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創(chuàng)造雙贏的溝通技巧
添加時(shí)間:2012-04-24      修改時(shí)間: 2013-07-15      課程編號(hào):100144591
《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程大綱
第一講.你真的了解溝通嗎
1.溝通的定義及實(shí)質(zhì)
2.溝通的四大目的
3.不良溝通的損失
第二講.有效溝通對(duì)管理者的價(jià)值
1、管理人員溝通的重要性
2、成功在于溝通
3.有效溝通是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)
第三講、有效溝通的基本種類和方法
一.溝通的種類
二.溝通的方法
語言//非語言
三.溝通的障礙
四.有效溝通的四特性
五.人性的弱點(diǎn)及有效溝通的7個(gè)C
第四講、有效溝通的組合運(yùn)用
1、如何問?
 有技巧的封閉式問題
 有技巧的開放式問題
2、如何聽?
1)聽的五個(gè)層次
2)不良傾聽的危害
3)聆聽的技巧
3、如何看?
4、如何說?
 說話的原則
第五講.管理者的全方位有效溝通
1. 管理者怎樣與下級(jí)溝通?
2. 管理者怎樣與平級(jí)溝通?
3. 管理者怎樣與上級(jí)溝通?

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程目的
通過學(xué)習(xí),掌握溝通的基本方法、技巧以及作為一名管理者如何在工作中進(jìn)行全方位溝通的技巧。

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程背景
這是個(gè)溝通的時(shí)代,不是有拳頭就可以解決問題的時(shí)代。透過溝通,戰(zhàn)爭結(jié)束了;透過溝通,人際的沖突能平和地化解。
溝通既是戰(zhàn)略的技術(shù),更是戰(zhàn)術(shù)的藝術(shù)。有效的溝通使你與對(duì)方找到共同點(diǎn)、折衷點(diǎn)達(dá)成目的。

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》所屬分類
綜合管理
《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李玉萍老師簡介
李玉萍
李玉萍
李玉萍,人力資源績效薪酬專家、國際注冊(cè)咨詢師;廣東省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專家委員會(huì)核心專家、全球華人500強(qiáng)講師;北京大學(xué)、武漢大學(xué)等國內(nèi)多所院?偛冒、MBA 客座教授及外聘講師;中國官方品牌認(rèn)證機(jī)構(gòu)客座教授、中國CME簽約講師;鷹騰咨詢首席顧問,國內(nèi)多家期刊專欄作家。已經(jīng)出版包括《績效劍》、《文化道》在內(nèi)的六本專著。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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