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終端KPI管理及提升技巧
添加時間:2014-09-04      修改時間: 2014-09-04      課程編號:100166849
《終端KPI管理及提升技巧》課程大綱
課程背景:
終端賣場是銷售和品牌運作的主要窗口和戰(zhàn)場,其重要性不言而喻,如何使終端賣場獲得高業(yè)績提升,立于不敗之地,作為各項方針政策的執(zhí)行者和企業(yè)目標的落實者,重要性顯而易見,打造終端為王、零售為王進行現場銷售和控制,是提升業(yè)績的關鍵。
本課程讓店鋪管理者感受到未成交業(yè)績的原因有哪些;
有哪些不為人知的終端黑洞,并能做到有效解決和改進;
通過終端存在的問題轉化為業(yè)績,切實有效經過特訓后提高進店率、成交率、連帶銷售、高客單價等成交絕技;
樹立銷售人員的差異化服務理念、提高品牌運營數據及終端管理能力,在后續(xù)工作中,結合培訓中運用實例,通過行動→總結→調整→行動→總結的循環(huán),達成提升銷售業(yè)績。
本次培訓過程,把賣場搬進會場,進行成交技能情景演練,挑戰(zhàn)導購在店鋪成交技能互動PK、簡單有效的掌握終端賣場的銷售技巧,領會神奇的服務數據分析、競爭品牌分析、每周生意分析、月總結診斷跟進分析、周銷售分析、營運數據分析、店務流程分析、店鋪銷售診斷分析、店鋪KPI數據分析、店鋪陳列分析、店鋪進銷存分析、店鋪每日營運分析、店鋪服務標準分析、店鋪業(yè)績診斷分析,通過強有力實戰(zhàn)性的案例分享,達成培訓效果,提升企業(yè)終端賣場業(yè)績轉化率,并給企業(yè)制定業(yè)績提升方案的管理工具,達到培訓后執(zhí)行效果。

課程目標:
1、掌握作為店鋪管理者有哪些關鍵環(huán)節(jié)的工作,工作標準是什么?
2、掌握店鋪KPI數據有哪些?怎樣計算?怎樣評估?并從各KPI的關聯(lián)程度上診斷出問題的方向所在,并結合店鋪現場巡視,確認問題真實度,制定改善計劃
3、掌握以KPI導向進行店鋪巡查,驗證KPI分析方向的技巧
4、掌握店鋪KPI數據主要類型并能夠分析,提升實際終端店鋪經營管理水平
5、學會分析KPI數據的優(yōu)缺點,找出提升業(yè)績的策略,實現營運管理價值

課程特色:





課程時間:1天,6小時/天
授課對象:品牌營銷經理、大區(qū)經理、區(qū)域經理;代理商、加盟商、店長等終端市場相關人員。

課程大綱:
第一講:門店業(yè)績影響因素
一、終端業(yè)績提升方向的思考
二、營業(yè)額=客流數×進店率×成交率×客單價)×件均價
三、店鋪提升業(yè)績的步驟
1、發(fā)現問題
2、解決問題
3、提升業(yè)績

第二講:終端高效管理—KPI分析
一、 KPI的含義及定義
二、終端管理分析KPI 的價值
三、KPI發(fā)現問題和提升方法
1、了解店鋪KPI數據有哪些
2、解店鋪KPI數據如何計算
3、了解店鋪KPI數據如何分析
4、利用店鋪KPI數據和實地巡視,進行改良

第三講:解析店鋪KPI公式與管理意義
一、結果性KPI與過程性KPI
二、解析店鋪KPI公式與管理意義
三、店鋪管理的重要工具
1、日銷售計劃表
2、周銷售計劃表

第四講:了解藥性vs學配藥方
一、現場管理,推動業(yè)績
1、我們要什么
2、現場管理的核心理念
3、店鋪目標三大元素:生意目標、服務目標、運作目標
二、目標分解技巧
三、目標落實技巧
四、目標跟進技巧
五、單店管理與多店管理的區(qū)別
六、KPI分析的驗證

第五講:倍增店鋪利潤的黃金奧秘
一、終端店鋪的終極價值及意義—銷售
二、構建完善的VIP客戶個性化體系
三、盤活目標、沙漠掘金
四、營銷新策略—情感營銷

《終端KPI管理及提升技巧》課程目的
1、掌握作為店鋪管理者有哪些關鍵環(huán)節(jié)的工作,工作標準是什么?
2、掌握店鋪KPI數據有哪些?怎樣計算?怎樣評估?并從各KPI的關聯(lián)程度上診斷出問題的方向所在,并結合店鋪現場巡視,確認問題真實度,制定改善計劃
3、掌握以KPI導向進行店鋪巡查,驗證KPI分析方向的技巧
4、掌握店鋪KPI數據主要類型并能夠分析,提升實際終端店鋪經營管理水平
5、學會分析KPI數據的優(yōu)缺點,找出提升業(yè)績的策略,實現營運管理價值



《終端KPI管理及提升技巧》所屬分類
特色課程

《終端KPI管理及提升技巧》所屬專題
關鍵績效指標體系培訓、終端培訓KPI、
《終端KPI管理及提升技巧》內訓服務流程
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳麒勝老師簡介
陳麒勝
陳麒勝
§ 中國臺灣籍,專賣店﹑電話營銷經營管理實戰(zhàn)培訓專業(yè)講師﹔PTT認證講師。

§ 曾服務于臺灣統(tǒng)一超商7-11﹑和信電訊﹑
§ 任深圳普林哲、北方大有等多間培訓機構高級顧問﹐深圳高新技術協(xié)會合作講師﹐現任廣州鼎勝咨詢業(yè)務執(zhí)行長。

§中國直銷雜志、美容風暴雜志及多家知名網站專欄作家
§ 大連財富991職場、天健網協(xié)辦的“無成本提高銷量”主題高層論壇主講嘉賓
§ 大連“財富991職場”電波特邀專訪嘉賓
§ 講課風格生動活潑﹑深入淺出為最大特色﹐能幫助學員將靜態(tài)理論轉換成動態(tài)業(yè)績。
§ 當前著有《專賣店銷售秘訣》﹑《成功電話營銷秘訣》等書。
§ 參與《門市服務~利潤倍增九大方法》﹑《門市銷售服務技巧》﹑《如何做好產品解說》﹑《專賣店的理念與建構》﹑《專賣店的經營與管理》等書編著。

§ 陳老師十余年期間長期為國內外知名企業(yè)服務,擁有電話營銷及專賣店經營管理等領域豐富的工作經歷與理論總結;
§ 分別在中國臺灣及中國大陸等不同的地區(qū)工作過,歷任營銷副總、企業(yè)培訓總監(jiān)、企業(yè)咨詢管理顧問、外資企業(yè)中國區(qū)CEO等不同職務,有著豐富的實踐經驗與顯赫的工作業(yè)績;
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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