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領(lǐng)導(dǎo)力的五項密碼
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139288
《領(lǐng)導(dǎo)力的五項密碼》課程大綱
課程特色:
1、課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰,所有內(nèi)容前后貫穿,相互輝映,可配合實施,也可獨立實施,絕非單純幾個管理模塊的拼湊;
2、全面性、完整的讓學(xué)員一窺管理的全貌,一次性建立管理上的概念,學(xué)習(xí)到管理上應(yīng)有的知識、技巧;
3、每項內(nèi)容都透過實際的案例引述,打通思路,引導(dǎo)學(xué)員找到解決管理問題的原則;同時,輔助相關(guān)影視項目,予以學(xué)員討論,加深印象。
授課時間:13小時/兩天
課 程 大 綱
一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
1、領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準與要求
好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準
領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論
如何做一個好領(lǐng)導(dǎo)
2、領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
領(lǐng)導(dǎo)力分析
如何提升影響力
領(lǐng)導(dǎo)技巧的層次
3、認識被領(lǐng)導(dǎo)者
員工的分類
員工的成熟度
人的四種行為風(fēng)格
人類行為的思維方式
用人要點

二、有效領(lǐng)導(dǎo)的五項密碼
密碼1:以身作則
‧受敬佩領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)
‧價值觀厘清與承諾
‧價值觀分類卡
‧領(lǐng)導(dǎo)人如何以身作則
‧根據(jù)價值觀來調(diào)整行動的范例

密碼2:共識愿景
‧活動介紹
‧什么是愿景
‧想象理想的愿景
‧尋找共同觀點
‧厘清未來愿景

密碼3:挑戰(zhàn)流程
‧簡介
‧另類觀點
‧家庭作業(yè):愿景計劃與報告
‧一次一個步驟
‧承擔(dān)風(fēng)險,從錯誤中學(xué)習(xí)

密碼4:灌能他人
‧“我的灌能他人”活動介紹
‧有力的時刻,無力的時刻
‧領(lǐng)導(dǎo)人如何強化他人的能力
‧培養(yǎng)能力
‧體驗團隊合作

密碼5:鼓舞人心
‧“肯定與贊賞”活動介紹
‧最有意義的肯定與贊賞活動
‧鼓舞人心的七要素
‧領(lǐng)導(dǎo)人如何鼓舞人心
‧鼓舞人心的故事

《領(lǐng)導(dǎo)力的五項密碼》課程目的
課程目標(biāo): 
1、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)自己——塑造和培育個人領(lǐng)導(dǎo)能力,個人領(lǐng)導(dǎo)力提升個人人格提升!
2、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)團隊——從個人擔(dān)心到團隊捍衛(wèi),從創(chuàng)業(yè)型到職業(yè)型,從個人理性和激情轉(zhuǎn)化成團隊理性和激情,塑造和培育領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。 
3、學(xué)會關(guān)注人性——領(lǐng)導(dǎo)力就是關(guān)注人,關(guān)注人就要對人性進行深入分析,找到溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,才能做好溝通和激勵! 
4、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——藝術(shù)源于創(chuàng)造,塑造企業(yè)個性源于卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

課程收益:
1、使管理者全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上所應(yīng)該具備的知識、技巧與認知觀念,邁向卓越。
2、了解人性特點,從生活、工作、學(xué)習(xí)的方方面面去了解您的員工;充分認識溝通在工作上的運用,并能夠建立組織中的無障礙溝通環(huán)境,掌握一定的溝通技巧;
3、充分運用領(lǐng)導(dǎo)決策能力,為我們的團隊架設(shè)前進的路標(biāo),同時,使用好風(fēng)險和創(chuàng)新并存的雙刃劍;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的魅力與魄力,吸引團隊和你一起前進;居安思危,樹立憂患意識,及時解決管理矛盾的冰山;容忍并鼓勵管理團隊的多樣性,充分運用各種管理技巧,并根據(jù)不同的境況運用適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;

《領(lǐng)導(dǎo)力的五項密碼》所屬分類
特色課程
《領(lǐng)導(dǎo)力的五項密碼》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王俊華老師簡介
王俊華
王俊華
高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師
清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講師
英國范德霍恩基金會Findhern Press認證講師
香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質(zhì)認證講師
情境實踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導(dǎo)者

個人簡介
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),王俊華老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構(gòu)金牌講師;清華大學(xué)、北京大學(xué)指定體驗式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作法、職業(yè)化訓(xùn)練、體驗式學(xué)習(xí)等

授課風(fēng)格
大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格,完備的理論體系,風(fēng)趣的語言穿插,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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