《職場好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓練營》課程大綱
課程背景：
企業(yè)有好的戰(zhàn)略，有好的產(chǎn)品，有好的市場，為什么沒有好的績效？問題就在于沒有高效的執(zhí)行力。企業(yè)的方針政策最終要通過員工的工作，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的績效，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的員工來自五湖四海、性格各異、文化程度參差不齊，怎么才能提高員工的思想和行為，把這樣一群人團結(jié)起來，把企業(yè)的戰(zhàn)略落到實處，為企業(yè)的發(fā)展沖鋒陷陣呢？本課程結(jié)合企業(yè)員工執(zhí)行力不佳的原因，從目標-心態(tài)-行為-技能-家庭五個方面展開闡述，真正從員工自身深層次需求方面引導員工自動自發(fā)工作，對員工執(zhí)行力提升有很大的幫助。

課程時間：2天（6小時/天）
課程對象：企業(yè)基層員工

課程目標：
1、引導學員了解什么是執(zhí)行力和執(zhí)行到位
2、培養(yǎng)員工建立目標，制定計劃，擺正心態(tài)，提升技能的能力
3、讓學員明白為誰工作、為什么工作
4、引導學員養(yǎng)成自動、自發(fā)工作心態(tài)，提升執(zhí)行力
5、培養(yǎng)一支有價值的鉆石級別員工

課程大綱：
一、 執(zhí)行力的概念與意義？
1、什么是執(zhí)行力？我做了就是執(zhí)行力強嗎？
2、主題互動游戲：高效團隊創(chuàng)建
3、執(zhí)行與執(zhí)行到位，執(zhí)行與有效執(zhí)行
4、執(zhí)行力對于企業(yè)發(fā)展的重要性
5、員工跟執(zhí)行力有什么關(guān)系？
6、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因——執(zhí)行三層次
7、提升有效執(zhí)行的維度與策略

二、執(zhí)行力提升策略之——職業(yè)目標與計劃管理
1、互動討論：我為什么而工作？
2、職業(yè)目標不明確，導致執(zhí)行動因不足
3、我的工作目標在哪里？職業(yè)目標涵蓋的范圍
4、目標制定的SMART要素，個人目標與企業(yè)目標的統(tǒng)一
5、目標如何通過計劃轉(zhuǎn)換落地
6、案例分享：月、周、日工作計劃表
7、工作計劃員工執(zhí)行力的助推器

三、執(zhí)行力提升策略之——職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)
1、態(tài)度決定一切
2、職場執(zhí)行力缺失的心態(tài)亂象
3、做個有價值員工應培養(yǎng)的十大黃金心態(tài)

四、 執(zhí)行力提升策略之——自我行為習慣調(diào)整
1、性格是怎么決定一個人的命運？
2、不同性格的行為習慣及對執(zhí)行力的影響
3、自我行為習慣特點了解
4、性格管理：揚長避短、立即行動
5、別讓壞習慣耽誤了您的前程

五、 執(zhí)行力提升策略之——工作基本技能提升
1、執(zhí)行的工具是工作能力
2、一個好的執(zhí)行者應具哪些基本技能
3、技能從哪里來？——人才是練出來的，不是學出來的
4、通用技能之崗位勝任基本技能提升
5、通用技能之溝通基本技能提升
6、通用技能之時間管理能力提升

六、 執(zhí)行力提升策略之——家庭和諧，萬事興盛
1、工作執(zhí)行力真正的動力源：家和萬事興
2、愛情、婚姻當中出現(xiàn)問題的十大元兇
3、家庭壓力源分析
4、別讓工作毀了您的家庭
5、讓您的愛情與婚姻永保新鮮的方法探討
培訓方式：討論、演練、案例分析、講授、體驗


《職場好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓練營》課程目的
1、引導學員了解什么是執(zhí)行力和執(zhí)行到位
2、培養(yǎng)員工建立目標，制定計劃，擺正心態(tài)，提升技能的能力
3、讓學員明白為誰工作、為什么工作
4、引導學員養(yǎng)成自動、自發(fā)工作心態(tài)，提升執(zhí)行力
5、培養(yǎng)一支有價值的鉆石級別員工


《職場好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓練營》所屬分類
人力資源

《職場好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓練營》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、從技術(shù)走向管理培訓、高效執(zhí)行力、高效執(zhí)行力與團隊合作、

《職場好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓練營》內(nèi)訓服務(wù)流程

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