《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)》課程大綱
【課程背景】
那么多企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久？原因可能有很多，但很多時(shí)候都是戰(zhàn)略出了問(wèn)題。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有戰(zhàn)略，或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理，都會(huì)導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)乏力、執(zhí)行不力、成長(zhǎng)無(wú)后勁等諸多問(wèn)題的出現(xiàn)。如何才能制定合理有效的企業(yè)戰(zhàn)略呢？在戰(zhàn)略正確的情況下，或者兩個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略都差不多的情況下，企業(yè)的發(fā)展為什么也那么大的差距，是執(zhí)行力的問(wèn)題，是我們的員工不注重細(xì)節(jié)？也不是的，因?yàn)槲覀冞�忘記了，環(huán)境才是我們最大的敵人，特別是快速變化的環(huán)境，那么企業(yè)的環(huán)境應(yīng)該如何來(lái)構(gòu)建呢，這就是組織設(shè)計(jì)的問(wèn)題了，在本課程中，陳方博士根據(jù)自己多年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與研究總結(jié)，全面解析了企業(yè)戰(zhàn)略及其制定的方法以及如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的需要來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)作良好的組織……


第一講 現(xiàn)代企業(yè)管理剖析
1.中國(guó)企業(yè)管理的現(xiàn)狀
2.中國(guó)企業(yè)管理的五大問(wèn)題
3.企業(yè)管理的核心基礎(chǔ)
第二講 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃反思
1.中國(guó)企業(yè)的問(wèn)題
2.幾個(gè)關(guān)于戰(zhàn)略的問(wèn)題
3.戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響
4.戰(zhàn)略概念的誤區(qū)
5.企業(yè)戰(zhàn)略分析系統(tǒng)簡(jiǎn)圖
6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的立體結(jié)構(gòu)
第三講 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃必須具備的基礎(chǔ)
1.企業(yè)的三級(jí)戰(zhàn)略
2.兩種決策思維模式
3.決策分析模型及工具
4.戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟及目的
5.公司戰(zhàn)略定位及決策信息分析
6.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成
第四講 企業(yè)戰(zhàn)略的制定（一）
1.資源和市場(chǎng)的分析
2.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
3.業(yè)務(wù)層面戰(zhàn)略選擇
4.公司外部環(huán)境
5.核心競(jìng)爭(zhēng)力配置分布
6.資源配置分布
第五講 企業(yè)戰(zhàn)略的制定（二）
1.盈利模型概述
2.傳統(tǒng)盈利模型
3.盈利模型的發(fā)展趨勢(shì)
第六講 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定
1.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的兩種分析工具
2.持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的種類
3.行業(yè)發(fā)展規(guī)律競(jìng)爭(zhēng)策略
4.價(jià)值鏈管理
5.品牌管理
第七講 企業(yè)職能戰(zhàn)略的制定
1.基于戰(zhàn)略的流程管控體系
2.戰(zhàn)略地圖與關(guān)鍵業(yè)績(jī)控制點(diǎn)
第八講 企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)涵
1.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的涵義
2.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容與特征
3.現(xiàn)代企業(yè)職能機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型
第九講 關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)
1.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)的要求以及意義
2.企業(yè)關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)的六種類型
第十講 縱向設(shè)計(jì)與三種基本管理體制
1.框架設(shè)計(jì)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
3.三種基本的管理體制
第十一講 橫向設(shè)計(jì)
1.集權(quán)和分權(quán)的矛盾統(tǒng)一
2.企業(yè)基本管理體制的三種變形
3.管理體制的選擇和不規(guī)范現(xiàn)象
第十二講 職能機(jī)構(gòu)綜合化設(shè)計(jì)
1.職能機(jī)構(gòu)綜合化的涵義
2.職能機(jī)構(gòu)綜合化的理論依據(jù)
3.職能機(jī)構(gòu)綜合化的途徑
第十三講 企業(yè)集團(tuán)組織設(shè)計(jì)
1.企業(yè)集團(tuán)的組織特點(diǎn)
2.企業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.企業(yè)集團(tuán)本部管理職能的轉(zhuǎn)變

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)》課程目的
1.正確理解戰(zhàn)略的內(nèi)涵
2.掌握企業(yè)戰(zhàn)略分析與制定的基本方法
3.學(xué)會(huì)如何制定企業(yè)戰(zhàn)略
4.了解現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的涵義、內(nèi)容與特征
3.熟悉企業(yè)三種基本管理體制及其變形
5.掌握企業(yè)組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵方法

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)》適合對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)》所屬分類
生產(chǎn)管理

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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