《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》課程大綱
第一講 導(dǎo)論：企業(yè)基業(yè)常青來(lái)自于經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展
一、什么叫經(jīng)營(yíng)
1、經(jīng)營(yíng)的定義
2、成功經(jīng)營(yíng)“四字訣”
案例
二、什么叫管理
1、管理的定義
2、有效管理的“三字訣”
3、成功的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)全貌圖
四、企業(yè)基業(yè)常青來(lái)自于經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展
五、經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展來(lái)自于各級(jí)管理者成功的角色扮演
六、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)有效性的4種評(píng)價(jià)方法
七、你的企業(yè)危險(xiǎn)嗎——企業(yè)組織衰退的12種預(yù)警現(xiàn)象
小組練習(xí)

第二講 戰(zhàn)略目標(biāo)管理實(shí)務(wù)
一、什么是戰(zhàn)略
二、成功戰(zhàn)略之三靠
三、戰(zhàn)略目標(biāo)制定三步驟
1、如何快速找到企業(yè)發(fā)展的大方向——杰克韋爾奇之五張幻燈片法介紹
2、如何確定企業(yè)的發(fā)展路徑——三層面戰(zhàn)略模型的使用
3、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的量化及分解——平衡計(jì)分卡模型的使用技巧
小組練習(xí)

第三講 如何編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，以把你的理想扎根到現(xiàn)實(shí)
一、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)目的
二、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容
三、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)及預(yù)算編制及實(shí)施的八個(gè)步驟
1、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)定
2、如何設(shè)定年度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)方針
3、如何設(shè)定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品構(gòu)成計(jì)劃
4、如何設(shè)定開(kāi)發(fā)投資的計(jì)劃
5、如何設(shè)定利潤(rùn)計(jì)劃的基本方案
6、各部門(mén)如何展開(kāi)年度工作計(jì)劃的編撰
——銷售部門(mén)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——生產(chǎn)部門(mén)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——人事部門(mén)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——研發(fā)部門(mén)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
——財(cái)務(wù)年度計(jì)劃編撰要點(diǎn)解析
7、如何調(diào)整年度工作計(jì)劃及預(yù)算
8、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的成功發(fā)表
四、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行與控制
1、預(yù)算管理制度的建立
2、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算書(shū)執(zhí)行的事中控制
五、季度經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)的運(yùn)作技法
案例：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)內(nèi)容及編寫(xiě)過(guò)稱介紹
小組練習(xí)

《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》課程目的
1、通過(guò)三個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃及執(zhí)行模型的應(yīng)用，及時(shí)您的企業(yè)過(guò)去從來(lái)沒(méi)有做過(guò)戰(zhàn) 略規(guī)劃，也能引導(dǎo)您即能快速的找到企業(yè)的大方向，還能把戰(zhàn)略目標(biāo)量化分解。
2、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營(yíng)策略與年度目標(biāo)相銜接，進(jìn)而使部門(mén)行動(dòng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相配合，以建構(gòu)一套系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)管理模式。
3、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營(yíng)計(jì)能得到切實(shí)的執(zhí)行。
4、學(xué)習(xí)如何將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落到實(shí)處，目標(biāo)的細(xì)致分解及相關(guān)考核激勵(lì)措施的到位是不二法門(mén)。

《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》適合對(duì)象
企業(yè)中高層經(jīng)理

《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》所屬專題
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、

《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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