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班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱
添加時(shí)間:2013-06-26      修改時(shí)間: 2013-06-26      課程編號(hào):100158788
《班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱》課程大綱
第一部分:企業(yè)班組管理概述
1、現(xiàn)代班組管理理論與方法:
  1.1 現(xiàn)代班組管理的成功觀念;
  1.2 現(xiàn)代班組管理成功方法和技巧
2、企業(yè)班組管理的基本特點(diǎn)和成功要領(lǐng)
3、企業(yè)班組管理角色認(rèn)知:
  3.1 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知;
  3.2 團(tuán)隊(duì)成員的類(lèi)型認(rèn)知;
  3.3 班組管理必備技能認(rèn)知;
  3.4 團(tuán)隊(duì)的分工與合作;
第二部分:企業(yè)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)
1、班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位作用
2、班組機(jī)構(gòu)建設(shè)與職能設(shè)計(jì)
  2.1戰(zhàn)略執(zhí)行的根本組織與職能建設(shè)
  2.2班組長(zhǎng)是企業(yè)的第一管理者
  2.3班子、班長(zhǎng)、班員的角色與職責(zé)
3、卓越班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求與選用
  3.1思想素質(zhì)高
  3.2業(yè)務(wù)技術(shù)精、通安全
  3.3原則性強(qiáng)
  3.4人緣好,民主作風(fēng)好
  3.5以身作則,做表率
4、卓越班組長(zhǎng)的勝任力修煉:
  4.1班組長(zhǎng)執(zhí)行力修煉
  4.2班組長(zhǎng)激勵(lì)力修煉
  4.3班組長(zhǎng)溝通力修煉
  4.4班組長(zhǎng)協(xié)作力修煉
  4.5班組長(zhǎng)壓力管理能力修煉
第三部分:班組的隊(duì)伍建設(shè)
1、明確職責(zé)與目標(biāo)
  1.1.之一:安排工作; 之二 :管理人員;
  1.2.班組長(zhǎng)崗位職責(zé):例一、例二;
  1.3.班組長(zhǎng)三個(gè)重要作用;
  1.4.工人崗位職責(zé): 員工必須做的事
2、工作過(guò)程控制
  2.1.班組長(zhǎng)一日工作全貌
  2.2.交接班相關(guān)事宜
  2.3.上班后立即要做的事:
     當(dāng)日目標(biāo)(S、Q、D、C)完成之實(shí)施及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
  2.4.工作中要點(diǎn)1:
   、 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
   、 巡視:關(guān)注品質(zhì),把握細(xì)節(jié)
    ⑶ 4MIE變化點(diǎn)把握
   、 變化點(diǎn)管理,用心感觸變化
  2.5.工作中要點(diǎn)2:
   、 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
   、 生產(chǎn)流程控制
    ⑶ 記錄確認(rèn)
   2.6.工作中要點(diǎn)3:
   、 目標(biāo)C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
    ⑵ 預(yù)見(jiàn)性改善
   2.7.下班前不可疏忽的事項(xiàng):
   、 計(jì)劃實(shí)際,正常異常
   、 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
   、 早到遲走投資未來(lái)
   2.8.班組長(zhǎng)一天流程表
3、班前、班中、班后的計(jì)劃與總結(jié)
  3.1班前計(jì)劃
  3.2 班中控制
3.3班后總結(jié)
4、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行
5、工作記錄的建立與維護(hù)、歸檔
6、信息化管理
7、文明管理與現(xiàn)場(chǎng)5S
第四部分:班組文化建設(shè)
1、 班組—精神文明建設(shè)的第一陣地
2、 班組文化建設(shè)的四大功效
“引導(dǎo)人”“規(guī)范人”“塑造人”“激活人”
3、 班組文化建設(shè)—最高級(jí)的管理境界
4、 如何推進(jìn)卓越班組文化建設(shè)
4.1 班組文化理念系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)——怎樣凝結(jié)班組文化
4.2 班組文化系統(tǒng)的建設(shè)——怎樣踐行班組文化
4.3 班組文化表現(xiàn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)——怎樣表現(xiàn)班組文化
第五部分:班組思想建設(shè)
1、班組思想政治工作的涵義、特點(diǎn)和作用
2、班組思想政治工作的基本內(nèi)容:
  2.1培養(yǎng)積極向上的人生觀和奉獻(xiàn)精神、責(zé)任感
  2.2如何做好思想工作
3、班組思想政治工作的基本原則
4、班組思想政治工作的基本方法
第六部分:班組民主建設(shè)
1、如何創(chuàng)建良好的民主管理制度
2、民主管理和民主生活會(huì)
3、班務(wù)公開(kāi),績(jī)效透明,公平公正
4、雙向溝通
5、意見(jiàn)箱和妙用
6、民主監(jiān)督
第七部分:班組創(chuàng)新建設(shè)
1、全員創(chuàng)新,成就卓越
2、肅清創(chuàng)新概念、開(kāi)啟創(chuàng)新意識(shí)
3、創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練
   突破思維定式、逆向思維法、聯(lián)想思維法、頭腦風(fēng)暴法、奧斯本核檢表法
4、創(chuàng)新型班組日;\(yùn)作方法
5、班組創(chuàng)新管理實(shí)務(wù)
  5.1 如何培養(yǎng)班組成員的創(chuàng)新意識(shí)?
  5.2 如何建設(shè)創(chuàng)新管理委員會(huì)/小組建設(shè)?
  5.3 如何將員工的創(chuàng)新思維訓(xùn)練日;?
  5.4 如何對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行提案、評(píng)議?
  5.5 如何形成定期分享創(chuàng)新的制度?
第八部分:班組技能建設(shè)
1、如何做好班組培訓(xùn)
2、工作計(jì)劃的管理
3、開(kāi)放式的學(xué)習(xí)系統(tǒng)
4、崗位實(shí)訓(xùn),煉就人才
5、激勵(lì)與成就
第九部分:班組安全建設(shè)
1、生產(chǎn)“安全第一”的重要意義:
2、識(shí)別危險(xiǎn)源的幾種方法
   LEC法、故障樹(shù)法、查檢表
   案例:現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別
3、企業(yè)安全建設(shè)(人、物、管理、本質(zhì))
4、企業(yè)班組日常安全管理
   4.1班組長(zhǎng)應(yīng)有的安全工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、隱患排查與三不傷害
5、企業(yè)班組安全文化建設(shè)

《班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱》所屬分類(lèi)
生產(chǎn)管理
《班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉毅老師簡(jiǎn)介
劉毅
劉毅
☆著名實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專(zhuān)家
☆國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
☆英國(guó)IRCA合格登錄主任審核員
☆CCAA高級(jí)咨詢(xún)師
☆上海交大生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特聘講師
☆影響力集團(tuán)特邀培訓(xùn)師
☆智通人才培訓(xùn)中心、基業(yè)人才培訓(xùn)中心特聘講師、IRCA審核員

研究方向
※生產(chǎn)系列課程(如生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,JIT,IE,TWI等)
※質(zhì)量管理系列課程(QC手法、QCC、MSA,F(xiàn)MEA,SPC,QFD等)
※ISO9000、ISO14000、OHSAS18001,HACCP,ISO22000,ROHS,ISO13485, HSE,CCC,TS16949,QC080000等國(guó)際體系認(rèn)證輔導(dǎo)

實(shí)踐經(jīng)歷
劉老師先后在國(guó)際知名企業(yè)中擔(dān)任過(guò)質(zhì)量主任、企業(yè)管理經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、常務(wù)副總、總經(jīng)理等高級(jí)管理職務(wù),從事過(guò)生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、設(shè)備、物資、行政等管理工作,積累豐富的企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
三星電機(jī)有限公司—質(zhì)量主任(1993至1996)
協(xié)宇塑膠有限公司—生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理 (1996至2000)
安信達(dá)顧問(wèn)有限公司—高級(jí)顧問(wèn)師(2000至2005)
(負(fù)責(zé)ISO9001、ISO14001、HACCP、TS16949、OHSAS18000、QC080000,3C、UL、CE等體系及產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn))
上海NQA認(rèn)證有限公司—審核員(2005至2007)
廣州聚騰顧問(wèn)有限公司—高級(jí)顧問(wèn)師(2005至2007)
(200多家企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理體系的認(rèn)證及培訓(xùn))
上海交大、影響力集團(tuán)、中圓國(guó)際咨詢(xún)等多家認(rèn)證、咨詢(xún)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—高級(jí)咨詢(xún)師、培訓(xùn)師(2007—至今)
授課特色
游戲,故事,引導(dǎo),分組討論,案例研討
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·現(xiàn)場(chǎng)效率損失分析與改善
·現(xiàn)場(chǎng)管理及問(wèn)題解決
·現(xiàn)場(chǎng)管理能力之提升
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