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如何增強企業(yè)的凝聚力?
添加時間:2007-06-08      修改時間: 2007-06-08      課程編號:10013696
《如何增強企業(yè)的凝聚力?》課程大綱
1) 企業(yè)沒有凝聚力究竟能不能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展?
2) 企業(yè)沒有凝聚力的六大原因。
3) 什么樣的企業(yè)才有凝聚力?
4) 海爾的凝聚力及其近來下降的原因分析。
5) 蒙牛的凝聚力來自何處?
6) 濟南二機集團的凝聚力。
7) 劉邦贏戰(zhàn)項羽高招:聚人。
8) 游戲:八人繩子抬水比賽。
9) 劉備與宋江的聚心技巧分析。
10) 吳起成為常勝將軍的核心謀略。
11) 提升企業(yè)凝聚力的一字妙訣:誠。
12) 靠什么凝聚人?為員工提供三大價值需求滿足。
13) 惠普與微軟的凝聚力支撐點各有什么不同?
14) 兗礦重新獲得凝聚力的措施。
15) 總有聚不住的員工,如何應對員工流動?
16) 提升員工心理歸屬的五環(huán)節(jié)閉路循環(huán)作用機制建設。
17) 為提升企業(yè)凝聚力必須避免發(fā)生的12個管理問題。
18) 游戲:三句話讓人鼓掌
19) 增強企業(yè)凝聚力的八大管理規(guī)范。
20) 穩(wěn)定企業(yè)凝聚力必由之路:管理規(guī)范化。

《如何增強企業(yè)的凝聚力?》課程目的
1) 明確企業(yè)缺少凝聚力的原因;
2) 明了凝聚下屬員工歸屬的心理機理;
3) 把握提升企業(yè)凝聚力的思路和辦法;
4) 掌握增加下屬員工凝聚力的技巧。

《如何增強企業(yè)的凝聚力?》適合對象
企業(yè)中高層管理人員。

《如何增強企業(yè)的凝聚力?》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《如何增強企業(yè)的凝聚力?》內(nèi)訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師舒化魯老師簡介
舒化魯
舒化魯
舒化魯教授簡介
中國企業(yè)規(guī)范化管理權威專家
1956年生于屈原故里,中南財經(jīng)大學碩士研究生畢業(yè)。曾在機關作過公務員,到工廠任過廠長,在大學任過教授。
現(xiàn)任:
中國管理科學研究院研究員、中國社會科學院客座研究員、清華大學總裁班特聘教授、北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專家、中華企管網(wǎng)首席顧問、北大縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家。
歷任:
山東經(jīng)濟學院管理科學研究中心教授、主任、首席專家,山東省商會顧問……
他長期致力于企業(yè)管理的研究和咨詢,先后在北京、上海、山東、廣東、江蘇、浙江、四川等20多個省市,就企業(yè)規(guī)范化管理、流程優(yōu)化設計管理、績效管理體系建設、企業(yè)文化建設、目標管理、標桿管理等方面的內(nèi)容,作過幾百場專題演講和培訓,為數(shù)十個行業(yè)的企業(yè)作過培訓和咨詢服務。
研究成果
他先后公開發(fā)表論文近100篇,其中24篇被中國人民大學報刊復印資料轉載。完成省部級以上課題六個,公開出版專著作八部。其代表作如下:
專著《決戰(zhàn)十大競爭力》(45萬字,機械工業(yè)出版社2006年12月出版發(fā)行)
專著《中國式管理系統(tǒng)實施方法》(50萬字,經(jīng)濟管理出版社2006年9月出版發(fā)行)
專著《企業(yè)規(guī)范化管理標準體系》(78萬字,人民大學出版社2004年9月出版發(fā)行)
專著《企業(yè)規(guī)范化管理實施方案》(108萬字,人民大學出版社2003年3月出版發(fā)行)
專著《管理學新原理——卓越管理的理論和方法》(39萬字,中國經(jīng)濟出版社1997年12月出版發(fā)行)
課程包:《企業(yè)如何做強——企業(yè)整體規(guī)范化管理的技術和方法》(10張VCD,中國人民大學出版社出版2004年12月)
課程包:《如何自主構建強勢企業(yè)文化——企業(yè)文化建設管理規(guī)范化的技術和方法》(12張VCD,中國人民大學出版社出版2004年12月)
課題:重大軟科學項目《私營經(jīng)濟發(fā)展研究》(1998年完成)
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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