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企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理
添加時(shí)間:2007-03-07      修改時(shí)間: 2007-03-07      課程編號(hào):10012955
《企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理》課程大綱
動(dòng)腦筋:到沙漠中探險(xiǎn),你怎樣做才能在遇難時(shí)不手足無措?
第一部分 計(jì)劃管理
一、 什么是計(jì)劃
二、 計(jì)劃的種類及特點(diǎn)
案例1:你會(huì)先救誰?
案例2:精神勝利法
三、 計(jì)劃的步驟
1、 目標(biāo)明確
2、 收集情報(bào),分析現(xiàn)狀
3、 確定前提
4、 選擇、使用計(jì)劃編制的方法進(jìn)行分析
5、 具體化
6、 制訂計(jì)劃
案例3:張三的煩惱
7、 確定計(jì)劃
案例4:工作分派
案例5:工作交辦
游戲
第二部分 時(shí)間管理
序言 時(shí)間管理的陷阱
陷阱一:豬八戒踩西瓜皮,滑到哪里是哪里
陷阱二:不好意思拒絕別人
陷阱三:“反正時(shí)間還早”—拖延
陷阱四:不速之客
陷阱五:會(huì)議病
陷阱六:文件滿桌病
陷阱七:事必躬親
第一章 認(rèn)識(shí)時(shí)間管理
案例6:登山隊(duì)員王石
一、 時(shí)間的特性
 如何對(duì)待時(shí)間--不善于利用時(shí)間的三種觀念
二、 什么是時(shí)間管理?
三、 為什么要進(jìn)行時(shí)間管理?
1、 花費(fèi)較少的時(shí)間就可以把事情辦好;
2、 使自己的工作有條有理;
3、 承受較少的身心壓力;
4、 獲得更大的成就感;
5、 獲得完成更高級(jí)任務(wù)的資格。
案例7
第二章 時(shí)間管理的原則
1、 帕累托80/20法則
2、 ABC時(shí)間管理原則
3、 排列優(yōu)先次序原則
4、 制訂計(jì)劃原則
5、 養(yǎng)成良好習(xí)慣原則
第三章 高效時(shí)間管理方法
方法一:只做重要的事情—六項(xiàng)工作法
方法二:日計(jì)劃AB表
方法三:標(biāo)準(zhǔn)化操作--電梯測(cè)試
方法四:利用零星時(shí)間
方法五:有效管理時(shí)間四大法則
案例8:美國(guó)歌星的時(shí)間管理法
第四章 跨越時(shí)間陷阱
1、 按“時(shí)間管理五項(xiàng)原則”安排工作
2、 以終為始
3、 學(xué)會(huì)說“NO”!
4、 如何對(duì)付不速之客
5、 減少冗長(zhǎng)會(huì)議
6、 辦公桌上的“5S”運(yùn)動(dòng)
7、 時(shí)間管理的工具

《企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理》課程目的
通過學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所需要運(yùn)用的計(jì)劃管理和時(shí)間管理知識(shí),能夠進(jìn)一步提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

《企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理》適合對(duì)象
企業(yè)各級(jí)工作人員。

《企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理》所屬分類
特色課程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師齊連生老師簡(jiǎn)介
齊連生
齊連生
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷售額達(dá)30萬元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買力,一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國(guó)各類經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學(xué)員思想;
·風(fēng)趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
齊連生老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·金融危機(jī)下的企業(yè)生存發(fā)展策略
·卓越經(jīng)理人管理技能提升
·營(yíng)銷管理:“大客戶營(yíng)銷”與市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
·團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐技巧
·人力資源管理
·企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
·領(lǐng)導(dǎo)者高效執(zhí)行力
·利益制衡的公司治理
·經(jīng)理人卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
·管理創(chuàng)新與超前實(shí)踐
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