《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
面向未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
1職業(yè)的內涵有三個要點：
穩(wěn)定的收入；
要承擔相應的責任；
是實現(xiàn)人生價值和進行自我完善的途徑；
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的理解
3、職業(yè)是個人與社會相互連接的紐帶；
二、思維的不同，是區(qū)別人和人的最本質特征

1、職位VS能力（外職業(yè)生涯VS內職業(yè)生涯）
2、職業(yè)錨
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程
4、職業(yè)與人生的關系主要體現(xiàn)在兩個方面：
一是人們通過職業(yè)活動滿足多種需要，其滿足的程度反映出職業(yè)生涯發(fā)展的程度；
二是人的職業(yè)活動，是一個不斷學習、不斷積累、不斷提升、不斷發(fā)展的過程；
三、職業(yè)生涯的定義：
指一個人一生的職業(yè)歷程，即一個人一生職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)理想的實現(xiàn)過程；
立志是規(guī)劃職業(yè)生涯的起點，反映著一個人的胸懷、情趣和價值觀，在很大程度上決定著一個人成就的大�。�

四、價值觀的不同決定不同的職業(yè)發(fā)展路徑
1、認識真正的自我
2、分析把握環(huán)境和機遇
價值觀案例分析

五、如何與你所在企業(yè)共同成長
1、個人目標企業(yè)目標找到共同點
（故事分享）
2、認同所在企業(yè)的文化
六、測試你的優(yōu)勢與劣勢
榮格測試

《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
1.發(fā)掘出自己的興趣、能力與天賦，了解如何打造自己的核心競爭力。2.確立一個清晰的目標和達成的路徑，并在奮斗的過程中感到自信、充實、快樂。3.高效從容地應對工作和生活，性格不斷改善，能力不斷提高。
4、解決企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”

《職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對象
企業(yè)中層管理者、基層員工

《職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃》內訓服務流程

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