更美麗
1.理論得尊重
2.內容可指導
3.氛圍有快樂
2.藝術效果
目的：保障培訓效果，課程藝術呈現(xiàn)
■編：規(guī)定內容
1.時間段的標準
2.美麗三大要素
3.內容三級布局
■導：規(guī)定技巧
1.提高參與感
2.控制難易度
3.內容放大鏡
4.大腦沖擊力
■演：自選技巧
1.有效應景
2.適時變化
3.全腦刺激
★3分鐘小組自命題微型授課訓練與點評
■全腦模式
1.四大學員：理論、反思、感受、實用
2.培訓師四大風格：
玄：知識類課程講法
煩：技能類課程講法
鬧：態(tài)度類課程講法
實：高端類課程講法
■感性演繹
※培訓授課第二關鍵詞：感性
目的：抓學員注意力，讓學員喜歡
1.語言感性：柔情似水、熱情如火、極具畫面感
2.形式感性：9種感性形式技巧
■理性升華
※培訓授課第三關鍵詞：理性
目的：理學員思路，給學員收獲，讓學員尊重
1.邏輯理性：并列、遞進、空間、AB、對比、矩陣
2.內容理性：概念表述、語感口訣、模型定義
4.高效互動
※培訓授課第三關鍵詞：互動
目的：塑造課程氛圍，讓聽眾成為局內人
■對話系列互動
1.訓前提問
2.訓后提問
3.訓中提問
★講師對話三五組合技巧訓練
■八種大面積互動技巧編排
1.一選研討會大面積互動
2.二選每5分鐘提問
3.三選小面積討論
4.四選游戲活動互動
5.五選知識性互動
6.六選學員個人演練
7.七選學員讀PPT
8.八選幽默故事緊急調整
★5分鐘小組自命題微型授課綜合訓練
■精彩點評之道
1.潤：鋪墊表揚
2.切：切入妙語
3.塑：改進方向
■PPT視覺互動技巧
1.醒目：大、少、粗、反
2.四化：概念化、圖形化、層次化、動態(tài)化
3.外置：咨詢、輔線、暗線
4.平衡：文字、動態(tài)、圖形、色彩
※培訓授課第四關鍵詞：準備
目的：準備是培訓有效進行的保障
★成功課程的9個準備工作
第二天
5.職業(yè)表達
※培訓授課第五關鍵詞：表達
目的：迅速翻倍培訓效果，專業(yè)到位
■肢體語言訓練
1.四大手法訓練
★數(shù)據(jù)手勢訓練
★掌法手勢訓練
★指示令訓練
★異聲控場訓練
2.四大表情訓練
3.四大步法訓練
★四大步法現(xiàn)場訓練
4.形體訓練
■理性語言訓練：
1）序列語言：課程橫向
2）程序語言：課程縱向
3）等式語言：課程核心
4）疊式語言：課程小結
★疊式語言PK賽
■感性語言訓練（※全場訓練）
1）柔情似水
2）熱情似火
3）極具畫面感
★感性語言PK賽
6.結構呈現(xiàn)
★5分鐘小組自命題微型授課綜合訓練
目的：精致授課，快速高效
※培訓授課第六關鍵詞：結構
■P.G講解模型
1.導入
2.理性綱要、感性演繹
3.資源運用
4.收結
■一簡：化解復雜，過目不忘、脫稿而出
1.概念表述
2.語感口訣
3.模型定義
■二清：四步講解課程思路清晰
1.暗示炒作
2.精細講解
3.證明功效
4.課程收關
■三活：用技巧化枯燥為靈活
1.問話
2.故事
3.圖片
4.游戲
★精彩故事演繹技巧
1）主題鋪墊
2）角色定位
3）生動演繹
4）形成觀點
5）語感收結
7.高效控場
※培訓授課第七關鍵詞：控場
目的：游刃有余，瀟灑自如
■氣場控制
1.硬氣場
2.軟氣場
■學習心情控制
1.思想
2.感受
3.行為
■學員四大狀況應對
1）一言不發(fā)型
2）口若懸河型
3）切切私語型
4）故唱反調型
■講師自身五大問題解決
1）時間失控
2）講課出錯
3）突然忘詞
4）莫名緊張
5）學員發(fā)問
《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》課程目的
v 收獲1：培訓師四大關鍵突破，“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”
v 收獲2：掌握學員特點，打造自己的4大授課風格培養(yǎng)自己的多種授課風格適應不同學員
v 收獲3：掌握讓學員注意力高度注意力集中的16種技巧，最終讓學員喜歡培訓師
v 收獲4：掌握讓課程邏輯更清晰，內容安排更實用的7大技巧，最終讓學員尊重培訓師
v 收獲:5：掌握調整課程氣氛，讓學員時刻都成為課程局內人的9大技巧，8大系列互動方法
v 收獲6：掌握快速有效的訓練點評手法，點化、點悟學生快速成長
v 收獲7：掌握職業(yè)化表達的3大技能：肢體語言、理性語言、感性語言，盡顯講師風范
v 收獲8：掌握課程精妙結構呈現(xiàn)，從菜鳥到大師3大高級技巧
v 收獲9：掌握讓枯燥課程生動演繹的4大關鍵技巧，掌握精彩演繹故事、案例的5大技巧
v 收獲10：掌握把控現(xiàn)場，游刃有余，處理異常3大技巧
《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》所屬分類
人力資源
《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》所屬專題
商務演講、
有效提升授課技巧培訓、
內部講師授課技巧訓練、
課程開發(fā)訓練、
高級內訓師培養(yǎng)、
培訓師培訓、
課程設計與開發(fā)、
TTT培訓師培訓、
《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》授課培訓師簡介
范一智
【專業(yè)資質Specialty】
"TTT升級版"版權所有人
實戰(zhàn)派高級TTT培訓導師
國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會副會長
2014年中國TTT十佳培訓師
2013年中國TTT十佳培訓師
2013年中國TTT教育專業(yè)十大培訓師
2012年中國PTT教育專業(yè)十佳
2012年中國十大培訓師
2011年中華講師網(wǎng)品牌講師
2010年全國20強優(yōu)秀培訓師
2009年華人500強培訓師
近10年來中國培訓師訓練及企業(yè)內訓師隊伍建設最具代表性的訓練導師之一。
范一智老師，從最底層的銷售代表開始,歷經金融、IT、大型生產、管理咨詢等多行業(yè)整合學習,并追隨中國第一代最具代表的TTT與PTT訓練導師學習，融合百家之長，擁有1600場TTT／PTT授課經驗，數(shù)十家企業(yè)內訓師隊伍建設項目經驗。
自2010年起，平均每年為100家國際、國內一流大企業(yè)進行培訓技能訓練、課程開發(fā)與設計訓練以及內訓師隊伍培養(yǎng)項目的操作與執(zhí)行，授課過程輕松、實戰(zhàn)、落地，融合演繹、點評、視頻、分享、圓桌等，給學員帶來深刻、持久的變化；企業(yè)內訓師隊伍建設過程，落地、簡單、實用、科學，融合上百套實際操作工具，深受企業(yè)好評。大量的實踐案例與研究，奠定了范一智老師在中國企業(yè)培訓師隊伍項目及訓練中第二代最佳代表性人物地位。
1心專研培訓師
4大行業(yè)授課，金融、電信、制造、服飾
28天無重復、標準化、可落地課程
386家國際、國內500強企業(yè)共同鑒證
1200場TTT授課經驗反復、精煉、濃縮
1740組可復制、標準化、實用性授課技巧
21656名企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師現(xiàn)場體驗
[范一智品牌課程]
1.企業(yè)內部培訓師培訓訓標準教程
1） 初階：TTT企業(yè)內部培訓師的五項修煉（2天）
2)中階：TTT企業(yè)內部培訓師的七項修煉（3天）
3）高階：TTT企業(yè)內部培訓師的九項修煉（5天）
2.TTT國際職業(yè)培訓師培訓標準教程
1）初階：TTT職業(yè)培訓師的五項修煉（2天）
2）中階：TTT職業(yè)培訓師的七項修煉（3天）
3）高階：TTT職業(yè)培訓師的九項修煉（3天）
3.PTT國際職業(yè)培訓師培訓標準教程
1）初階：PTT國際職業(yè)培訓師的五項修煉（2天）
2）中階：PTT國際職業(yè)培訓師的七項修煉（3天）
3）高階：PTT國際職業(yè)培訓師的九項修煉（5天）
4.TTT進階課程：課程設計與開發(fā)
1）初階：課程設計與開發(fā)的五項修煉（2天）
2）中階：課程設計與開發(fā)的七項修煉（3-5天）
3）高階：課程設計與開發(fā)（8天）
5.《商務演講與呈現(xiàn)技巧》（2天）
6.《TTM培訓經理培訓》（3天）
7、 TTT魔鬼式訓練營（初階、進階、中階、課程TTT轉化，總計18天）
[范一智培訓師項目操作]
1.師資選拔：企業(yè)培訓師選拔
2.課程體系：企業(yè)課程體系建設與完善
3.技能訓練：企業(yè)培訓授課技能訓練
4.課程開發(fā)：企業(yè)課程開發(fā)與設計
5.課程輔導：課程開發(fā)與設計輔導
6.講師實習：內訓師技能和課程落地
7.講師考核：內訓師升降級考核體系
8.成果保存：內訓師／課程保全體系
【授課風格】：
幽默風趣|案例豐富|互動提問|實戰(zhàn)演練|
《TTT一階—授課與呈現(xiàn)技巧》報名服務流程
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