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Ø 突破常規(guī)的思維方式,找到業(yè)績(jī)提升的創(chuàng)新思路;Ø 通過(guò)對(duì)影響業(yè)績(jī)因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績(jī)的潛在因素,挖掘經(jīng)營(yíng)潛質(zhì);Ø 連鎖經(jīng)營(yíng)的管理模式及觀念發(fā)展,了解店面選址到開(kāi)店布局...
ü 學(xué)習(xí)到門(mén)店經(jīng)營(yíng)的核心法則:“盈利第一”!ü 掌握高效率門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)與管理的技巧,實(shí)現(xiàn)店長(zhǎng)由“超級(jí)明星”到“組織效能”的蛻變。ü 讓店長(zhǎng)教會(huì)店員“心、神、行、體”四位一體的銷(xiāo)售技巧與話術(shù)。ü 學(xué)會(huì)...
1.樹(shù)立正確的壓力觀2.從心而發(fā),掌握方法,調(diào)節(jié)情緒和壓力3.正確處理個(gè)人與自己,個(gè)人與他人,個(gè)人與環(huán)境的關(guān)系;4.提升幸福指數(shù)與工作滿(mǎn)意度,提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
本課程旨在從心靈深處和學(xué)員共同深挖,找出我們內(nèi)心的各種種子,并做出積極的改變,從而使我們每個(gè)人在日程生活和企業(yè)工作中,能夠擁有積極陽(yáng)光的心態(tài),緩解釋放掉各種外在的、內(nèi)在的壓力,構(gòu)建安靜、安寧...
本課程力求從圣賢文化中吸收有益的營(yíng)養(yǎng),希望從傳統(tǒng)文化的精髓中找到現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效方法,力求構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)、高效的團(tuán)隊(duì)。
能夠?qū)Υ罂蛻?hù)銷(xiāo)售流程有一個(gè)非常清晰的脈絡(luò)了解和學(xué)習(xí)公關(guān)過(guò)程中需要具備的各種工具使用工具讓客戶(hù)感到你更加專(zhuān)業(yè)、更加可信學(xué)習(xí)和使用技巧達(dá)到知己知彼、百戰(zhàn)不殆通過(guò)充分的溝通,達(dá)到信息對(duì)稱(chēng),以便可以...
●將全面分析影響和達(dá)成滿(mǎn)意銷(xiāo)售結(jié)果的重要因素;●提供評(píng)估商機(jī)和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的工具;●倡導(dǎo)教練和輔導(dǎo)功能●梳理大客戶(hù)銷(xiāo)售的關(guān)鍵步驟和流程;●提供全套關(guān)鍵銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售工具
1、全面認(rèn)識(shí)績(jī)效管理;2、學(xué)會(huì)績(jī)效管理成功實(shí)施的8個(gè)步驟;3、掌握28個(gè)實(shí)用績(jī)效管理工具;4、學(xué)會(huì)不同類(lèi)型人員績(jī)效考核方法。
本課程通過(guò)運(yùn)用講授、互動(dòng)、案例研討、演練等培訓(xùn)方式使管理人員重點(diǎn)掌握招聘與甄選的工作流程、素質(zhì)模型構(gòu)建方法和行為面試操作步驟等內(nèi)容,學(xué)會(huì)使用招聘和人才甄選的的各類(lèi)有效工具,以此提升管理人員的...
l 心理學(xué)與人力資源管理的關(guān)系 l 描述心理分析技術(shù)的理論要義 l 運(yùn)用心理投射分析法解讀心靈密碼 l 運(yùn)用心理分析技術(shù)招聘、輔導(dǎo)、激勵(lì)員工
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