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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力
添加時(shí)間:2007-03-10      修改時(shí)間: 2007-03-10      課程編號:10013030
《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力》課程大綱
第一講:海爾現(xiàn)狀
第二講:海爾的文化
第三講:創(chuàng)新的三原則:創(chuàng)新的目標(biāo)、創(chuàng)新的本質(zhì)、創(chuàng)新的途徑
(1)、創(chuàng)新的目標(biāo):創(chuàng)造有價(jià)值的定單。
(2)、創(chuàng)新的本質(zhì):創(chuàng)造性地破壞。
(3)、創(chuàng)新的途徑:創(chuàng)造性地借鑒和模仿。
第四講:創(chuàng)新的六體系
(1)、戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向
A、四個(gè)戰(zhàn)略階段
名牌戰(zhàn)略階段(1984年12月--1991年12月 案例:砸有缺陷的冰箱)
多元化戰(zhàn)略階段(1991年12月—1998年12月 案例:東方亮了在亮西方)
國際化戰(zhàn)略階段(1998年12月—2005年12月 案例:先難后易)
全球化品牌戰(zhàn)略階段(2005年12月至今 案例:人單合一)
(2)、觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)
三只眼理論(1992年貸款建海爾工業(yè)園)
B、應(yīng)對亞洲金融危機(jī)
C、只有淡季的思想沒有淡季的市場。
(3)、技術(shù)創(chuàng)新是手段
A、技術(shù)創(chuàng)新分三個(gè)層次:引進(jìn)、吸收消化、發(fā)展創(chuàng)新
B、引進(jìn)(德國的利波海爾冰箱生產(chǎn)線)
C、吸收消化(小小神童洗衣機(jī):開始是引進(jìn)日本的技術(shù)——后來的消化)
D、發(fā)展創(chuàng)新(這個(gè)層次一定要整合全球的資源。不管你的企業(yè)里有多少博士,有多少研究生,你都必須把全世界的資源都當(dāng)作自己的資源。這樣,不在于你有多少資源,而在于你利用了多少資源。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,雙方只要作到優(yōu)勢互補(bǔ),可以雙贏,就都可以整合。)
(4)、組織創(chuàng)新是保障
A、直線職能式的組織結(jié)構(gòu):(名牌戰(zhàn)略階段的金子塔式:最下面的是職工——班長——車間主任——分廠廠長——優(yōu)點(diǎn):)
B、矩陣式的組織結(jié)構(gòu):(多元化戰(zhàn)略階段用應(yīng)的。這種結(jié)構(gòu)有橫坐標(biāo)與縱坐標(biāo))
C、市場鏈管理模式:(國際化戰(zhàn)略階段,即現(xiàn)在)
(5)、流程再造是活力(三個(gè)零)
A、零距離:
B、零庫存:
C、零資本運(yùn)營:
(6)、市場創(chuàng)新是目標(biāo)
A、海爾創(chuàng)世界名牌的三步曲(播種、扎根、結(jié)果)
B、播種階段:堅(jiān)持先難后易
C、扎根階段:要形成三位一體:即設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷的三位一體
D、結(jié)果階段:要做到三融一創(chuàng),即融資、融智、融文化,創(chuàng)本土化的世界名牌。
第五講:人單合一,全員升級,T模式
(1),人單合一的內(nèi)涵與逾越瓶頸
(2),人單合一的三個(gè)層次
(3),何為T模式
(4), T模式的實(shí)戰(zhàn)版式
第六講:創(chuàng)新的載體:海爾文化
(1)、什么是企業(yè)文化,它的本質(zhì):
(2)、公平、氛圍、80/20原則
(3)、企業(yè)文化的載體:書、報(bào)紙、電視、畫廊等)
第七講:創(chuàng)新的系統(tǒng)工程
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子
(2)、企業(yè)目標(biāo)
(3)、OEC管理中的日清

《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力》課程目的
“創(chuàng)新是海爾文化的核心,創(chuàng)新是海爾發(fā)展的不竭動(dòng)力”。這是業(yè)界對海爾22多年創(chuàng)業(yè)歷程的總結(jié)與提煉。海爾在創(chuàng)新過程中為他人有什么昭示意義?有哪些可借鑒的措施?本課程,將把海爾四個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展階段中,觀念的創(chuàng)新,技術(shù)的創(chuàng)新、組織的創(chuàng)新等多層面地向大家介紹。您可以在半天的時(shí)間內(nèi)感受到海爾創(chuàng)新的真諦。

《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力》適合對象
企事業(yè)各層次的領(lǐng)導(dǎo)及管理人員

《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師孫海藍(lán)老師簡介
孫海藍(lán)
孫海藍(lán)
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家。
中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化專業(yè)領(lǐng)域10大講師,IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師;IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業(yè)學(xué)院特約講師,青培聯(lián)理事。
借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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