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職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢
添加時間:2013-03-20      修改時間: 2013-03-20      課程編號:100156608
《職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢》課程大綱
課程大綱
    序 職場潛動力概述
什么是職場潛動力?
未來的社會對職業(yè)化的要求
德魯克給職場人士的十個忠告
立志做一個高效的“知識工作者”

打造職場六大“軟實力”
CEO眼中需要的“人才”
2010年美國職業(yè)協(xié)會調研報告的啟示
測試:盤點你的六大職場“軟實力”

樹立職場IQ聯(lián)想力
人因夢想而偉大
美國學者17年的調研結果:聯(lián)想力的缺失
谷歌公司從A到Z聯(lián)想法
跨領域偷點子
拓展聯(lián)結法打開思路
色浴法
九宮格法

提升職場QQ質疑力
經驗保證生存,變革帶來成長
大眾迷醉表現(xiàn),成功鐘情真相
        Why not?這就是創(chuàng)新的開始
不怕笨問題
五個為什么法查找問題
PMI檢視法
從how到why
問題發(fā)現(xiàn)4P法

搭建職場SQ社群力
    尋找職場的“貴人”
    交有價值的朋友,做有價值的事情
    不在乎你認識誰,關鍵是誰認識你
     從人脈當中找到閃光點
     策略規(guī)劃,整合力量大
     向身邊的所有人學習

提高職場AQ逆境力
當葡萄還是咖啡粉?
         讓壓力成為助力,實現(xiàn)三級跳
人生在于選擇,人生沒有偶然
CORE法則
敢于承擔責任,對自己負責
迎向逆境,善用競爭
         抓住機會,控制人生

學習職場EQ探險力
    嘗試,再嘗試一下
    找到職場的自由行動區(qū)
    為想法而冒險犯難
    意料之外的驚喜
    小觀察立大功
    只有做了才知道
     一個瘋子的歷程

培養(yǎng)職場TQ共好力
    人際關系的六種模式
    職場需要“補位”精神!
    人際和諧的“三不”原則
    拼圖模擬游戲
    創(chuàng)造團隊信任度
分享資源,取長補短

打造職場七大“真功夫”
五大職場DNA
八大專業(yè)工作術
九個職場生存術

時間力——工作快速的人善于管理時間
增加“自己的時間”,減少“他人的時間”
    用今天的時間為明天做準備
    與其追趕進度,不如掌控進度
    “一日三分法”分割工作時間
    有效的一周時間計劃技巧
    擁有自己的黃金時間
   
精簡力——減少浪費就能提升速度
利用“勉強法則”進行改善
“舍棄的技巧”專注于附加值高的工作
努力工作不如提高產出
當機立斷,付諸行動
減少浪費的記事本活用技巧
培養(yǎng)更新記錄的好習慣
讓專業(yè)技能成為自己的強項
    
資訊力——高效人士的收集資訊工作法
利用網絡取得最新資訊
快速閱讀的第一步:從目錄開始
整理關鍵詞,提升閱讀效率
保持隨時做筆記的習慣
善用筆記,增強吸收新知識

整理力——整理技巧提升工作充實度
整頓身邊的事務讓工作更加順利
文檔與書籍丟棄的時間很重要
分類是整理資訊的第一步
學會分層區(qū)分整理大量資訊
便利貼的使用技巧
其他整理資訊的技巧

溝通力——提高溝通能力順利進行工作
善于溝通獲取他人的信任
重視電子郵件或者對話的回應
從身邊的話題磨練自己的溝通能力
注意快速的“報、連、談”
雙贏思維保持良好的工作關系
利用短時間的迷你會議多多交換資訊
培養(yǎng)四種溝通模式與人交談

企劃力——順利說服他人的企劃制作方法
企劃能力取決于主題設定與概念
用腦力激蕩法解決瓶頸問題
快速有效解決問題的方法
了解企劃目次的基本方法
利用圖解提高簡報效果
利用金字塔結果進行邏輯性說服
培養(yǎng)介紹簡報的能力

策略力——運用策略發(fā)展職場核心競爭力
利用“SWOT分析”檢查人生戰(zhàn)略
培養(yǎng)專業(yè)技能成為專業(yè)人才
選擇與集中,段時間內出成果
利用差異化彰顯自己的獨特性
設定成長策略,拓展工作幅度

小結 快速應變,條條大路通羅馬
德魯克的最后提示
良好的應變是成功的先決條件
條條大路通羅馬

《職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢》課程目的
●系統(tǒng)、全面、實用地提升學員的問題思考、分析和決策能力
 ●樹立正確的問題解決觀,掌握系統(tǒng)、重新、實用的問題分析工具,提升工作水平
 ●深入和系統(tǒng)地掌握“整合思考”的方法、步驟和技巧
 ●通過豐富的企業(yè)案例研討和分析,啟發(fā)學員思路、開拓視野
 ●提供多個實用的工具、表格和模板,幫助學員在職場工作中使用

《職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢》適合對象
經常面對復雜經營、管理、營銷、生產和專業(yè)技術問題的企業(yè)人員,包括:企業(yè)高管、部門總監(jiān)、中層經理、新任經理、后備干部、業(yè)務骨干等。

《職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢》所屬分類
人力資源
《職 場 潛 動 力 ——快速打造職場競爭優(yōu)勢》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王俊華老師簡介
王俊華
王俊華
高級職業(yè)經理人,高級人力資源管理師
清華大學,北京大學體驗式課程特聘講師
英國范德霍恩基金會Findhern Press認證講師
香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質認證講師
情境實踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導者

個人簡介
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔任中高層管理職務,王俊華老師歷經國內多家校、企機構金牌講師;清華大學、北京大學指定體驗式課程特聘講師;多年的中高層管理經驗,可謂身經百戰(zhàn),結理論與實務于一身。1000多場次的企業(yè)培訓和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作法、職業(yè)化訓練、體驗式學習等

授課風格
大氣、穩(wěn)重的講解風格,完備的理論體系,風趣的語言穿插,經常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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