培訓目標：

Ø 了解會議的本質(zhì)以及控場的方式 Ø 提升會議管理的能力Ø 有效引導提升會議討論品質(zhì)Ø 有效處理會議的沖突管理，凝聚會議共識Ø 掌握如何高效率組織和主持會議的方法與技...

培訓目標：

培訓目標：

本課程就是建立在培訓和訓練的基礎上，讓管理人員在最短的時間迅速掌握、提高實際的管理技能，打造高績效團隊，從而提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

培訓目標：

² 增進學員對部屬培育的正確認知與有效教導部屬的技巧,有效提升部屬的工作績效。² 認識企業(yè)教練法和員工輔導在企業(yè)管理的作用和意義，明確自己在團隊中應該扮演的角色，明確個人的優(yōu)勢，以及以積...

培訓目標：

ü 讓新經(jīng)理快速轉(zhuǎn)變角色，進入工作狀態(tài)ü 提升責任心、增強勇氣及自信、提升行動力ü 提升自我領導力、影響力及職業(yè)能力ü 學會管理下屬工作，與下屬融洽相處ü 學會管理團隊并帶領團隊完成工作目標ü 掌...

培訓目標：

★ 清晰溝通的定義和實質(zhì)★ 克服溝通的障礙★ 提升對外溝通談判的技巧和處理方法★ 理解運用自我溝通、上級、平級、下屬、客戶之間換位思考五維溝通智慧★ 學會客服技巧、有效處理客戶投訴與抱怨★ 把握溝...

培訓目標：

設目標——責任目標清晰，個人目標與企業(yè)統(tǒng)一，人人為結(jié)果負責搭班子——精準選拔人才，人員優(yōu)勢搭配，團隊合作共贏定績效——有效機制激勵，考核準備到位，人人都有指標帶隊伍——員工敬業(yè)工作，干部管理...

培訓目標：

設目標——責任目標清晰，個人目標與企業(yè)統(tǒng)一，人人為結(jié)果負責搭班子——精準選拔人才，人員優(yōu)勢搭配，團隊合作共贏定績效——有效機制激勵，考核準備到位，人人都有指標帶隊伍——員工敬業(yè)工作，干部管理...

培訓目標：

ü 學會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、把控組織自我管理與控制能力ü 幫助中層主管提升優(yōu)質(zhì)領導與貫徹管理能力ü 帶您透析中層執(zhí)行力的本質(zhì)，從而提升核心競爭力ü 直接領悟?qū)嶋H中對下屬的有效激勵的具體方法和策略ü 理解...

培訓目標：

通過學習本課程，您將能夠：1. 全面了解目標管理的具體內(nèi)容和實施步驟；2. 掌握建立目標管理體系的方法；3. 提高目標管理實施的有效性。4． 掌握如何制定計劃的方法。

培訓目標：

培訓目標：

• 按照專業(yè)銷售的標準來思考和行事。了解銷售全過程及各階段銷售工作要點，做到在正確的時間、對正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力，準確確定訪談和銷售對象。• 學會運用溝通技巧接近客...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

學員將· 按照專業(yè)銷售的標準來思考和行事。 · 了解銷售全過程及各階段銷售工作要點，做到在正確的時間、對正確的人、做正確的事· 提高客戶訪談的能力，準確確定訪談和銷售對象�！� 學會運用溝通技巧接近...

培訓目標：

1. 營銷管理層如何為企業(yè)選擇正確的市場目標2. 營銷管理層如何為企業(yè)設計正確的營銷模式3. 營銷管理層如何加強自我管理、自我提升、自我激勵，具備優(yōu)秀的管理能力。4. 營銷管理層如何管理銷售團隊、如何選...

培訓目標：

1. 按照專業(yè)銷售的標準來思考和行事。了解銷售全過程及各階段銷售工作要點，做到在正確的時間、對正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力，準確確定訪談和銷售對象。2. 學會運用溝通技巧接近客戶、贏得客...

培訓目標：

通過學習，使學員能夠了解孩子的問題90%以上都是家長的問題，因為在這一互動關(guān)系中，家長向來都是主導者，而家長的主導方式恰恰是孩子未來智商情商發(fā)展最核心的影響力，所以，要想教出好孩子，必須有個好家...

培訓目標：

每把鎖子，都有自己的鑰匙。一、通過學習，使學員能夠理解，個人應對問題時的不同表現(xiàn)在于個人的心智模式，從而發(fā)展出自身解決問題的動力。二、在問題發(fā)生時，我們能夠準確理解問題的各種相關(guān)因素，通過相...

培訓目標：

管理心理學課程，旨在揭示管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制，幫助學習者熟悉和掌握管理心理學的研究對象、管理心理學的基礎理論、人的個性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理、激勵行為、...