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| 有效的部屬培育 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn) | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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| 績(jī)效考核與績(jī)效面談技巧課程 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 甄選面談與離職面談技巧 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 全面薪酬策略與實(shí)施方案 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何建立以（KPI）為基礎(chǔ)的績(jī)效管理體系 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn) | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 招募甄選與面談技巧 | 夏青云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化建設(shè) | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)流程管理與管理審核 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)變革管理 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 藍(lán)海戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)者之劍——解決問(wèn)題與決策 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)人才的選用育留措施 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)培訓(xùn)體系建立 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新管理大綱 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理溝通課程大綱 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 經(jīng)理人執(zhí)行力大綱 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 貼身輔導(dǎo)經(jīng)理人技能 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)概論 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工激勵(lì)大綱 | 祁建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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