公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”
《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”
添加時間:2013-01-28      修改時間: 2013-01-28      課程編號:100154838
《《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”》課程大綱
本課程所需授課時間:

 一天,六小時;

本課程的內(nèi)容綱要 :
第一部分:銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培養(yǎng)

 案例分析:銷售隊(duì)伍培訓(xùn)中的常見問題;
 現(xiàn)場練習(xí):有效復(fù)制技能的方法;
 大客戶銷售代表的技能模型(CSP培訓(xùn)體系);
 案例練習(xí)分析:有效培養(yǎng)下屬的八個步驟;
 銷售隊(duì)伍的集訓(xùn)輪訓(xùn)要點(diǎn);
 系統(tǒng)培訓(xùn)銷售隊(duì)伍中應(yīng)注意的六個問題;


第二部分:針對銷售隊(duì)伍的有效激勵

 案例分析:銷售人員工作積極性的周期性變化;
 研討:激勵理論在銷售隊(duì)伍管理中的應(yīng)用;
 解析:使銷售人員“不想走”的六個原因;
 解析:使銷售人員“努力干”的八個方法;
 組合運(yùn)用針對銷售隊(duì)伍的十種激勵套餐;

《《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”》課程目的
本課程所針對的主要問題:

 一些銷售人員的技能水平明顯存在問題,可是自己親自輔導(dǎo)了多次,當(dāng)時效果還可以,下屬也說“懂了、懂了”,可一到客戶那兒,他自己的老一套又出來了,弄得自己哭笑不得;
 以往公司外請老師,也為銷售人員提供了不少的培訓(xùn)機(jī)會,但有的課程文不對題,與公司的實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn);有的課程當(dāng)時感覺不錯,可是沒過多久,講的內(nèi)容忘得差不多了、培訓(xùn)時的精氣神兒也沒了,一切又都是老樣子了……以上情況反復(fù)出現(xiàn),實(shí)在令人頭痛;
 銷售人員懶散疲憊,薪水在同行里可是不低;個別銷售人員出工不出力,明明市場有潛力,本身能力也不錯,可注意力就是不在業(yè)務(wù)上,經(jīng)常牢騷滿腹、無端攀比,但比的卻不是業(yè)績……;
 個別老業(yè)務(wù)員依仗著自己手里有客戶、或是公司里面有關(guān)系,就話里話外的跟經(jīng)理要條件,弄得銷售經(jīng)理左右為難;
 業(yè)務(wù)員在公司做得久了,進(jìn)入了疲憊期,每天也在做業(yè)務(wù),可就是缺乏激情,抱怨說看不到自己的未來,弄得經(jīng)理也不知道說什么好;
 新人上手太慢,老人又有些懶散疲憊,弄得銷售經(jīng)理自己就象幼兒園阿姨,今天哄一哄張三,明天壓一壓李四,后天逼一逼王五,這樣見招拆招的帶隊(duì)伍,別人看著沒章法,自己也覺得很累;

《《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”》適合對象
 企業(yè)總經(jīng)理;
 主管營銷的副總經(jīng)理;
 市場或銷售總監(jiān);
 具有管理和帶隊(duì)伍職能的大區(qū)銷售經(jīng)理;
 具有管理和帶隊(duì)伍職能的區(qū)域銷售經(jīng)理;

《《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”》所屬分類
人力資源
《《塑造卓越-高級銷售管理》之(三)-“銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)與激勵”》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師秦毅老師簡介
秦毅
秦毅
1968年出生于四川豐都;
1992年中國農(nóng)業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程學(xué)士;
2001年北京大學(xué)光華管理學(xué)院營銷管理專項(xiàng)MBA;
2003年北京師范大學(xué)心理學(xué)院管理與教育心理學(xué)碩士;
1999年通過國家注冊咨詢師認(rèn)證;
2003年通過國家注冊職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)證;
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)中心營銷管理專項(xiàng)顧問;
上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院培訓(xùn)中心營銷管理專題講師;
浙江大學(xué)管理學(xué)院高級管理培訓(xùn)中心營銷管理專題講師;
國務(wù)院企業(yè)家研修中心營銷管理專題講師;
中國企業(yè)家聯(lián)合會企業(yè)培訓(xùn)中心銷售管理專題講師;

秦毅先生早在92年市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期即開始?xì)v經(jīng)銷售、銷售管理、市場運(yùn)作、公司經(jīng)營等方面的工作,因此,對國內(nèi)企業(yè)銷售模式的變化、銷售管理方式的變遷、銷售人員的普遍心態(tài)、市場競爭環(huán)境及企業(yè)整體市場運(yùn)作方式等,均有切身的感性認(rèn)識,并著有“《金牌銷售經(jīng)理Ⅰ合理規(guī)劃銷售業(yè)務(wù)》、《金牌銷售經(jīng)理Ⅱ有效管控銷售隊(duì)伍》、《金牌銷售經(jīng)理Ⅲ打造一流的銷售團(tuán)隊(duì)》及《入門期銷售系統(tǒng)訓(xùn)練》、《生存期銷售系列訓(xùn)練》、《成長期銷售系列訓(xùn)練》、《成熟期銷售系列訓(xùn)練》”等多部專著。

秦毅先生早在96年即加入咨詢及培訓(xùn)行業(yè),并一直致力于“銷售管理體系優(yōu)化及銷售隊(duì)伍管理”專項(xiàng),在從業(yè)十年的時間里,接觸了大量的企業(yè)銷售管理和相關(guān)培訓(xùn)的運(yùn)作實(shí)例,特別是在以大企業(yè)、政府、銀行、電信、海關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、各類開發(fā)商等為目標(biāo)客戶群的,如經(jīng)營“工業(yè)及配套用品、IT硬件設(shè)備及解決方案、商用車輛及工程機(jī)械、工程配套用品、企業(yè)服務(wù)解決方案、原輔材料”等類型的企業(yè)里,擁有大量的咨詢及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),提出了包括:“企業(yè)銷售管理體系建設(shè)要點(diǎn)、銷售模式的實(shí)踐分類、大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理的核心技能模型、業(yè)務(wù)代表的特質(zhì)要求、商用產(chǎn)品代理商的運(yùn)營要點(diǎn)、銷售費(fèi)用平衡法則、銷售經(jīng)理的成長分析、企業(yè)營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)體系建設(shè)”等基于企業(yè)實(shí)踐的多項(xiàng)成果,并成功參與并主持了諸如工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、商業(yè)銀行、深圳發(fā)展、興發(fā)銀行、上海銀行、浙商銀行、長江證券、太平洋保險、廣東人保、寧波財保、戴爾(中國)、微軟(中國)、聯(lián)想商用電腦、神州數(shù)碼、方正科技、中國移動、中國網(wǎng)通、中國電信、大唐電信、東方通信、豐田汽車、日立建機(jī)、一汽解放、冀東水泥、大連實(shí)德、TCL電工等數(shù)百家企業(yè)的銷售管理咨詢及相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目,以及多家企業(yè)商用產(chǎn)品代理商的全國輪訓(xùn)。

秦毅先生目前是國內(nèi)多家知名管理顧問公司的首席銷售及銷售管理專項(xiàng)的特聘顧問,并常年承擔(dān)多家企業(yè)的銷售管理顧問。源于長期的針對于銷售隊(duì)伍的管理改造和系統(tǒng)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),使秦毅先生能夠做到“基于共性的個性指導(dǎo)”,即結(jié)合企業(yè)具體的銷售模式和管理現(xiàn)狀,提出針對企業(yè)銷售管理體系和隊(duì)伍建設(shè)的綜合解決方案。

秦毅先生目前所能提供的針對企業(yè)的服務(wù),包括系統(tǒng)培訓(xùn)和綜合咨詢兩個方面,在培訓(xùn)方面有:《塑造卓越-高級銷售管理》、 《巔峰銷售-面對大客戶的核心技巧》 共兩門系列課程;在咨詢方面有:《企業(yè)銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀診斷》、 《企業(yè)銷售隊(duì)伍管理體系設(shè)計(jì)》、 《企業(yè)銷售隊(duì)伍的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》共三類常年顧問項(xiàng)目。

就目前國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)而言,銷售仍然是命脈,而針對企業(yè)整體銷售過程的有效管理和針對銷售隊(duì)伍的各級培訓(xùn),自然就成為了企業(yè)管理建設(shè)和人才培訓(xùn)的“急所”。秦毅先生愿以他的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論體系和研究成果為基礎(chǔ),與合作公司密切配合,通過與企業(yè)的項(xiàng)目實(shí)踐,為企業(yè)銷售管理體系的穩(wěn)步發(fā)展和銷售隊(duì)伍的系統(tǒng)建設(shè)而添磚加瓦。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
秦毅老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·《塑造卓越-高級銷售管理》之(五)-“市場規(guī)劃與關(guān)鍵客戶管理”
·《塑造卓越-高級銷售管理》之(四)-“銷售隊(duì)伍的日常管理與控制”
·《塑造卓越-高級銷售管理》之(二)-“銷售人員的甄選”
·《塑造卓越-高級銷售管理系列課程》之(一)―“營銷組織規(guī)劃與薪酬考核設(shè)計(jì)”
相關(guān)專題
管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 高效激勵與輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工關(guān)系管理與激勵輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 下屬輔導(dǎo)與激勵
[內(nèi)訓(xùn)課] 互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵
[內(nèi)訓(xùn)課] 績效輔導(dǎo)與激勵技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 教練式激勵與輔導(dǎo)——領(lǐng)導(dǎo)力核心能力訓(xùn)練課程
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工激勵與輔導(dǎo)技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 團(tuán)隊(duì)管理中的高效輔導(dǎo)與激勵
[內(nèi)訓(xùn)課] 高效輔導(dǎo)與有效激勵技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 高效的輔導(dǎo)、授權(quán)與有效激勵
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 31.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×