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零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變
添加時間:2016-06-06      修改時間: 2016-06-06      課程編號:100182986
《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》課程大綱

課程背景:
越來越多的銀行零售客戶經理抱怨自己就是個產品推銷員,根本談不上為客戶做資產管理;產品信息通過短信、電話、微信大量發(fā)布,但響應的客戶幾乎沒有;你不了解客戶,客戶也不了解你,無法建立信任關系;迫于任務壓力盲目銷售,事后卻因應付無窮無盡的麻煩而疲于奔命;抱怨客戶片面的追求產品收益,而自己又不得不通過直接對比產品收益去吸引客戶;客戶忠誠度不高,哪家銀行產品好一點點就搬到哪家銀行……
王老師經合自身多年的零售銀行從業(yè)經歷,發(fā)現提問銷售法體系與零售客戶經理的營銷可以完美的結合起來,幫助客戶經理樹立專業(yè)形象、拓展?jié)撛诳蛻、挖掘客戶需求、提高銷售業(yè)績。讓客戶經理與客戶形成良好的互動和互信,達到銀行、客戶和客戶經理的三贏。
講師介紹:
王振柱:曾任招商銀行貴賓理財經理、私人銀行客戶經理、理財主管、營業(yè)部經理,現任華融湘江銀行財富管理中心總經理。
2010年取得招商銀行總行級內訓師資格,成為《理財經理營銷服務技巧》、《理財主管督導管理》、《銀行員工壓力與情緒管理》、《招商銀行服務文化》課程的首席內訓講師,在全國15家分行進行授課,課程內容接地氣,實戰(zhàn)經驗豐富,授課幽默風趣,深受學員好評。2013年9月受中國銀行業(yè)協(xié)會之邀,給全國百佳明星大堂經理授課。


課程時間:2天,6小時/天
適合對象:客戶經理、理財經理、營銷主管等營銷相關人員
授課方法:講授40%、案例呈現30%、工具使用10%、小組討論10%、歸納提煉10%

課程大綱:
第一講:客戶接觸和繳約的提問銷售技巧
一、“只要加大客戶接觸量,就必然取得成功”,真是這樣嗎?
案例1:一個客戶經理的困惑
案例2:害死人的營銷心靈雞湯
案例3:醫(yī)生是怎么做營銷的
二、我們當前的獲客方式存在哪些問題?
1、公私聯(lián)動
2、社區(qū)營銷
3、媒體傳播
4、高收益產品吸引
5、客戶轉介
6、舉辦活動
案例1:招商銀行的媒體傳播手段
案例2:民生銀行社區(qū)營銷的得與失
三、提問法增加客戶接觸成功率。
1、客戶為什么拒絕跟我們接觸?
2、降低失敗的風險
3、探測與反饋
互助案例:怎樣跟女神來一場甜蜜約會?
練習:探測式提問
4、激發(fā)客戶的好奇心
案例:《盜夢空間》的好奇營銷
1)激發(fā)客戶好奇心的五個策略
2)激發(fā)客戶好奇心的十條金問句
四、客戶邀約的步驟
1、邀約前必須進行的熱身動作
2、做一個有吸引力的自我介紹
3、提問收集客戶基本信息
4、邀約面談
五、客戶邀約技術小組練習
每個小組一個案例,設計客戶接觸及邀約的具體流程,上臺演練,講師總結

第二講:了解客戶(KYC)和需求挖掘的提問銷售技巧
小游戲互動開場:你理解的不一定是客戶想要的
案例:史玉樹如何踏上“征途”
案例:郭敬明的“小時代”為什么成功?
一、客戶金融需求的性質和層次
1、即刻需求VS潛在需求
二、取得提問的權力
三、有診斷才有發(fā)現,有發(fā)現才有需求
1、客戶識別MAN三要素
2、金融產品“四性”
四、KYC詢問的藝術
1、暖場(形體、聲音、語速、話題)
2、開放式提問打開局面
3、選擇式提問縮小范圍
4、封閉式提問引導決定
案例:低調、注重穩(wěn)私的客戶如何做KYC?
五、傾聽并整理客戶需求
工具提供:風險屬性評估表
工具提供:需求分析表
六、KYC技術小組練習

第三講:解決方案和產品呈現的提問銷售技巧
一、何為推銷?何為營銷?
延伸解讀:招商銀行“因您而變”理念詳解
二、何為賣點?何為買點?
案例1:中信銀行“薪金煲”的賣點與買點分析
練習:零售銀行各項產品的賣點與買點
三、客戶動機的兩面性
1、金牌與牧羊犬
案例:劉易斯的第九塊金牌
練習:零售銀行各項產品的金牌與牧羊犬
四、銷售提問四步法
1、狀態(tài)問題
2、核心問題
3、暗示問題
4、解決問題
案例:蹇宏是如何營銷保險的?
五、不同產品的四步提問法銷售
1、現金管理類產品
2、固定收益類產品
3、權益類產品
4、保障類產品
5、功能性產品
6、附屬產品
六、資產配置和組合營銷
工具使用:建議書的制作
七、提問和講故事相結合
八、產品呈現技術小組練習
根據案例卡設計提問銷售法流程,兩組演練總結

第四講:異議處理的提問銷售技巧
一、客戶為什么會有逆反行為?
案例:陌陌的逆反式營銷
二、提問銷售法降低風險的五個策略
三、“牧群理論”在異議處理中的運用
四、不同產品方案的異議處理技巧
1、保險
2、基金
五、加速銷售進程
1、擴大客戶的煩惱和欲望
2、改變觀點,進而改變行動
3、搞高客戶的緊迫感

第五講:持續(xù)服務和二次營銷的提問銷售技巧
一、客戶經營的“螺旋四步”提升工作法
1、傾聽
2、建議
3、實施
4、跟蹤
工具使用:四步法常用工具和表格
二、三種方式建立在客戶心目中的專業(yè)地位
1、定期檢視與溝通
2、定期詢問客戶需求變化
3、重塑你的微信朋友圈
三、提問法獲得更多銷售機會
四、提問法獲得客戶推薦客戶
五、小組綜合案例
課程總結

《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》課程目的
1、掌握獲客“六大通道”的實用技巧,提高接觸成功率
2、掌握“KYC四步法”,有效挖掘客戶需求
3、“SPIN四步提問法”變“我想賣”為客戶“我想要”
4、初步掌握客戶經理的“螺旋提升工作法”
5、重建客戶關系,由單純的推銷員轉變?yōu)榭蛻粢蕾嚨摹邦檰枴?br />6、掌握老師實踐工作中總結的一系列實用工具
7、提高客戶經理的職業(yè)認同度和自我價值定位

《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》適合對象
客戶經理、理財經理、營銷主管等營銷相關人員

《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》所屬分類
市場營銷

《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》所屬專題
客戶服務與客戶管理零售業(yè)培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓打造高績效銷售團隊、門店銷售動作分解新經理人、
《零售客戶經理提問銷售法 ——由“藥店伙計”向“老中醫(yī)”的蛻變》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王振柱老師簡介
王振柱
王振柱
王振柱老師 銀行營銷專家
湖南大學工商管理碩士,經濟師
CFP國際金融理財師
17年銀行銷售及財富管理經驗
其中6年招商銀行理財經理和私人銀行經驗
招商銀行總行優(yōu)秀教師
招商銀行總行招銀大學教師
曾任:農業(yè)銀行衡陽分行 分理處主任
曾任:招商銀行湘潭分行/長沙分行 貴賓理財經理、營業(yè)部經理/私人銀行高級經理
現任:華融湘江銀行湘潭分行 財富管理中心總經理

★從-3到+2:用3年的時間,將地處偏遠、業(yè)績排名倒數第3的網點,提升到綜合考核第2名,成為農行湖南省分行最年輕的分理處主任;
★從0到1000W的凈資產跨越:在招行湘潭分行,從基層的初級理財專員到專為金融凈資產1000萬元以上客戶服務的私人銀行客戶經理,個人管理客戶總資產最高達8億元,連續(xù)2年零售業(yè)務綜合考評排名長沙分行第一;
★400多人中的脫穎而出:在招行長沙分行,在管戶數、管理總資產遠低于平均水平的情況下,2013年在全國400多名私人銀行客戶經理中,年度排名進入前50;
★17人+23人=76億:目前成為華融湘江銀行首家財富管理中心總經理,管理17名大堂經理,并打造了分行23人的理財師隊伍,2014年下半年理財銷售較上年度翻3倍,2015年上半年銷售額達到去年全年水平,至今年6月底,財富客戶管理總資產達76億元(是前兩個年度的總和),各項財富管理指標(VIP客群、理財銷售、代銷產品等) 均在總行遙遙領先。

實戰(zhàn)經驗:
主導參與了招行湘潭分行零售業(yè)務二次轉型及網點創(chuàng)贏項目,分管財富管理和服務管理,全程負責并成功申報支行獲評“中國銀行業(yè)服務千佳示范單位”;曾創(chuàng)造網點單周銷售網銀480戶、基金定投近300戶、基金2500萬、保險600萬的驚人紀錄;曾獲得招商銀行總行舉辦的“理財牛博大賽”(該比賽面向社會,有很多基金公司和保險公司的高手參賽)“十佳博客獎”;以及招行長沙分行舉辦的理財宣講大賽第一名。
開發(fā)課程《理財經理服務技巧》和《理財主管督導管理》,并擔任內部首席講師,在招行全國13家一級分行講授、同時作為《內訓師TTT初級課程》的種子講師,以及第四批全國服務內訓師評委。2011年被評為招總行優(yōu)秀教師。2013年12月受中國銀行業(yè)協(xié)會之邀,給全國銀行業(yè)明星大堂經理講授《營業(yè)廳客戶經營全流程》。
2009年和2010年參加招商銀行總行企業(yè)文化節(jié)征文比賽獲得優(yōu)秀獎,撰寫的《異地機構擴大零售客群的路徑》獲得總行青年論壇論文比賽優(yōu)秀獎,另外還多次為《招銀文化》和《招銀E報》撰文,2009年至2011年長期為《湘潭日報》、《湘潭晚報》撰寫專欄文章。
在華融湘江銀行湘潭分行組建了全總行第一支理財團隊并從零開始培養(yǎng)他們成為合格的理財經理,其中有兩名獲得了總行年度十佳金牌理財師,其中一名獲得了2014年福布斯中國優(yōu)選理財師(湖南僅此一位)。
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