《面試問(wèn)題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用》課程大綱
(一)面試問(wèn)題設(shè)計(jì)
1.招聘人才看重什么
2.崗位對(duì)人才的條件要求
1)專業(yè)知識(shí)
2)專業(yè)技能
3)動(dòng)機(jī)
4)性格
3.簡(jiǎn)歷篩選
1)簡(jiǎn)歷篩選程序
2)簡(jiǎn)歷篩選應(yīng)注意問(wèn)題
案例分析:人事主管簡(jiǎn)歷篩選
4.面試考察點(diǎn)
1)完成工作任務(wù)能力要求
2)完成工作任務(wù)心態(tài)要求
3)完成工作任務(wù)專業(yè)知識(shí)及技能要求
5.面試問(wèn)題設(shè)計(jì)
1)理解能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
2)分析能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
3)判斷、決斷能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
4)計(jì)劃能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
5)溝通能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
6)組織能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
7)創(chuàng)新能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
8)應(yīng)變能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
9)激勵(lì)、指導(dǎo)、監(jiān)督能力問(wèn)題設(shè)計(jì)
6.行為描述面試(STAR)
案例分析:面試培訓(xùn)主管
(二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1.什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.工作程序
1)前期準(zhǔn)備
2)具體實(shí)施階段
3) 評(píng)價(jià)與總結(jié)
情景模擬:月球求生記
《面試問(wèn)題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用》課程目的
學(xué)會(huì)根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)面試問(wèn)題;
掌握通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式為企業(yè)選拔適合的人才。
《面試問(wèn)題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用》適合對(duì)象
企業(yè)高層、中層、基層及人力資源管理相關(guān)人員
《面試問(wèn)題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用》所屬分類
人力資源