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沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營
添加時間:2014-01-17      修改時間: 2014-01-17      課程編號:100161471
《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》課程大綱
一、什么是高績效團(tuán)隊
1. 螞蟻精神
2. 團(tuán)隊的定義
3. 為什么要建設(shè)團(tuán)隊
4. 典型團(tuán)隊
5. 高績效團(tuán)隊的構(gòu)成要素
二、高績效團(tuán)隊滿意度管理
1. 換位思考
2. 找對員工
3. 充滿活力
4. 加足馬力
5. 決勝督導(dǎo)
三、高績效團(tuán)隊忠誠度管理
1. 識別員工忠誠度
2. 構(gòu)建評價體系
3. 監(jiān)控員工忠誠度
四、以忠誠度為導(dǎo)向選聘員工
1. 排除跳槽傾向大的員工
2. 確保雙向誠信
3. 動機(jī)和興趣測試
4. 員工價值觀
5. 管理人員的忠誠度
五、營造以人為本工作環(huán)境
1. 樹立現(xiàn)代企業(yè)形象
2. 形成共同發(fā)展愿景
3. 培養(yǎng)忠誠企業(yè)文化
4. 提高員工認(rèn)同感
5. 促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作
6. 營造和諧人際關(guān)系
7. 設(shè)計實現(xiàn)員工價值的組織結(jié)構(gòu)
8. 科學(xué)對待員工流動
六、合理薪酬制度
1. 薪酬公平性
2. 薪酬激勵性
3. 利益共同體
七、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1. 崗前培訓(xùn)
2. 體驗式培訓(xùn)
3. 不同階段的職業(yè)規(guī)劃
八、職業(yè)道德教育
1. 職業(yè)道德十項修煉
2. 狼性精神
3. 十大團(tuán)隊哲學(xué)
九、打造高績效團(tuán)隊基本法則
1. 合理目標(biāo)
2. 良好溝通
3. 有效授權(quán)
4. 基礎(chǔ)保障
5. 正確激勵
6. 全力培養(yǎng)
7. 心靈教育
十、高績效團(tuán)隊根本之道
1. 企業(yè)文化建設(shè)
2. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
雁行理論



《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》課程目的
2 團(tuán)隊成員對團(tuán)隊總體目標(biāo)的認(rèn)同。
2 合理配制團(tuán)隊內(nèi)部有限的資源以獲得團(tuán)隊總體利益的最大化。
2 體會有效溝通在團(tuán)隊合作與任務(wù)達(dá)成中的作用。
2 如何在團(tuán)隊中建立與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
2 了解部門之間的沖突所產(chǎn)生的影響以及跨職能部門團(tuán)隊合作的方法。
2 建立起員工為了改進(jìn)企業(yè)整體績效而解決問題的承諾。
2 將培訓(xùn)中的概念和想法運用到自己的實際工作當(dāng)中。

《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》適合對象
    企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員、企業(yè)后備干部,普通員工

《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》所屬分類
綜合管理

《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)績效考核體系、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)打造高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
《沙漠掘金—高績效團(tuán)隊訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王吉鋒老師簡介
王吉鋒
王吉鋒
高級經(jīng)濟(jì)師,資深管理顧問,沙盤培訓(xùn)專家。
具備中外企業(yè)工作經(jīng)驗,曾在一線生產(chǎn)企業(yè)鍛煉,對企業(yè)管理和文化創(chuàng)新見解獨到,具備宏觀視野。授課風(fēng)趣優(yōu)雅,引經(jīng)據(jù)典,極具互動性。能夠從紛繁的現(xiàn)象中辨別出學(xué)員實質(zhì)需求的敏銳洞察力以及引導(dǎo)學(xué)員主動思考的教練能力。

管理經(jīng)驗:十八年知名企業(yè)高層管理經(jīng)驗,具備大、中型企業(yè)集團(tuán)以及創(chuàng)業(yè)型、成長期型企業(yè)的豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,在企業(yè)戰(zhàn)略制定、運營、渠道銷售、財務(wù)管理和團(tuán)隊建設(shè)方面能力突出。
工作經(jīng)歷:歷任香港某電訊上市公司南中國區(qū)首席代表、浙江某智能信息系統(tǒng)公司總經(jīng)理、浙江某醫(yī)療器械公司副總經(jīng)理。兼具十五年融投資管理經(jīng)驗,曾經(jīng)訪問超過200家上市公司,在企業(yè)核心競爭力分析方面,經(jīng)驗豐富。
現(xiàn)任職務(wù):浙江省高級經(jīng)濟(jì)師協(xié)會金融專業(yè)委員會副主任,浙江大學(xué)等多所知名高?偛冒嗌潮P課程首席講師;久盛咨詢集團(tuán)首席講師,才納人力資源首席顧問;多家知名企業(yè)咨詢顧問。
主要擅長領(lǐng)域:沙盤模擬
沙盤課程:《企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬》、《戰(zhàn)略管理沙盤模擬》、《全面營銷沙盤模擬》、《生產(chǎn)運營管理沙盤模擬》、《全面預(yù)算管理沙盤模擬》、《人力資源沙盤模擬》、《信息化管理沙盤模擬》、《非財務(wù)人員財務(wù)管理沙盤模擬》、《高績效團(tuán)隊沙盤模擬》、《從決策到執(zhí)行沙盤模擬》、《創(chuàng)業(yè)管理沙盤模擬》、《團(tuán)隊建設(shè)與溝通沙盤模擬》
其它課程:《企業(yè)文化建設(shè)與領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力》、《禪與企業(yè)管理》、《時間管理》、《目標(biāo)管理》、《壓力管理》、
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
部分服務(wù)客戶:
院校:浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)等。
金融保險:工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、浦發(fā)銀行、交通銀行、中國平安、中宏保險
石化能源:中航油、中國石油、中國石化、中國燃?xì)?
電力:國家電網(wǎng)、浙江能源、南方電網(wǎng)、長江電力
通信電子:中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、東方通信、交通樞紐平臺、中興通訊、亞信科技
航運物流:中國遠(yuǎn)洋、蕭山機(jī)場、中外運、中國國航、深圳機(jī)場、廈門港務(wù)
房地產(chǎn):中豪地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、濱江房產(chǎn)、珠江地產(chǎn)、長城地產(chǎn)、諾頓集團(tuán)
生產(chǎn)制造:納愛斯、杭鋼集團(tuán)、新興鑄管、法爾勝、通化鋼鐵、華菱股份、奔馳汽車、豐田汽車、宇通集團(tuán)、北京現(xiàn)代、德高化工、聯(lián)源工貿(mào)、鹽湖鉀肥
醫(yī)藥衛(wèi)生:康恩貝、默克制藥、華東醫(yī)藥、英特藥業(yè)、浙一醫(yī)院、浙二醫(yī)院、邵逸夫醫(yī)院、上海醫(yī)藥
農(nóng)業(yè):贊成集團(tuán)、南寧糖業(yè)、新希望、新五豐、中鹽集團(tuán)、溫氏集團(tuán)
食品飲料:娃哈哈、百事可樂、蒙牛集團(tuán)、汾酒集團(tuán)
政府機(jī)構(gòu):杭州衛(wèi)生局、長興黨校、攀枝花、濱州總工會、上海鐵路局
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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