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目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力
添加時(shí)間:2015-05-12      修改時(shí)間: 2015-05-12      課程編號(hào):100179938
《目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力》課程大綱
課程對(duì)象:中高層管理者
課程時(shí)間: 一天
第一單元:管理者有哪些困惑
這一講您將學(xué)到如何將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為人人有責(zé)
Ø 總是感到忙,亂,累,煩?
Ø 累而無(wú)效,業(yè)績(jī)還是原地踏步?
Ø 上司不滿意,同級(jí)不合作,下級(jí)高興?
Ø 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的執(zhí)行思維模式?
Ø 領(lǐng)導(dǎo)者如何“謀”與“斷”
第二單元: 目標(biāo)管理的實(shí)施
這一講您將學(xué)到如何運(yùn)用“剛川圖”找到關(guān)鍵指標(biāo)
Ø 分解目標(biāo)的工具和方法
Ø 分解目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)演練DC-PDCA
Ø 如何依據(jù)公司的KRA分解KPI
Ø 如何將公司目標(biāo)分解到部門(mén)
Ø 設(shè)計(jì)崗位目標(biāo)4個(gè)步法
第三單元:制定行之有效的執(zhí)行計(jì)劃
這一講您將學(xué)到如何找到執(zhí)行“達(dá)標(biāo)”的關(guān)鍵因素
Ø 執(zhí)行計(jì)劃制定“五步法”
Ø 如何應(yīng)用WBS分解工作任務(wù)
Ø STWO分析工具及B-PLAN運(yùn)用
Ø 執(zhí)行實(shí)施過(guò)程的控制
第四單元:提升部屬執(zhí)行力
這一講您將學(xué)到如何找到執(zhí)行的“真諦”
Ø 有效執(zhí)行的“三字”經(jīng)
Ø 許文獨(dú)創(chuàng)三化執(zhí)行力
Ø 許文式“四步工作執(zhí)行法”
Ø 執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)二元技巧法
Ø 執(zhí)行過(guò)程中團(tuán)隊(duì)關(guān)系協(xié)調(diào)
Ø 調(diào)動(dòng)執(zhí)行者的“內(nèi)驅(qū)力”
Ø 高效溝通推動(dòng)執(zhí)行力

《目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力》課程目的
塑造中層領(lǐng)導(dǎo)者思維模式
提升領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的技巧
掌握有效提升部屬執(zhí)行力方法

《目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力》所屬分類(lèi)
綜合管理

《目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力》所屬專(zhuān)題
贏在目標(biāo)、目標(biāo)管理執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、
《目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師許文老師簡(jiǎn)介
許文
許文
許文老師簡(jiǎn)介—房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專(zhuān)家
講師背景
世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
1996年香港政府授予永久居民資格
目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專(zhuān)家
2009年度中國(guó)百佳管理培訓(xùn)師
亞洲管理科學(xué)協(xié)會(huì)認(rèn)證(中文)講師
中建總公司世界500強(qiáng)中國(guó)最大建筑商(經(jīng)理、廠長(zhǎng))
中海地產(chǎn)集團(tuán)(香港)世界500強(qiáng)(HR兼總經(jīng)理助理)7年
世界500強(qiáng)企業(yè)20年管理工作經(jīng)歷

授課風(fēng)格
課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運(yùn)用案例研討、影視重現(xiàn)、互動(dòng)分享、情景模擬等各類(lèi)形式,使學(xué)員在輕松快樂(lè)中感悟、感知;
使用具有特色的有效培訓(xùn)工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;
授課過(guò)程中和學(xué)員高密度互動(dòng)分享及適量的主題游戲,讓學(xué)員完全融入其中,輕松中感悟和體會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容;
結(jié)合世界500強(qiáng)擔(dān)任多年總經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·目標(biāo)百分百執(zhí)行
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·OJT部屬培育與教導(dǎo)
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高效執(zhí)行力
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)師
凡勝
  • 培訓(xùn)師:凡勝
  • 所在地:廣州
  • 廣州培訓(xùn)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
柏瑞
  • 培訓(xùn)師:柏瑞
  • 所在地:淄博
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翁濤
  • 培訓(xùn)師:翁濤
  • 所在地:重慶
  • 國(guó)內(nèi)頂尖培訓(xùn)導(dǎo)師
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  • 培訓(xùn)師:郭敬峰
  • 所在地:蘇州
  • 壓力情緒疏導(dǎo)專(zhuān)家,高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
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王樹(shù)文
  • 培訓(xùn)師:王樹(shù)文
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