中國資本運營研究中心副主任兼秘書長，人力資源管理、卓越團隊建設、戰(zhàn)略領導力培訓和咨詢專家，北京麥邦生物工程技術公司人力資源經(jīng)理，北京科技大學EMBA班特邀講師，中國航天三院中高層管理者內訓特邀講師，國家氣象局處級以上干部培訓班特邀講師，中國講師經(jīng)紀聯(lián)盟特邀講師。
美國MIT（麻省理工大學）與中國人民大學聯(lián)合培養(yǎng)博士。
培訓與咨詢經(jīng)歷：
曾先后在商務部對外經(jīng)濟合作司、北京市政府參與跨國公司管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對外直接投資等方面的政策研究和制定，為政府提供智力支持和專業(yè)幫助；在國家氣象局、中糧集團、中國移動福建分公司、中國航天三院、京城工業(yè)物流有限責任公司等大型國有企業(yè)和事業(yè)單位從事戰(zhàn)略管理、人力資源管理方面的咨詢和培訓服務；在（美國）達而成人力資源服務有限責任公司、大連珍奧集團、等外資和民營企業(yè)從事員工心理和行為管理、團隊建設、領導力提升等方面的顧問、指導和培訓服務，對國家機關、國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行、人才管理、領導力提升、團隊建設等方面有較深的理論研究和豐富的培訓和咨詢經(jīng)驗。
授課風格：融國外最新研究成果和中國本土最新案例為一體，實現(xiàn)理論和實踐相結合、講授與互動相結合。
課題與咨詢項目：
主持對外經(jīng)濟貿(mào)易大學校級課題《中國企業(yè)學習型對外直接投資研究》
參與教育部人文社會科學基金課題《中國企業(yè)的戰(zhàn)略領導行為研究》
參與北京市政府課題《北京市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》
參與國家“211三期”課題《中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題研究》
參與中糧集團項目《中糧集團核心競爭力研究》
參與中國移動福建分公司項目《中國移動福建分公司課程培訓體系梳理與重塑》
CEO領導方式對不同類型技術創(chuàng)新和組織績效的影響（博士論文）
參與北京京城工業(yè)物流有限責任公司《“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃》咨詢項目
《人力資源管理》內訓服務流程
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