《如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估》課程大綱
課程內(nèi)容：
——對(duì)企業(yè)中的績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)
——告訴你績(jī)效評(píng)估難在哪里
——傳統(tǒng)考核與績(jī)效考核區(qū)別是什么
——績(jī)效評(píng)估的重要意義
——職業(yè)經(jīng)理在評(píng)估中的角色和作用是什么
——績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)如何制訂
——怎樣進(jìn)行績(jī)效觀察
——具體如何進(jìn)行評(píng)估
——不能忽視是重要環(huán)節(jié)：績(jī)效面談
——如何進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
——績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的原則是什么
——應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)制訂績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
——怎樣進(jìn)行績(jī)效觀察
——告訴你績(jī)效觀察的方法和步驟
——評(píng)估中有哪些誤區(qū)
——解讀《績(jī)效評(píng)估表》
——《績(jī)效評(píng)估表》的使用
——如何消除評(píng)分誤差
——面談策略的選擇
——績(jī)效面談五步方法
——正確的評(píng)估經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

《如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估》課程目的
本課程的目的就是要告訴企業(yè)如何認(rèn)識(shí)評(píng)估、如何進(jìn)行評(píng)估、對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有哪些好處作以詳細(xì)的闡述。專家以理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行講解，務(wù)實(shí)的指導(dǎo)，引起企業(yè)界的廣泛好評(píng)。

《如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估》所屬分類
人力資源

《如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------