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CAP簡易色彩分析心理學(xué)
添加時(shí)間:2014-11-06      修改時(shí)間: 2014-11-06      課程編號:100170148
《CAP簡易色彩分析心理學(xué)》課程大綱
培訓(xùn)對象
管理者,HR 

課程大綱
一、CAP簡易色彩分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系
1、CAP簡易色彩分析心理學(xué)入門測試
2、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的色相、明度、彩度模型
3、CAP簡易色彩分析心理學(xué)理論體系

二、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)
1、喜歡黑色的人的基本性格心理分析
2、喜歡白色的人的基本性格心理分析
3、喜歡灰色的人的基本性格心理分析
4、喜歡紅色的人的基本性格心理分析
5、喜歡粉色的人的基本性格心理分析
6、喜歡藍(lán)色的人的基本性格心理分析
7、喜歡黃色的人的基本性格心理分析
8、喜歡綠色的人的基本性格心理分析
9、喜歡橙色的人的基本性格心理分析

三、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的核心分析技術(shù)
1、先天的色彩嗜好與后天的色彩嗜好分析
2、個(gè)人色彩系統(tǒng)
3、色彩調(diào)和分析技術(shù)

四、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的典型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
1、辦公室中的CAP簡易色彩分析心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)
2、家庭中的CAP簡易色彩分析心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)
3、戀愛中的CAP簡易色彩分析心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)
4、工作中的CAP簡易色彩分析心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)

五、個(gè)人案例及輔導(dǎo)
1、CAP簡易色彩分析心理學(xué)學(xué)員個(gè)人案例及輔導(dǎo)
六、課程回顧及要點(diǎn)小結(jié)


《CAP簡易色彩分析心理學(xué)》所屬分類
人力資源

《CAP簡易色彩分析心理學(xué)》所屬專題
員工關(guān)系心理學(xué)、心理學(xué)在管理中的應(yīng)用、
《CAP簡易色彩分析心理學(xué)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師江曉興老師簡介
江曉興
江曉興
美國GLG全球行業(yè)專家顧問團(tuán)人力資源顧問
印度EVS知識管理集團(tuán)外聘高級人力資源顧問
世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問
中國中小企業(yè)競爭力工程顧問講師
法國路透Insight中國投資專家團(tuán)外聘人力資源顧問
企業(yè)文化創(chuàng)新與人才復(fù)制交叉課題組外聘人力資源專家
GSHS大戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師
亞洲EAP中心(AESC)香港導(dǎo)師團(tuán)成員
《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
《自我領(lǐng)導(dǎo)——非領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
美國哈佛心理研究所(HPI)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)客座講師
兼任:
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個(gè)MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個(gè)培訓(xùn)咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師

兼任:
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
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多個(gè)培訓(xùn)咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域
市場營銷、銷售管理、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)應(yīng)用類課程
人物榮譽(yù)
改革開放三十年中國百強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師
全球咨詢師聯(lián)盟中心十大管理咨詢師
領(lǐng)導(dǎo)力課程榮譽(yù):
2008-2009年度300多位企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人一致推薦的領(lǐng)導(dǎo)力課程
2008-2009年度上市公司員工職業(yè)化管理培訓(xùn)最佳課程!
2009-2010年度亞太地區(qū)100多個(gè)總裁研修班最佳必修課推薦課程!
2009-2010年度十佳員工管理培訓(xùn)課程!
2010-2011領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程年度排行榜入圍最佳領(lǐng)導(dǎo)力課程!
2010-2011年度最佳員工管理培訓(xùn)課程!

授課風(fēng)格:
將體驗(yàn)學(xué)習(xí)、心理訓(xùn)練融內(nèi)容深度、消化速度于一體
將領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、行為訓(xùn)練融管理思維、績效結(jié)果于一身
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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