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近期公開(kāi)課安排列表-第19頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧	王老師	上海	4980	2025年7月18–19日
中層經(jīng)理管理能力提升	姜老師	成都	4800	2025年7月18–19日
學(xué)德魯克：從管理到教練（管理教練篇）	肖老師	深圳	5800	2025年7月18–19日
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	博文	上海	4800	2025年7月18–19日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	5200	2025年7月18–19日
人才測(cè)評(píng)與面試技巧	林恩	廣州	4280	2025年7月18–19日
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管	鐘永棣	北京	4680	2025年7月18–19日
TD實(shí)戰(zhàn)：勝任力建模與任職資格體系構(gòu)建	林老師	杭州	7800	2025年7月18–19日
組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能	李老師	上海	7800	2025年7月18–19日
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ——— 流程、方法、工藝、材料、	李老師	深圳	3980	2025年7月18–19日
活學(xué)活用—情景化商務(wù)禮儀	蔣老師	廣州	2900	2025年7月18日
品類管理與支出分析	林老師	北京	4800	2025年7月18–19日
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	杭州	2400	2025年7月19日
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級(jí)研修班（PMC）	雷衛(wèi)旭	廣州	4800	2025年7月19–20日
OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造	白老師	北京	4580	2025年7月19–20日
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送	張仲豪	廣州	4500	2025年7月19–20日
8D快速解決問(wèn)題	何建軍	北京	4680	2025年7月19–20日
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)	陳剛	廣州	3800	2025年7月19–20日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理—產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)	專家	深圳	3980	2025年7月21–22日
產(chǎn)品中試管理—從樣品到量產(chǎn)	Charles	深圳	3980	2025年7月21–22日
WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧	姜老師	成都	4580	2025年7月22–23日
采購(gòu)人員的核心技能	劉老師	蘇州	4800	2025年7月22–23日
新形勢(shì)下黨建與中心工作深度融合、黨建品牌精塑	專家	成都	2980	2025年7月22–24日
新公司法背景下公司章程修訂、董事會(huì)建設(shè)、監(jiān)事	專家	成都	3800	2025年7月22–24日
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用	王老師	上海	4800	2025年7月23–24日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)	王老師	成都	5980	2025年7月23–24日
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴	田勝波	青島	4200	2025年7月23–24日
《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T50500—2	專家	拉薩	3980	2025年7月23–26日
項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐	錢(qián)老師	蘇州	4800	2025年7月23–24日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	成都	4980	2025年7月24–25日

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