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目標(biāo)管理
添加時(shí)間:2015-03-16      修改時(shí)間: 2015-03-16      課程編號(hào):100176558
《目標(biāo)管理》課程大綱
簡(jiǎn)單描述(課程效果):
(1)系統(tǒng)剖析成功的規(guī)律
(2)關(guān)于成功的理念在組織中形成共同的價(jià)值觀念
F 員工態(tài)度訓(xùn)練的必備心態(tài)
F 使員工遇到困難從自身找問(wèn)題
F 使員工遇到問(wèn)題時(shí)積極主動(dòng)的去找方法
F 使員工面對(duì)壓力有較強(qiáng)的心理調(diào)節(jié)能力和承受力
F 提高員工士氣,使員工有明確的目標(biāo)
F 使員工對(duì)工作和生活充滿熱情和激情
F 使員工輕松面對(duì)單調(diào)、乏味的工作
F 使員工遇到困難和失敗能夠快速調(diào)整自己的狀態(tài)
(3)突破自我思維局限;幫助學(xué)員快速掌握高效的目標(biāo)管理技巧,提高組織執(zhí)行能力。
(4)明確中層管理干部的角色定位和品格特質(zhì),提高管理團(tuán)隊(duì)的組織領(lǐng)導(dǎo)力。

適合行業(yè):所有行業(yè)
適用范圍:中高層管理干部、經(jīng)理人適用
課程大綱:

第一單元
一、目標(biāo)的重要性
1. 哈佛大學(xué)調(diào)研結(jié)果
2. 為什么員工不愿設(shè)定目標(biāo)
3. 什么是目標(biāo)?什么是愿景?
4. 自我目標(biāo)認(rèn)知
5. 經(jīng)理人的企圖心與目標(biāo)感
二、目標(biāo)的作用
1.目標(biāo)產(chǎn)生動(dòng)力
2.幫助你做出最好的決定
3.不斷提醒你努力的方向
4.學(xué)會(huì)處理重要與緊急的事情
5.目標(biāo)決定企業(yè)發(fā)展速度
三、目標(biāo)的定義
1.明確具體
2.可衡量評(píng)估
3.具有挑戰(zhàn)性
4.現(xiàn)實(shí)可行
5.時(shí)間限制
6.PE-SMART原則

四、目標(biāo)的來(lái)源
1.職位說(shuō)明
2.商業(yè)計(jì)劃與預(yù)算
3.商業(yè)情況變化
五、目標(biāo)管理八個(gè)誤區(qū)
六、目標(biāo)的分類
1.終極目標(biāo)
2.遠(yuǎn)期目標(biāo)
3.中期目標(biāo)
4.近期目標(biāo)
5.當(dāng)下目標(biāo)

第二單元
一、制定目標(biāo)的步驟
1.設(shè)定總體目標(biāo)
2.提出完成總體目標(biāo)的主要措施
3.部門主要責(zé)任
4.工作重點(diǎn)
5.目標(biāo)分解
6.部門主要措施
7.分解到個(gè)人
8.個(gè)人達(dá)成主要措施
9.盤點(diǎn)資源
10.達(dá)成共識(shí)
二、目標(biāo)分解方法
1.剝洋蔥法
2.多杈樹(shù)法
三、目標(biāo)制定原則
四、目標(biāo)管理五大要素
五、目標(biāo)管理流程
六、目標(biāo)管理案例
1.IBM 管理流程
2.GE管理流程
3.目標(biāo)達(dá)成要素分析

第三單元 目標(biāo)管理落地系統(tǒng)
——Z型制度執(zhí)行系統(tǒng)
一、結(jié)果定義
二、結(jié)果跟蹤
三、獎(jiǎng)懲原則



《目標(biāo)管理》所屬分類
人力資源

《目標(biāo)管理》所屬專題
贏在目標(biāo)、目標(biāo)管理目標(biāo)管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)和操作培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、
《目標(biāo)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鄭義老師簡(jiǎn)介
鄭義
鄭義
中國(guó)組織力研究專家
企業(yè)組織Z型管理模式創(chuàng)始人
清華發(fā)展研究院研究員
影響力集團(tuán)首席執(zhí)行顧問(wèn)師
組織執(zhí)行力文化打造策劃師
企業(yè)營(yíng)銷組織管理專家
中國(guó)員工心理健康工程特約專家
中華講師網(wǎng)品牌講師
前沿講座特邀講師

歷任:
天津交易所財(cái)經(jīng)委員 交易顧問(wèn) (中國(guó)第一批期貨)
華易期貨 總經(jīng)理 (國(guó)內(nèi)7個(gè)公司+洛杉磯公司)
加拿大投資資詢有限公司 總經(jīng)理
天澤衡器有限責(zé)任公司 投資人 (生產(chǎn)銷售型企業(yè))
影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)濟(jì)南公司 總經(jīng)理
影響力教育訓(xùn)練集團(tuán) 首席執(zhí)行顧問(wèn) (2006年加盟影響力集團(tuán))

資歷背景:
有20年的市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任山東省經(jīng)信委,山東省品牌發(fā)展研究會(huì)專家及專家委員會(huì)委員,北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特聘學(xué)部專家,山東大學(xué)特聘教授,濟(jì)南大學(xué)教授、研究生導(dǎo)師。擅長(zhǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織管理教練,營(yíng)銷主管經(jīng)理人的組織打造及組織力提升訓(xùn)練,輔導(dǎo)企業(yè)組織執(zhí)行力文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)組織管理團(tuán)隊(duì)三倍速成長(zhǎng)。
大型項(xiàng)目和案例:
1、擔(dān)任十期影響力集團(tuán)PMBA導(dǎo)師,成功培養(yǎng)山東能源、立白、海信、魯能、宏濟(jì)堂制藥、濟(jì)南青年汽車、保齡寶生物、中國(guó)“姜老大”、中國(guó)郵政、益方中聯(lián)等700余家企業(yè)中高管理干部和職業(yè)經(jīng)理人。
2、參加中國(guó)八屆培訓(xùn)論壇,并連續(xù)4屆成為“人力資源戰(zhàn)略與開(kāi)發(fā)國(guó)際論壇”主講嘉賓。
案例1 山東青島金嶺電器設(shè)備出口歐美企業(yè),連續(xù)五年不盈利,鄭老師執(zhí)行顧問(wèn)進(jìn)入后三個(gè)月扭虧為盈實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)730萬(wàn)
案例2 濟(jì)南PMBA學(xué)員企業(yè)頂好商貿(mào)請(qǐng)鄭老師為其全國(guó)服裝經(jīng)銷商組織培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)訂單銷售增長(zhǎng)3倍;
案例3 另一家學(xué)員企業(yè)香港軒美詩(shī)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果展現(xiàn)經(jīng)銷商銷售倍增業(yè)績(jī)。
案例4 顧問(wèn)企業(yè) 山東能源集團(tuán) 2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額1600億,2013年9月(顧問(wèn)期間)突破2000億,具世界500強(qiáng)460位。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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  • 培訓(xùn)師:王一龍
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