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職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
添加時間:2015-04-13      修改時間: 2015-04-13      課程編號:100178326
《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計》課程大綱
認 知 篇
第1單元 職業(yè)生涯
一、什么叫職業(yè)?
二、人生什么時期最有作為
三、命運不順怎么辦?
四、誰是最可憐的人?
五、怎樣邁出人生的第一步
六、成功意味著什么
作業(yè)題

第2單元 職業(yè)志趣
一、職業(yè)成功的原發(fā)點是什么
二、志向與興趣孰為重
三、職業(yè)志趣從何而來?
四、為什么說知難而進才是強者?
五、人的工作積極性從何而來?
六、人生為什么必須確立中心志趣甲
作業(yè)題

第3單元 職業(yè)知識
一、光靠打手勢管用嗎
二、知識和名聲有什么關(guān)系
三、怎樣才能成為業(yè)內(nèi)高手?
四、創(chuàng)業(yè)致富的資本是什么
五、不學無術(shù)的惡果是什么?
作業(yè)題

第4單元 職業(yè)能力
一、談生意能不能一相情愿
二、人才競爭的關(guān)鍵是什么
三、學歷證書與職業(yè)能力對等嗎
四、職業(yè)能力從何而來?
五、怎樣提高技術(shù)能級?
作業(yè)題

第5單元 職業(yè)專長
一、人生安身立命的依靠是什么
二、企業(yè)排憂解難的關(guān)鍵是什么
三、放棄專長會引起什么后果?
四、確保一技之長的訣竅是什么?
五、卑微之技永無用武之地嗎?
作業(yè)題

第6單元 職業(yè)態(tài)度
一、怎樣做人才稱得上敬業(yè)
二、怎樣做事才稱得上敬業(yè)
三、什么叫羅文精神
四、人的道德良知體現(xiàn)在哪里
五、一念之差的后果是什么?
六、怎樣才能共贏
七、螞蟻逃生蘊含著什么道理?
八、競爭力從哪里來?
作業(yè)題

第7單元 職業(yè)禮儀
一、道德的表現(xiàn)形式是什么
二、什么叫失禮
三、禮儀常識必備嗎?
四、人生機遇與禮儀有何關(guān)系
五、面試也涉及禮儀嗎
六、不講禮儀的損失有多大?
七、褻瀆禮儀的惡果是什么?
作業(yè)題

第8單元 職業(yè)心理
一、獲取職業(yè)成功的精神支柱是什么?
二、為什么說失敗和成功一樣有價值?
三、怎樣才能變自卑為自信?
四、做人為什么要能屈能伸?
五、怎樣的人才會有積極心態(tài)?
作業(yè)題

就 業(yè) 篇
第9單元 怎樣認識就業(yè)形勢
一、何種求職理念更理性
二、靈感從何而來
三、怎樣調(diào)整自己的擇業(yè)視角?
四、人們對同一事物的判斷因何截然不同?
五、人云亦云有什么危害
六、處事不分輕重緩急行嗎
七、逆向思維有什么好處?
作業(yè)題

第1O單元 怎樣了解企業(yè)狀況
一、企業(yè)的本質(zhì)是什么
二、為什么企業(yè)的用人原則不盡相同
三、大公司一定比小公司好嗎?
四、面試前何種準備最重要
作業(yè)題

第11單元 怎樣撰寫自薦材料
一、寫簡歷為什么越簡越好
二、寫自薦為什么要突出重點亮點
三、怎樣才能吸引老板的眼球?
四、工資待遇該不該回避?
五、材料投寄后怎么辦?
六、怎樣填寫網(wǎng)上簡歷
七、夸大和欺詐的實質(zhì)是什么
作業(yè)題

第12單元 怎樣參加招聘面試
一、面試最注重什么
二、怎樣穿著打扮好?
三、人的命運往往因何而定?
四、怎樣才能不入面試官的圈套?
五、聰明機智和忠實誠信何者更重要
六、使用新招須遵循什么原理?
作業(yè)題

第13單元 怎樣對待實習試用
一、何為留駐的根?
二、考驗發(fā)生在何時?
三、怎樣才能迅速融入團隊
四、為什么要堅持到最后一刻?
五、受氣后怎么辦
六、與人方便,與己方便
七、努力創(chuàng)造業(yè)績的目的是什么
作業(yè)題

第14單元 怎樣進行流動轉(zhuǎn)崗
一、怎樣正視命運和生計?
二、何為流動轉(zhuǎn)崗之本?
三、流動轉(zhuǎn)崗為什么要看清流向?
四、工作單調(diào)枯燥也是理由嗎?
五、光有決心行不行?
六、怎樣才能走得一帆風順
七、臨走該不該泄私憤
作業(yè)題

第15單元 怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯
一、什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃?
二、規(guī)劃職業(yè)生涯為何要有目標?
三、目標選擇的前提是什么?
四、怎樣才能突出目標優(yōu)勢
五、實現(xiàn)目標要不要方法
六、實現(xiàn)目標要不要拼搏?
七、怎樣才能領(lǐng)略到人生壯麗的風景
作業(yè)題

《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計》所屬專題
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王琛老師簡介
王琛
王琛
學習與企業(yè)任職情況
 北京大學工商管理學院(現(xiàn)光華管理學院)企業(yè)管理碩士
 四川大學工商管理學院企業(yè)管理專業(yè)、營銷管理博士
 國內(nèi)著名的企業(yè)管理、思維方法研究者醫(yī)師
 曾任職于世界500強雀巢公司(瑞士)、丹麥多美滋公司、博士倫公司(美國)公司
 曾任紐約NASDAQ股票市場公開上市的美國公司美中互利醫(yī)院產(chǎn)品部總經(jīng)理
 多家企業(yè)常年管理顧問、高管一對一教練
培訓資質(zhì)及擔任社會職務 
 北京大學、中加工商管理學院特聘教授
 阿拉巴馬大學(伯明翰)管理學院、訪問學者
 蒙代爾國際企業(yè)家大學教學總監(jiān)
 清華大學研究院總裁班講師
 北京大學企業(yè)管理培訓中心 總裁班講師
 香港財經(jīng)學院、菲律賓國立大學碩士、博士班講師
講師授課特色
王琛老師乃理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的實戰(zhàn)派管理專家,擁有完善的知識結(jié)構(gòu)體系和豐富的管理經(jīng)驗,曾先后就職于瑞士雀巢、丹麥寶隆洋行、美國博士倫公司。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓,長期研修高級管理,具有豐富的實踐經(jīng)驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓領(lǐng)域后,憑借國際化視野與綜合實力,還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區(qū)國家進行巡回課程講授。
王老師兼具多家跨國公司區(qū)域經(jīng)理、企業(yè)高管等背景,又有碩士、博士系統(tǒng)教育背景和訪問學者履歷,理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗十分豐富,授課具有鮮明特點:
 基于企業(yè)運營視角和專業(yè)職能視角的價值貢獻
 基于專業(yè)理論與中外企業(yè)實操管理經(jīng)驗
 臺風穩(wěn)健,互動性強,以教練式培訓的方式,注重培訓效果轉(zhuǎn)化和落地
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
王琛老師其他內(nèi)訓課
·營銷推廣策劃與執(zhí)行
·現(xiàn)代市場營銷與品牌推廣策略
·市場營銷管理
·目標市場定位與定位營銷
·客戶價值指導下的戰(zhàn)略營銷
·B2B國際戰(zhàn)略營銷
·思維管理和創(chuàng)新
·你會解決問題并做出正確決策嗎?
·六頂帽子與銷售模式創(chuàng)新
·企業(yè)管理思維與企業(yè)管理架構(gòu)
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職業(yè)規(guī)劃培訓相關(guān)培訓師
王策
  • 培訓師:王策
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
職業(yè)規(guī)劃培訓相關(guān)內(nèi)訓課
職業(yè)生涯規(guī)劃培相關(guān)培訓師
重立
  • 培訓師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導師
郭逸蘭
  • 培訓師:郭逸蘭
  • 所在地:武漢
  • 高級注冊人力資源管理師
職業(yè)生涯規(guī)劃培相關(guān)內(nèi)訓課
職業(yè)化塑造訓練相關(guān)培訓師
王策
  • 培訓師:王策
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
職業(yè)化塑造訓練相關(guān)內(nèi)訓課
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