《班組建設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱》課程大綱
第一部分：企業(yè)班組管理概述
1、現(xiàn)代班組管理理論與方法：
　　1.1 現(xiàn)代班組管理的成功觀念；
　　1.2 現(xiàn)代班組管理成功方法和技巧
2、企業(yè)班組管理的基本特點(diǎn)和成功要領(lǐng)
3、企業(yè)班組管理角色認(rèn)知：
　　3.1 班組長的角色認(rèn)知；
　　3.2 團(tuán)隊(duì)成員的類型認(rèn)知；
　　3.3 班組管理必備技能認(rèn)知；
　　3.4 團(tuán)隊(duì)的分工與合作；
第二部分：企業(yè)班組長隊(duì)伍建設(shè)
1、班組長在企業(yè)中的地位作用
2、班組機(jī)構(gòu)建設(shè)與職能設(shè)計(jì)
　 2.1戰(zhàn)略執(zhí)行的根本組織與職能建設(shè)
　 2.2班組長是企業(yè)的第一管理者
　　2.3班子、班長、班員的角色與職責(zé)
3、卓越班組長的素質(zhì)要求與選用
　　3.1思想素質(zhì)高
　　3.2業(yè)務(wù)技術(shù)精、通安全
　　3.3原則性強(qiáng)
　　3.4人緣好，民主作風(fēng)好
　　3.5以身作則，做表率
4、卓越班組長的勝任力修煉：
　　4.1班組長執(zhí)行力修煉
　　4.2班組長激勵(lì)力修煉
　　4.3班組長溝通力修煉
　　4.4班組長協(xié)作力修煉
　　4.5班組長壓力管理能力修煉
第三部分：班組的隊(duì)伍建設(shè)
1、明確職責(zé)與目標(biāo)
　　1.1.之一：安排工作； 之二 ：管理人員；
　　1.2.班組長崗位職責(zé)：例一、例二；
　　1.3.班組長三個(gè)重要作用；
　　1.4.工人崗位職責(zé): 員工必須做的事
2、工作過程控制
　　2.1．班組長一日工作全貌
　　2.2．交接班相關(guān)事宜
　　2.3．上班后立即要做的事：
　　　　　當(dāng)日目標(biāo)（S、Q、D、C）完成之實(shí)施及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
　　2.4．工作中要點(diǎn)1：
　　　�、� 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
　　　�、� 巡視：關(guān)注品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)
　　　　⑶ 4MIE變化點(diǎn)把握
　　　�、� 變化點(diǎn)管理，用心感觸變化
　　2.5．工作中要點(diǎn)2：
　　　　⑴ 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
　　　�、� 生產(chǎn)流程控制
　　　�、� 記錄確認(rèn)
　　　2.6．工作中要點(diǎn)3：
　　　　⑴ 目標(biāo)C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
　　　�、� 預(yù)見性改善
　　　2.7．下班前不可疏忽的事項(xiàng)：
　　　�、� 計(jì)劃實(shí)際，正常異常
　　　�、� 目標(biāo)S、Q、D、C控制項(xiàng)目及培養(yǎng)部下項(xiàng)目
　　　�、� 早到遲走投資未來
　　　2.8．班組長一天流程表
3、班前、班中、班后的計(jì)劃與總結(jié)
　　3.1班前計(jì)劃
　　3.2 班中控制
3.3班后總結(jié)
4、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行
5、工作記錄的建立與維護(hù)、歸檔
6、信息化管理
7、文明管理與現(xiàn)場5S
第四部分：班組文化建設(shè)
1、 班組—精神文明建設(shè)的第一陣地
2、 班組文化建設(shè)的四大功效
“引導(dǎo)人”“規(guī)范人”“塑造人”“激活人”
3、 班組文化建設(shè)—最高級的管理境界
4、 如何推進(jìn)卓越班組文化建設(shè)
4.1 班組文化理念系統(tǒng)的開發(fā)——怎樣凝結(jié)班組文化
4.2 班組文化系統(tǒng)的建設(shè)——怎樣踐行班組文化
4.3 班組文化表現(xiàn)系統(tǒng)的開發(fā)——怎樣表現(xiàn)班組文化
第五部分：班組思想建設(shè)
1、班組思想政治工作的涵義、特點(diǎn)和作用
2、班組思想政治工作的基本內(nèi)容：
　　2.1培養(yǎng)積極向上的人生觀和奉獻(xiàn)精神、責(zé)任感
　　2.2如何做好思想工作
3、班組思想政治工作的基本原則
4、班組思想政治工作的基本方法
第六部分：班組民主建設(shè)
1、如何創(chuàng)建良好的民主管理制度
2、民主管理和民主生活會
3、班務(wù)公開，績效透明，公平公正
4、雙向溝通
5、意見箱和妙用
6、民主監(jiān)督
第七部分：班組創(chuàng)新建設(shè)
1、全員創(chuàng)新，成就卓越
2、肅清創(chuàng)新概念、開啟創(chuàng)新意識
3、創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練
　　　突破思維定式、逆向思維法、聯(lián)想思維法、頭腦風(fēng)暴法、奧斯本核檢表法
4、創(chuàng)新型班組日常化運(yùn)作方法
5、班組創(chuàng)新管理實(shí)務(wù)
　　5.1 如何培養(yǎng)班組成員的創(chuàng)新意識?
　　5.2 如何建設(shè)創(chuàng)新管理委員會/小組建設(shè)?
　　5.3 如何將員工的創(chuàng)新思維訓(xùn)練日常化?
　　5.4 如何對創(chuàng)新進(jìn)行提案、評議?
　　5.5 如何形成定期分享創(chuàng)新的制度?
第八部分：班組技能建設(shè)
1、如何做好班組培訓(xùn)
2、工作計(jì)劃的管理
3、開放式的學(xué)習(xí)系統(tǒng)
4、崗位實(shí)訓(xùn)，煉就人才
5、激勵(lì)與成就
第九部分：班組安全建設(shè)
1、生產(chǎn)“安全第一”的重要意義:
2、識別危險(xiǎn)源的幾種方法
　　　LEC法、故障樹法、查檢表
　　　案例：現(xiàn)場識別
3、企業(yè)安全建設(shè)(人、物、管理、本質(zhì))
4、企業(yè)班組日常安全管理
　　　4.1班組長應(yīng)有的安全工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、隱患排查與三不傷害
5、企業(yè)班組安全文化建設(shè)

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生產(chǎn)管理

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