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心理學在HR管理中的應用 下載課程WORD文檔
添加時間:2011-12-09      修改時間: 2011-12-09      課程編號:100239145
《心理學在HR管理中的應用》課程詳情
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【課程大綱】
第一部分:如何管理問題員工
1、 員工的不同類型
2、 問題員工的種類及管理技巧

第二部分:管理技能之——九型人格與人性心理
1. 為什么學習九型人格;
2. 每個型格的性格解析;
3. 每個型格的性格變化;
4. 不同型格的區(qū)分點;

第三部分:微觀表情——看表情找答案
1. 管理活動中的心理問題;
2. 心理氣氛對團隊效能的影響;
3. 溝通三要素;
表達、傾聽、反饋;
4. 表情所透露的秘密;
5. 肢體語言的溝通技巧;
6. 隱藏在表情背后的心理秘密;
7. 如何透過微觀表情來管理員工;

第四部份:面相學實戰(zhàn)
1. 不可錯過的人才
2. 不如別跟的老闆

第五部份:也論職場潛規(guī)則

1. “80后”員工管理
2. 如何管理問題員工

《心理學在HR管理中的應用》培訓受眾
本課程適合企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘主管/經(jīng)理、培訓主管/經(jīng)理、勞動關系主管/經(jīng)理等對本課程感興趣人士。

《心理學在HR管理中的應用》課程目的
1、 了解心理學的基礎理論與原理
2、 基本掌握心理學在人力資源管理中的應用
3、 提升學員的溝通、交涉能力

《心理學在HR管理中的應用》所屬分類
人力資源

《心理學在HR管理中的應用》授課培訓師簡介
范棋翔
企業(yè)管理碩士、北大縱橫管理咨詢公司合伙人 美資金融業(yè)大中華區(qū)首席人才官、品牌咨詢公司董事總經(jīng)理、臺灣民營前兩大上市制藥廠、第一大嬰童用品上市公司分別擔任市場開發(fā)經(jīng)理、營運經(jīng)理、績效薪酬經(jīng)理、項目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職
授課特點
授課幽默風趣,善于經(jīng)驗嫁接、創(chuàng)造性地解決問題。
經(jīng)歷了多種企業(yè)的管理實踐,講課以實戰(zhàn)性強著稱
主要課程:
《打造卓越執(zhí)行力》
《問題分析與問題解決技巧》
《高效人士的七個習慣》
《平衡計分卡的策略應用》
《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理》
《管理心理學》
《從國學角度看相人技巧》
服務過的公司:
路易威登 康師傅集團 國泰人壽 震旦行 上海大眾汽車 復星醫(yī)藥集團 山東、江蘇、貴州銀行業(yè) 大金空調(diào) 上海申通地鐵股份有限公司 上海潤迅通信(中國移動獨家合作商)股份有限公司 尼普洛上海有限公司 中國電信 北美楓情地板 梅高中國廣告策畫創(chuàng)意 中法工商會 江南造船廠 德佑地產(chǎn)中國移動 英國GKN集團 伽藍國際美容集團 佳娜寶(KANEBO)化妝品 澳洲西麥 國大連鎖藥房 寶鋼 臺灣群益證券 臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處 臺灣東海大學EMBA 雅漾(AVENE)化妝品 江蘇省江山制藥 江南造船廠
《心理學在HR管理中的應用》報名服務流程
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公開課需求        課程編號:100239145          咨詢熱線:020-29042042
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