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應收賬款催收方法與技巧
添加時間:2011-01-17      修改時間: 2011-01-17      課程編號:100128685
《應收賬款催收方法與技巧》課程大綱
課程大綱

引言:應收賬款管理的三大原則
第一講 應收賬款管理的動力來源——為什么要加強應收賬款管理

1、應收賬款管理與企業(yè)資金需求分析
2、有應收賬款問題引起的企業(yè)資金周轉危機
3、應收賬款問題產(chǎn)生的成本和潛在危害
4、應收賬款管理與市場銷售的權衡
5、績效考評

第二講 逾期賬款的催收思路和技巧

1.企業(yè)債務的特性
·企業(yè)為什么會產(chǎn)生應收賬款
·企業(yè)的債務存在怎樣的矛盾
2.賒銷客戶的分析
·欠款客戶的分類
·客戶欠款的兩大根本要素
·客戶拒絕付款的借口
3.企業(yè)催收政策
·企業(yè)如何自行催收拖欠的款項
·企業(yè)催收的各種方法:電話、信函、面訪等
4.欠款成功回收的因素
·增加催收效果的方法
·怎樣才能令客戶按時付款
5.企業(yè)追賬的原則
·四項追賬原則
·商業(yè)追賬的各種手段
·企業(yè)追賬的法律手段

第三講 應收賬款管理的方法及實施

1.應收賬款跟蹤管理方法
·發(fā)貨前的準備工作
·庫存管理、送貨和發(fā)貨控制
·賬單管理系統(tǒng)
2.應收賬款管理具體操作
·RPM過程監(jiān)控制度
·DSO法:影響DSO的因素、計算DSO的三種方法、如何改善你的DSO
·A/R的總量控制法:使企業(yè)的應收賬款處于合理水平
·A/R帳齡管理法:制作帳齡記錄表、帳齡結構分析、帳齡二維象限圖法、帳齡分級管理
3.賬款難以回收的危險信號
·客戶拖欠十大危險信號


第四講 合同管理及票據(jù)管理

1.如何保障公司債權
·保障公司債權的各種文書有哪些
·保障公司債權的三大重要文件
2.合同管理注意的細節(jié)
·怎么樣的合同才有效
·簽訂合同時需要注意的細節(jié)
3.票據(jù)管理系統(tǒng)
·發(fā)票的管理
·月結單的管理
4.授權委托書的管理
·授權委托書的作用
·什么情況下需要簽訂授權委托書
5.其他管理工具介紹


第五講 信用管理流程的思路和體系建設

1.全程信用管理模式
·企業(yè)信用管理的三大誤區(qū)
·信用管理職能的合理設置
2.信用管理人員的職責
·信用管理人員的素質(zhì)要求
·信用管理人員的技能要求
3.信用管理體系的建立
·如何建立適合不同類型企業(yè)的信用管理體系
·不同類型企業(yè)信用管理的特點
4.信用管理制度制訂的方法
·信用管理制度制訂的方法和步驟


第六講 客戶信息的獲得渠道及使用

1.預防商業(yè)欺詐
·常見的商業(yè)欺詐手段
·如何防范商業(yè)欺詐
2.信用管理客戶的分類
·不同的管理角度對客戶分類依據(jù)不同
·信用管理客戶分類的依據(jù)
3.新客戶所關注的信息點
·體現(xiàn)合法性的信息
·體現(xiàn)資本實力的信息
·體現(xiàn)業(yè)務發(fā)展?jié)摿Φ男畔?
4.老客戶所關注的信息點
·體現(xiàn)各種變動狀況的信息
·體現(xiàn)資本周轉狀況的信息
·體現(xiàn)交易記錄的信息
5.核心客戶所關注的信息點
·核心客戶的特點
·管理核心客戶的要訣
6.各種信息的來源和使用
·如何建立企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)
·如何有效利用第三方征信資源

《應收賬款催收方法與技巧》課程目的
1、樹立風險管理意識,建立正確的收款理念和手動力
2、深入了解呆、壞賬的形成原因和危害,從源頭上遏制其發(fā)生
3、完善內(nèi)部賬款管理和催收程序,建立合理的管理制度
4、通過實戰(zhàn)案例學習,掌握有效的賬款催收方法和技巧,加快應收賬款回收,挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失
5、加強銷售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理,規(guī)范合同及票據(jù)
6、有效使用交易風險防范的工具

《應收賬款催收方法與技巧》適合對象
·總經(jīng)理、財務經(jīng)理、信用經(jīng)理、銷售經(jīng)理
·應收賬款專員,信用專員、銷售人員
·清欠人員、法務專員等。

《應收賬款催收方法與技巧》所屬分類
財務稅務

《應收賬款催收方法與技巧》所屬專題
應收賬款與應付賬款流程管理培訓應收賬款管理、
《應收賬款催收方法與技巧》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊凌彬老師簡介
楊凌彬
楊凌彬
【教育背景】
畢業(yè)于四川大學、香港大學
澳大利亞DEAKIN university;
會計學學士學位、市場學碩士學位、經(jīng)濟學和管理學碩士學位。
澳大利亞CPA證書;
【授課風格】
楊老師在企業(yè)中針對財務的實際運作有透徹的理解,同時又有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能,課程深入淺出,以案例為主線,能用通俗易懂的語言和案例說明原本枯燥、難懂的財務概念和理論,同時能提供給大家很多實用的工具和經(jīng)驗。能全英文授課。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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