《NLP創(chuàng)造職場(chǎng)激情》課程大綱
職場(chǎng)激情的元素
為何職場(chǎng)普遍激情不再、倦怠不斷?
什么能激發(fā)自己與員工的職場(chǎng)激情?
職場(chǎng)激情的七大關(guān)鍵元素
如何去創(chuàng)造自己與員工的職場(chǎng)激情的元素?
NLP心理學(xué)與創(chuàng)造職場(chǎng)激情的關(guān)系
積極心理的塑造
為自己的選擇負(fù)責(zé)任:主動(dòng)的而非被動(dòng)的,我是自己人生的決定者
積極建設(shè)性思考:將注意力聚焦于影響圈而非關(guān)注圈,NLP積極思維注意力訓(xùn)練
積極語言:積極語言創(chuàng)造積極思維,NLP語言換框訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)消極語言研討與團(tuán)隊(duì)積極語言訓(xùn)練
職場(chǎng)壓力的轉(zhuǎn)化
壓力是激情的源泉
壓力的正向意義:NLP——每一件事都有一個(gè)正向意義
挑戰(zhàn)舒適區(qū),迎向冒險(xiǎn)區(qū)——自我成長(zhǎng)的核心
如何將消極信念轉(zhuǎn)化為積極信念——NLP消極信念轉(zhuǎn)化法
團(tuán)隊(duì)開放式溝通與支持式聯(lián)結(jié)——團(tuán)隊(duì)壓力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與運(yùn)動(dòng)——以身體創(chuàng)造正能量場(chǎng)
職場(chǎng)壓力現(xiàn)場(chǎng)案例輔導(dǎo)
持續(xù)激情的方法
職業(yè)激情的8C模型
愿景與目標(biāo):至少樹立一個(gè)外職業(yè)生涯中長(zhǎng)期目標(biāo)或內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)中長(zhǎng)期目標(biāo)
價(jià)值觀:厘清自己的價(jià)值觀并堅(jiān)守它
才干:發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)才干,并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
職業(yè)內(nèi)在驅(qū)力:準(zhǔn)確找到自己驅(qū)力,定位清楚,減少干擾
性格:通過DISC性格工具,認(rèn)識(shí)自己的性格,將被動(dòng)為主動(dòng)
職場(chǎng)激情的核心
找到自己的人生使命宣言:自己真正想要什么,自己堅(jiān)守的人生與職場(chǎng)原則是什么,自己準(zhǔn)備怎么樣過自己的一生,自己如何看待自己的工作,自己愿意為此付出什么,自己愿意為此犧牲什么,自己愿意為走出舒適區(qū)去挑戰(zhàn)嗎
朗讀自己的人生使命宣言:公開朗讀,促進(jìn)內(nèi)化
NLP方法:以SCORE舞蹈創(chuàng)造一段自己的職場(chǎng)激情之旅
課程總結(jié)分享與后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
《NLP創(chuàng)造職場(chǎng)激情》所屬分類
特色課程
《NLP創(chuàng)造職場(chǎng)激情》所屬專題
NLP教練技術(shù)、