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項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理
添加時(shí)間:2015-06-04      修改時(shí)間: 2015-06-04      課程編號(hào):100181293
《項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理》課程大綱
課程背景:
為什么學(xué)習(xí)本課程:
1、項(xiàng)目性客戶組織大,包括中間商、最終商業(yè)客戶、行政單位客戶等;
2、項(xiàng)目性客戶價(jià)值大,得之便可立足市場(chǎng),引領(lǐng)行業(yè),失之則功虧一簣;
3、項(xiàng)目性客戶組織復(fù)雜,關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),要想理清結(jié)構(gòu)域要點(diǎn),必須身懷絕技;
4、項(xiàng)目性客戶技術(shù)要求復(fù)雜,需要多部門與多專業(yè)協(xié)同,跨部門管理難度極高;
5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手虎視眈眈,垂涎欲滴,企業(yè)各層日夜擔(dān)驚受怕,生怕大客戶移情別戀;
6、對(duì)待項(xiàng)目性客戶的心態(tài)很復(fù)雜,標(biāo)準(zhǔn)高,要求多,牽涉部門多,應(yīng)對(duì)難度大;
……
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程。


課程目標(biāo):
1、了解項(xiàng)目型營(yíng)銷中的常見問題、思路與解決方向;
2、熟悉項(xiàng)目型營(yíng)銷的策略路徑與程序,掌握項(xiàng)目型營(yíng)銷的基本策略與技巧;
3、掌握項(xiàng)目型營(yíng)銷公關(guān)、談判與投標(biāo)的基本原則與策略,熟悉基本要點(diǎn)與動(dòng)作;
4、諳熟項(xiàng)目型營(yíng)銷經(jīng)理的選拔、激勵(lì)與培養(yǎng),熟悉建立可持續(xù)性營(yíng)銷組織的模式與技巧。


講師特創(chuàng):
1、項(xiàng)目性客戶群的“四維分類”模型;
2、采購(gòu)組織的“甲魚與竹筍”權(quán)力模型;
3、項(xiàng)目型營(yíng)銷的“關(guān)系與專業(yè)”策略步驟;
4、項(xiàng)目型營(yíng)銷的研銷協(xié)同的“雙齒輪模型”;
5、產(chǎn)品的拐點(diǎn)型“三維共振”營(yíng)銷模型。


講師著作:
《資深營(yíng)銷總監(jiān)教你搞定工業(yè)品營(yíng)銷》,約15萬字
北京時(shí)代光華出版社,2014年12月出版


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理(市場(chǎng)、銷售與服務(wù)部)區(qū)域經(jīng)理、代理商、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)代表等
授課方式:全程案例講授與啟發(fā)。問題導(dǎo)入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓(xùn)與解答等


第一講:項(xiàng)目營(yíng)銷問題與分析
一、令人頭疼的項(xiàng)目問題
1、信息渠道不暢通,信息獲取難度高,有哪些信息渠道以及如何掌控?
2、招投標(biāo)項(xiàng)目金額大,對(duì)手虎視眈眈,明爭(zhēng)暗斗,如何通過準(zhǔn)確定位,成功奪標(biāo)?
3、項(xiàng)目?jī)?nèi)外部關(guān)系復(fù)雜,難以建立起深度溝通的人際通道?
4、招投標(biāo)項(xiàng)目周期長(zhǎng)、波動(dòng)大,需求復(fù)雜,如何準(zhǔn)確解讀客戶需求,制定制勝策略?
5、機(jī)會(huì)稍縱即逝,如何掌握招投標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié),四兩撥千斤?
6、面對(duì)復(fù)雜的客戶采購(gòu)組織,如何快速理清客戶采購(gòu)組織和角色定位?
7、客戶采購(gòu)流程多階段,采購(gòu)節(jié)奏難以掌握,如何才能實(shí)現(xiàn)銷售與采購(gòu)?fù)焦舱瘢?br />8、項(xiàng)目目標(biāo)不清晰,談判糾結(jié),如何把握正確的談判策略,有理有利有節(jié)的陳述
9、面對(duì)項(xiàng)目性客戶,如何才能有效的制定解決方案,贏得主動(dòng),并最終實(shí)現(xiàn)雙贏?
二、項(xiàng)目復(fù)雜性的綜合成因
1、外部市場(chǎng)背景:行業(yè)---需求—競(jìng)爭(zhēng)
2、內(nèi)部企業(yè)背景:戰(zhàn)略---經(jīng)營(yíng)---管理
3、項(xiàng)目背景:成熟度--投入度--成功率
三、深度分析
1、短期與長(zhǎng)期
2、前臺(tái)與后臺(tái)
3、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略
4、戰(zhàn)略與基因
案例1:山東區(qū)海爾集團(tuán)1300萬合同的投標(biāo)經(jīng)歷
案例2:某工程設(shè)備企業(yè)的北京寬溝失敗案例


第二講:項(xiàng)目客戶分類與策略
一、項(xiàng)目型客戶的分類模型
1、價(jià)值分類模型---- 四力模型
2、經(jīng)濟(jì)型項(xiàng)目客戶
3、咨詢型項(xiàng)目客戶
4、戰(zhàn)略型項(xiàng)目客戶
二、客戶分步開發(fā)策略
第一步:陌生拜訪
第二步:初步商務(wù)拜訪
第三步:技術(shù)拜訪。
第四步:關(guān)鍵商務(wù)洽談
第五步:高層商務(wù)洽談
案例1:河南團(tuán)隊(duì)在“低端市場(chǎng)”的高開策略
案例2:三一重工的“全球布局”與擴(kuò)張


第三講:信息體系與項(xiàng)目流程
一、項(xiàng)目信息渠道破譯
1、信息渠道的類型
2、信息漏斗的原理
二、項(xiàng)目關(guān)鍵信息解釋
1、項(xiàng)目中的相關(guān)角色
2、前臺(tái)、中臺(tái)與后臺(tái)的把控
三、項(xiàng)目關(guān)鍵流程解讀
1、前期把控要點(diǎn)
2、中期把控要點(diǎn)
3、后期把控要點(diǎn)
四、項(xiàng)目核心訴求解析
1、功能性訴求
2、經(jīng)濟(jì)性訴求
3、安全性訴求
4、系統(tǒng)性訴求
案例1:上海機(jī)械工業(yè)市場(chǎng)解析
案例2:美的2800合同的前期調(diào)研


第四講:組織結(jié)構(gòu)與價(jià)值訴求
一、采購(gòu)組織的結(jié)構(gòu)
1、水平甲魚模型
2、垂直竹筍模型
3、過程周期模型
二、采購(gòu)組織的需求
1、層次性需求
2、經(jīng)營(yíng)性需求
3、利益性需求
三、采購(gòu)組織的訴求模型
1、客戶成員價(jià)值訴求的模型(PINS模型)
2、掌握客戶的評(píng)價(jià)及激勵(lì)系統(tǒng)
3、掌握高層對(duì)話思路
案例1:奔騰1000萬合同的策略設(shè)計(jì)與演繹
案例2:LY地區(qū)大電源銷售項(xiàng)目


第五講:項(xiàng)目營(yíng)銷策略與競(jìng)爭(zhēng)
一、透視需求
1、購(gòu)買價(jià)值因素梳理
2、各因素對(duì)比與權(quán)衡
二、價(jià)值創(chuàng)造
1、產(chǎn)品技術(shù)力影響
2、企業(yè)品牌力影響
3、組織策劃力影響
4、銷售員能力影響
三、關(guān)系運(yùn)作
1、短平快模式----利益引導(dǎo)
2、長(zhǎng)高遠(yuǎn)模式----興趣引導(dǎo)
四、專業(yè)超越
1、正面高壓策略
2、命題重構(gòu)策略
3、規(guī)則重構(gòu)策略
4、價(jià)值組合策略
案例1:海爾的2000萬合同的過程分析
案例2:山大華天蘇州地鐵項(xiàng)目成功案例


第六講:項(xiàng)目營(yíng)銷的關(guān)系策略
一、項(xiàng)目關(guān)系類型
1、雙向維護(hù)型
2、廠方維護(hù)型
3、客方維護(hù)型
4、雙向冷漠型
二、關(guān)系營(yíng)銷策略
1、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)關(guān)系模型
2、線對(duì)線關(guān)系模型
3、面對(duì)面關(guān)系模型
4、關(guān)系深化的鉆石模型
案例1:美的2千萬合同的對(duì)比性經(jīng)驗(yàn)“秘笈”
案例2:華東區(qū)四大戰(zhàn)役的報(bào)價(jià)模式研究


第七講:項(xiàng)目營(yíng)銷的技術(shù)策略
一、雙齒輪模型
1、前路驅(qū)動(dòng)型--- 英威騰
2、后輪驅(qū)動(dòng)型--- 藍(lán)海華騰
3、前后協(xié)同型--- 匯川科技
二、技術(shù)復(fù)合型模式
1、專項(xiàng)技術(shù)—多項(xiàng)技術(shù)融合
2、核心型技術(shù)—應(yīng)用型技術(shù)融合
三、需求整合型模式
1、高手親臨一線
2、量變發(fā)生質(zhì)變
四、產(chǎn)品拐點(diǎn)型模式
1、產(chǎn)品大方向---行業(yè)性
2、產(chǎn)品中方向---企業(yè)經(jīng)營(yíng)性
3、產(chǎn)品小分向---應(yīng)用可靠性
案例1:納愛斯10年7000完合同的連續(xù)不斷
案例2:好兄弟分家談判的雙贏局面
案例3:錦州化工廠的700萬合同的角逐


第八講:項(xiàng)目組織體系的構(gòu)建
一、項(xiàng)目組織的部門設(shè)計(jì)
二、項(xiàng)目組織的職能與人員
三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的預(yù)算與配置
四、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的檔案管理
五、項(xiàng)目經(jīng)理的素養(yǎng)要求
案例1:某工程設(shè)備企業(yè)的北京寬溝失敗案例
案例2:10億營(yíng)銷規(guī)模的體系建設(shè)
案例3:大客戶部結(jié)盟戰(zhàn)略型客戶


結(jié)論:海水與火焰
——項(xiàng)目性銷售,需要企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一指引,先散后專, 面中有點(diǎn);
——項(xiàng)目性銷售,需要經(jīng)營(yíng)模式的持續(xù)創(chuàng)新,先動(dòng)后靜, 量中有質(zhì);
——項(xiàng)目性銷售,需要個(gè)人素質(zhì)的不斷提高,快慢后快, 厚積薄發(fā)。

《項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理》課程目的
1、了解項(xiàng)目型營(yíng)銷中的常見問題、思路與解決方向;
2、熟悉項(xiàng)目型營(yíng)銷的策略路徑與程序,掌握項(xiàng)目型營(yíng)銷的基本策略與技巧;
3、掌握項(xiàng)目型營(yíng)銷公關(guān)、談判與投標(biāo)的基本原則與策略,熟悉基本要點(diǎn)與動(dòng)作;
4、諳熟項(xiàng)目型營(yíng)銷經(jīng)理的選拔、激勵(lì)與培養(yǎng),熟悉建立可持續(xù)性營(yíng)銷組織的模式與技巧。


《項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理》所屬專題
整合營(yíng)銷推廣培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、云營(yíng)銷培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、Project項(xiàng)目管理、狼性營(yíng)銷品牌營(yíng)銷管理、房地產(chǎn)營(yíng)銷、營(yíng)銷策略與經(jīng)銷商管理培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、海外營(yíng)銷、
《項(xiàng)目營(yíng)銷策略與管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳越舟老師簡(jiǎn)介
吳越舟
吳越舟
資深工業(yè)品大客戶營(yíng)銷專家
曾任:廣東郵電設(shè)備一廠市場(chǎng)總監(jiān)
曾任:廣東天樂通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理
曾任:震德塑料機(jī)械有限公司北方大區(qū)經(jīng)理
現(xiàn)任:香港某上市公司中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)/兼寧波機(jī)械有限公司總經(jīng)理
工商管理碩士、華東師范大學(xué)哲學(xué)碩士、人大博導(dǎo)包政教授的核心弟子之一
《銷售與市場(chǎng)》專欄特約撰稿人和資深顧問、清華大學(xué)/上海交大/山東財(cái)大/寧波大學(xué)等特聘研究生導(dǎo)師
21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),15年上市公司高管經(jīng)歷,培養(yǎng)過銷售經(jīng)營(yíng)及管理人才超3000多人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
吳越舟老師有著21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),曾任廣東郵電設(shè)備一廠營(yíng)銷經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)湖南、安徽兩省業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從原500萬/年增漲到2000萬/年的銷售業(yè)績(jī),5年累計(jì)銷售業(yè)績(jī)達(dá)7000萬,創(chuàng)造公司銷售神話;擔(dān)任廣東天樂通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí),負(fù)責(zé)企業(yè)市調(diào)、營(yíng)銷策劃與管理、新品推廣等系統(tǒng)工作,2年的時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0.5億元增至2億元的銷售佳績(jī),創(chuàng)造了公司的銷售奇跡。擔(dān)任震德塑料機(jī)械有限公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)兼北方大區(qū)經(jīng)理時(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從業(yè)績(jī)0.8億元突破至2億元銷售冠軍;在某香港上市公司集團(tuán)擔(dān)任高管的10年中,負(fù)責(zé)中國(guó)大陸的業(yè)務(wù)拓展與管理,業(yè)績(jī)從1億元增至10億元,是一位資深的工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家!
吳老師從一線銷售人員到上市公司的高管,20多年的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),多次獲得集團(tuán)個(gè)人業(yè)績(jī)銷售冠軍,所帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)曾多次榮獲集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)冠軍,吳老師從做營(yíng)銷、帶營(yíng)銷到現(xiàn)在的教營(yíng)銷。一直致力于研究適用于中國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)銷策略和技巧,將自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功方法融匯成系統(tǒng)課程,為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)打造頂尖高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)!創(chuàng)造過業(yè)績(jī)神話的吳老師所講授的營(yíng)銷課程更具實(shí)戰(zhàn)性!真正的實(shí)戰(zhàn)派工業(yè)品營(yíng)銷專家,吳老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平,對(duì)工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、渠道規(guī)劃、整合營(yíng)銷傳播、新產(chǎn)品上市等方面都有獨(dú)到和深入見解,擅長(zhǎng)大客戶銷售策略、項(xiàng)目型銷售技巧和銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢。他的課程是“從實(shí)戰(zhàn)中來,到實(shí)戰(zhàn)中去”的歷練,杜絕紙上談兵,嚴(yán)禁夸夸其談,每一課題的初衷、每一場(chǎng)景的設(shè)計(jì),都旨在幫助學(xué)員解決實(shí)實(shí)在在的問題。

授課風(fēng)格:
課程生動(dòng):吳老師注重現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),以大量的案例將枯燥的理論生活化、生動(dòng)化。讓學(xué)員總能從中找到自己的影子,最大限度的將培訓(xùn)成果在企業(yè)落地生效。
內(nèi)容實(shí)戰(zhàn):在講授理論的同時(shí),結(jié)合十幾年銷售及銷售管理生涯中親身經(jīng)歷的上百個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例,融匯進(jìn)古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強(qiáng)的啟發(fā)性。
風(fēng)格獨(dú)特:生動(dòng)幽默、充滿激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,保證每位學(xué)員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣、行動(dòng)力。

榮譽(yù)與成就:
2013年初,吳先生與程紹珊(國(guó)內(nèi)著名的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)咨詢專家,渠道營(yíng)銷的第一操盤手)先生,合作出版《升級(jí)你的營(yíng)銷組織》一書,已由中國(guó)工商聯(lián)出版社出版,發(fā)行量達(dá)到上萬冊(cè),并得到業(yè)界的一致好評(píng)。吳先生的代表性論文《市場(chǎng)部進(jìn)入中國(guó)企業(yè)》及《直面異地管理的挑戰(zhàn)》均被收錄進(jìn)了《推動(dòng)中國(guó)營(yíng)銷進(jìn)程的100篇經(jīng)典文章》一書。
吳老師在《銷售與市場(chǎng)》雜志上發(fā)表的代表作有:
1998年第4期《市場(chǎng)部在中國(guó)企業(yè)誕生》
2003年第11期《直面異地管理的挑戰(zhàn)》
2010年第2期的《六招“管制”人才流失》
2010年第4期的《分層培訓(xùn),迎解企業(yè)培訓(xùn)失效難題》
2010年第7期的《大客戶管理策略與實(shí)踐》
2011年第1期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《為明天而“思”》
2011年第4期的《沙場(chǎng)點(diǎn)將----新市場(chǎng)經(jīng)理人的甄選實(shí)踐》
2012年第3期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《組織的責(zé)任與使命》
2013年第4期的《“減員現(xiàn)象”折射“轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)”》
2013年第6期的《帶你走進(jìn)“層級(jí)式”的市場(chǎng)調(diào)研》等十余篇論文,在營(yíng)銷的策略研究與組織研究領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?br>
主講課程:
《營(yíng)銷年度規(guī)劃》、《工業(yè)品營(yíng)銷的九項(xiàng)修煉》、《大客戶銷售技能與商務(wù)禮儀》、《大客戶管理與銷售》、《大客戶管理與銷售》、《營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培育》、《打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)》、《卓有成效的管理者》、《十招練就談判專家》、《雙贏談判策略》、《營(yíng)銷組織體系構(gòu)建與升級(jí)(可配書)》、《新產(chǎn)品市場(chǎng)策略與管理》、《投標(biāo)與奪標(biāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》。

服務(wù)過的部分企業(yè):
中國(guó)移動(dòng)北京分公司、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司廣州分公司、沈陽奧維通信集團(tuán)、中國(guó)電信河北省各分公司、中國(guó)北車集團(tuán)濟(jì)南同力公司、中國(guó)南車集團(tuán)青島四方公司、浙江正泰集團(tuán)、浙江娃哈哈集團(tuán)、上海奔騰電器公司、特工電力集團(tuán)、陜西漢德車橋、德國(guó)漢高中國(guó)公司、深圳匯川科技有限公司、海南養(yǎng)生堂藥業(yè)、上?敌箩t(yī)療投資集團(tuán)、煙臺(tái)冰輪集團(tuán),山東龍大集團(tuán)、山東三元集團(tuán)、杭州勝達(dá)集團(tuán)、杭州綠苑集團(tuán)、陜西漢德車橋、河南華飛電子、溫州光科電器有限公司、義烏美能筆業(yè)、山大華天科技、濟(jì)南天辰、北京大津硅藻泥、泰安康平納機(jī)械公司、寧波伊仕通科技、廣東眾志通信、智翔鋪道技術(shù)工程有限公司、瑞祥集團(tuán)有限公司、中榮印刷、吉田拉鏈、湖北長(zhǎng)江電氣有限公司、等多家中大型企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
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